陶南屿将去到更好的公司, 得到更高的薪资，参与更重要的项目——在杨诺看来，她确实毫无损失, 相反, 是自己给的这个机会让陶南屿有了大步跨越的可能。与家乡的恶劣关系让陶南屿不可能再回到从小生活的土地，那这个她读书、工作的城市，将成为她扎根的地方。

陶南屿不可能一辈子寄居在别人的房子里。她有更多更现实的问题需要面对和解决。

“我是为你好。”杨诺说, “陶陶，我知道你是个重感情的人，性格又太过善良，别人对你释放出一些善意, 你就会信任他们。我不是说这不好，相反, 这非常好。我选人特别看中品质，甚至工作能力都要排在人品之后。我了解你是什么样的人, 你应该得到这个机会。”

这些话只会让陶南屿更加痛苦。

杨诺接着又说：“你也知道当时康心尧和我决裂的原因。但我怎么对你, 你还记得吧？”

因为康心尧违规争抢客户，导致杨诺失去唾手可得的项目，杨诺很是耿耿于怀。

康心尧接到了影视公司的橄榄枝, 决心跨行去钻研新领域。她劝陶南屿跟着她一块儿转行, 但陶南屿非常喜欢广告这一行，并不打算改变方向。ComeTO是留不下来了，那段时间康心尧在交接工作，她则忙于重写简历。

对于自己的竞争对手, 康心尧十分了解：杨诺是一个事业心很重的人, 但并不狭隘。两个人彼此看不对眼, 但至少心里是承认对方能力的, 甚至认可对方在工作中展示出的强大能量和充沛精力。得知杨诺挽留陶南屿，康心尧只笑着说了一句话：我就知道。

康心尧离开公司之后，她所在的BU和杨诺所在的BU将会合并重组。由于职位的变更无法满足原有工作人员的要求，离职的将不止康心尧一人。核心岗位出现的空缺必须有人填，而这些填补空缺的人必须满足杨诺的要求，这关系到杨诺手上新团队的基础。她一方面高薪从别处挖来了擅长策略分析和把控的黄莹琦，黄莹琦带来了几个熟悉的同事，填补了策略与媒介的缺口，另一方面，杨诺极力挽留陶南屿。

她当时给陶南屿的承诺，便是空出创意文案总监的职位交给陶南屿。

俩人多次在公司和私底下见面、沟通。杨诺坦诚地分享了自己的生活和对工作的重视。她毫不讳言：“你师姐康心尧走了也就走了，我无所谓，但我真的怕她把你也拐走。你的头脑很珍贵，唯一的不足是入行时间比较短，但我不在乎这一点。我看人很准，陶南屿，你以后大有可为。”

杨诺以几个重要项目和加薪40%挽留了陶南屿。陶南屿从此成为她新团队的核心成员。

一说到这些，陶南屿就无法反驳。

她心里有很多挣扎：杨诺以前给的机会，现在给的机会；杨诺的欺骗；江以冬也连带着被自己影响……身在职场，她知道很多事情并不能单凭一时愤怒作出决定。

仍要继续上班，仍要在公司里见到杨诺。陶南屿对杨诺失去了以往的信任。杨诺的承诺确实是一根胡萝卜，她用承诺来拿捏陶南屿，必要时亮出来，必要时也会收回去。陶南屿情绪日渐低落，周围同事调侃称很少见辞职还这么不开心的人。

唯有向宇路知道陶南屿在意什么。他悄悄跟HR打听陶南屿的辞职情况：书面流程基本走完，这件事板上钉钉，无法更改了。

他告诉陶南屿：“辞职信拿不回来了，你还要跟杨诺走吗？”

陶南屿无法回答。

看出她有所动摇，杨诺约她吃午饭，地点订在附近一间价格不菲的餐厅。杨诺提前点好了菜，陶南屿到了一看，都是自己爱吃的。

“去年团建，我记得你喜欢吃鱼。”杨诺笑道，“我认识老板，一会儿你带点儿特制的酱料回家，有了那酱，在家里也可以自己做这种口味的鱼。”

陶南屿没什么胃口，杨诺倒是拐弯抹角地聊江以冬。

“我什么都没说。”陶南屿直视她双眼。

“说呗，有什么关系。”杨诺平静地喝汤吃菜，“她看起来直爽，其实也是个人精，你跟她不一样。”

陶南屿也想直爽一回：“如果没有你制造的那个误会，我不一定会跟你走。”

杨诺轻轻放下碗。小包间的白墙上有一扇花窗，窗外栽了翠竹与雪白的蔷薇。花瓣随风飘进几片，落在桌上，杨诺伸指弹走。“江以冬给你的承诺和我以前给你的，没有任何不同。但我现在能给你的比她更多，陶陶，人总要向前看。更大的平台，更多的机会，你值得这些。”

真的值得吗？陶南屿忍不住在脑中反问。

答案呼之欲出：杨诺刻意制造事端让陶南屿误解江以冬，完全是出于杨诺的私心。她到新的公司去，这固然是真的，客户总监苏亮会跟她一起走，这固然也是真的。建设团队并非一日之功，在外有她和苏亮，在内，她需要一个能经营创意的核心人员。