这就好办了，她眨眼间打好腹稿，拿起电话，“您好，黄天伟先生吗？我是乾元……”

家门都没报完，那边已毫不客气地顶了回来，“你们打官司啊，我等传票！”

通讯被切断，只剩下嘟嘟嘟的忙音。

敢情是撒泼耍流氓来着？耍流氓谁不会啊，洛冰拿出手机，编短信的手指狂飞乱舞：

黄天伟先生，我是乾元集团人力资源部的洛冰，你违反劳动合同擅自离岗，导致公司多发工资7864元人民币，按照《民法》92条规定，此为不当得利，请于三日内退还至公司账户，否则我司将不予出具离职证明、不予办理社保转移，且在行业内公开声明，当然也不排除采取法律措施来维护正当权利。

为了避免劳务纠纷，入职新公司时一般都要前雇主开具离职证明，社保存续更是关乎在江城落户、买房、养老的大事，洛冰打蛇打七寸，然后以静制动，以逸待劳。

不出所料，黄天伟气势汹汹地来电质问，“这些手段都是违法的！”

“你打官司啊，我们等传票。”

“……”黄天伟哑口无言。

洛冰趁热打铁，含笑劝道：“这事的确是内部流程不严谨，我代表公司向你道歉。不过黄总，你职位不低，不缺这点钱吧？要是对公司有意见，尽管提，我们有则改之无则加勉。你跳出乾元，多半会继续留在地产服务行业，大家抬头不见低头见的，闹僵了多不好。”

软硬兼施，恩威并用，措辞却颇为客气，甚至帮对方找好了台阶。

黄天伟很知趣，借坡下驴，“我对公司没意见，就是杨惜倩态度太差，跟审贼一样。行，我把钱转回去，一会儿给你发截图。”

说完又补充，“不准卡我流程，不准在我新东家背景调查时使坏啊！”

“放心，都是打工的，为难你我有什么好处。”

黄天伟连连称是，两人又寒暄了几句挂断电话。

洛冰很快就收到转账截图，拿去向格珲交差。

格珲眼带笑意，“阿洛，我没看错，再复杂的问题到你手里，都迎刃而解。”

没啥复杂的，只因杨惜倩不善沟通，把对向晚晴的不满迁怒到黄天伟身上，以致激起他的逆反心理。

当然洛冰不能直说，她避重就轻，继续奉上职业假笑，“哪里哪里，您言重了。”

格珲瞪她一眼，“十一点去小会议室，面试个求职者。”

“哪个岗位？”

“二部的总经理。”

洛冰一愣，这是她未来的新老板啊！

在乾元，事业部的基层岗位由招聘中心统一进行，主管以上级别由HRBP负责，如果走正常招聘流程，面试未来老板的情况也不少见。

可格珲亲自交代，这位候选人明显是总裁室某大佬内部推荐的，奇怪了，你们自行决定不行吗，把我这人微言轻的小咸鱼扯进来几个意思？

格珲递过来一份简历，安慰道：“别有压力，不必容情，就当正常面试，该怎么办就怎么办，做完面试把结果发给我。”

洛冰在电光石火间读出了两重截然不同的意思。

要么这是格珲自己的人，大公无私的宽解不过是做做姿态，她顺手走个流程就行；

要么这是对立派的人，格珲不愿正面冲突，想借刀杀人，她一旦放行就会得罪格珲，不放行又会得罪此人背后的大佬。

格总果然还是格总，一边微笑说加油我看好你，一边把所有难题和黑锅都扣她头上。

洛冰只想呵呵哒，她接过简历，郁燃，男，24岁，斯坦福大学工程学院博士研究生……

等等，斯坦福，去年就博士毕业？这什么彪悍的履历？她也是跳过两级的人，出于初级学霸对高级学霸的惺惺相惜，内心难得产生了一点小期待。

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提前两分钟到小会议室等候，玻璃门在十一点被准时推开，来人步态潇洒，衣角带风，气场两米八，居然是那来售楼部找茬踢馆的家伙。

想起自己递过的名片和抛过的媚眼……

不，一定是打开方式不对，洛冰迅速闭眼，重新睁开，残酷的事实摆在面前，她心一凉，顿时觉得潇潇冷风寒入骨。

对方显然也想到了这一茬，看她的眼神像猫戏耗子，充满恶劣的玩味。

洛冰急忙倒了杯水，放到他手边，硬着头皮甜甜笑道：“郁先生，请坐，我是第二事业部的HRBP洛冰，很荣幸能有机会跟您聊聊。”

“您好，洛经理。不用客气，想问什么尽管问，我知无不言言无不尽。”

郁燃公事公办的措辞还算礼貌，低沉而富有磁性的音色也很好听，可举手投足之间，总有点盛气凌人的压迫感，那是骨子里透出来的傲慢与桀骜。