薛彦哈哈一乐，“真不是驴你。他啊，极端事业脑，不工作就生无可恋，一工作就六亲不认。哪像我们似的，划船不用桨，全靠浪。”

恰好服务生送上冰镇帝王蟹，壳薄肉多，被冰块蒸出一丝丝清冽的香味。

薛彦剥出一条蟹腿放进洛冰盘子里，“你呢？小妹妹没给你添麻烦吧？”

“小妹妹不要太贴心啊，倒是我上司，给我找了不少事儿。”

说起这事，洛冰就无语。

一般企业的人力资源体系，分招聘、培训、薪酬等六大模块，相关人员只要向人力资源线的领导汇报就行了。

但这种传统模式的HR，距离业务比较远，因此，乾元采取了最新的三驾马车模式，给每个事业部派驻HRBP，为其总经理提供有针对性的人力资源支持，向总经理和格珲双线汇报。

二部总经理空缺，由向晚晴代为履行职责，她和格珲斗法，洛冰这HRBP夹在中间倒大霉。

薛彦开了瓶维森小麦白啤酒递给她，语带玄机道：“珍惜眼下时光吧，现在你只是怀疑自己上辈子没积德，没准新总经理是个变态，那时候你得怀疑自己上辈子是不是毁灭了银河系。”

洛冰剜他一眼，“你能盼我点好吗？”

薛彦耸耸肩，笑眯眯地想，这下有戏看了。

**

晚上帮孟诗琪修改简历，弄到十二点多，第二天洛冰睡过头了，又舍不得放弃皮蛋瘦肉粥，硬是吃干净了才出门。

周一早高峰宛如地狱，迟到已成定局，洛冰编了个借口，跟格珲做了个报备。

九点半打卡进公司，她步伐极轻，努力扮演透明人，刚坐下，对面工位就啪的一声，薪酬经理杨惜倩，把几页文件拍上办公桌，左手拎起座机听筒，右手拨号码的动作又急又重。

接通后，语气难掩愤怒，“向总，黄天伟是你的直属部下，我根本不知道他上个月9号已离职，只当满勤核算薪酬，你审批工资表时也没跟我说算错了。上周五工资给他多发了7864块，请你让他把钱还回来。”

自在家办公后，向晚晴的效率要多低有多低，杨惜倩早看不惯她的拖沓，遣词用句毫不客气。

向晚晴也来了气，我哪怕要滚蛋了也是副总级别，轮得到你一个小小经理在我面前放肆？

她轻飘飘地说：“谁发的，谁去要。小杨，勇于承担责任是职场第一美德。”

杨惜倩一阵气苦，偏偏又无计可施，她调整了几分钟，又拿起电话，“……黄天伟，本来就是你违反劳动合同，不办手续擅自离岗，给公司造成巨大麻烦！归还工资是你的义务，请你尽快履行，否则我们将聘请律师，诉诸法律！”

别啊，为了区区几千块打官司，这不是高射炮打蚊子？洛冰心里的吐槽像刚开瓶的可乐滋滋冒泡，身体却安静如鸡，把自己的存在感降得无限趋于零。

杨惜倩扣掉电话，拉着脸去向格珲汇报，几分钟后又拉着脸走出来，“洛冰，格总叫你。”

第四章

洛冰像被戳破的气球瞬间泄气，她浑身无力，慢吞吞起身，慢吞吞走去格珲的独立办公室，垂眉敛目，柔弱可欺，活脱脱一只纯良无害的小白兔。

格珲抬起眼皮扫她一眼，“车祸堵车？”

“嗯。”

“你上心点儿，你们二部如今总经理空悬，副总休假，靠你撑着呢。”

洛冰头埋得更低了，“我错了，我改正，下次一定早早出发。”

认错态度很诚恳，不过格珲知道这是敷衍，他语重心长，甚至带着点怒其不争，“走路时不小心跌倒，坐着歇会儿再爬起来很正常，但可别赖在地上躺一辈子啊。”

这结果不是你造成的吗？再说我躺地上也没碍着谁吧？洛冰笑而不语。

格珲微微摇头，这姑娘够聪明，够能干，可惜还是太天真，不明白职场基本法则。不过没关系，他愿意包容她慢慢成长。

他就此打住，把话题转到黄天伟的工资纠纷上，“小杨说让法务部起诉，这太离谱了，哪有为了几千块钱打官司的公司？你想想办法，看怎么解决。”

由于薪酬保密原则，薪酬不在HRBP统筹范围，洛冰面带为难，“对不起格总，我并不清楚这件事的来龙去脉，只怕没法着手。”

格珲笑得温文尔雅，态度却不由分说，“现在追究来龙去脉没有任何意义，关键是把钱拿回来。阿洛，你是我们部门最能干的，不要让我失望。”

话说到这份儿上，洛冰明白这锅非接不可。她奉上个标准职业微笑，漂亮的卧蚕勾成月牙，“谢谢领导认可，我会努力的。”

“十一点前办完，还有其他事情找你。”

洛冰告辞出来，查了下后台，黄天伟还是在职状态。