“是嗎？”小羅靜靜答道。

“算瞭，”小劉說，“我們不想這些瞭，好不容易的假期，我們好好玩吧。”

“好的。”小羅說。

可是，有時候，事情由不得人們想或者不想。

10月8日10點23分，警方再次接到瞭X航企業的報警電話，X航企業3名員工被困在電梯裡，現場形勢混亂。放下電話，警方立即前往X航企業。

“怎麼回事？”羅警官說，“近半年風平浪靜，現在竟然又出現這樣的事情，不會我們當初真的冤枉瞭白滿吧？”

“別多想，到現場再看看。”周警官說。

現場已是一片狼藉，除瞭三名被困電梯內的員工，其餘人員均已撤離到企業外的公路上，消防人員也切斷瞭企業所有電源，以防漏電再次導致意外。

“情況怎麼樣瞭？”周警官問。

“情況不太理想，”消防人員說，“受困者現在情緒算是穩定下來瞭，但電梯卡在6-7樓中間，我們原打算從7樓電梯出口下去，打開轎廂頂上的救生門把他們三個救上來，可發現救生門被不知名的東西粘住瞭四周縫隙，根本就打不開；現在我們準備用鋸子鋸開救生門，但門板過硬過厚，一時半會還鋸不開。”

“為什麼不用電鋸？”羅警官望瞭望在救生門上施工，卻依然進度緩慢的消防人員，問道。

“那三個人搬瞭一大堆酒進電梯”，電梯故障時發生急速下滑和顛簸，導致大量酒瓶破碎，現在電梯內酒精含量過高，不能輕易用電。”消防人員解釋道。

“真是......”羅警官道。

企業文化

直至黃昏將至，消防與警方才將三名受困人員救瞭出來。為瞭預防意外再次發生，警方對現場進行3天封鎖，再次檢查時，警方發現，4個多月前剛剛更換過的電線設備，再一次出現瞭外漏現象。

“這是怎麼回事？”周警官心有點不定，“難道上次“冤枉”瞭他，還是出現瞭新的兇手？”

由於再次出現疑似兇殺案件，時間點又接近13號，網絡上關於風水、鬼神的說法又一次翻滾起來，甚至傳出瞭白滿的魂魄報仇的說法，部分員工也因網絡留言，提出13號請假休息的申請，最後X航企業發出通告，10月14日正式上班！

多瞭一天，警方也就多瞭一天的調查時間，監控已經被看瞭無數遍，但依舊沒有任何的收獲，難道，真的是巧合，亦或是世間真的有鬼神！

這些，都是我們難以解釋的。

就在這時，搜查組帶來瞭重大的突破？

“化學反應？！”周警官驚道。

“不錯。”許警官道，“兩種不同的保養液交接使用，甚至過於頻繁、過量劑的噴灑，都會對電線外殼産生一定的腐蝕作用。”

“而且，”許警官補充道，“這傢企業的員工，責任感與集體榮譽感很是淡薄，也可以說這是他們的企業文化......”

衆人拾柴火焰高，一傢企業的正常運轉，離不開每一位員工在工作上的合作、對接，而當我們將人的名字職務化時，每個人在工作上的地位都不在變得不可替代。這傢企業便是如此，每天的工作任務派發給各職務崗，隻要完成即可，沒有人會去管是誰做的。不會有人去管原稿與定稿是不是出自原團隊之手，不會有人自願出頭去埋怨別人做得好或不好，不會有人去管企業的項目進度，大傢都隻管自己的工作進度，隻管自己的工作時間，到點下班，除非上級催促今日必須完成。

所以，在這傢企業，沒有人會去管理不是自己辦公桌上的任何東西，也沒有人會去在意公共區域的杯子是否都是清潔幹凈的，都是拿起來就倒水，除非是給自己倒的。

這是一傢無感情工作“機器”的天堂，在這裡，你隻需要努力工作，做的越多，報酬越多，但你要做到“無心”，才能在這裡生存。

這是一傢“靈魂”無法安寧的場所，在這裡，你必須小心翼翼地度日，將“人性善良”的光輝盡可能隱瞞，按照相應的指示做事，一點不能多一點不能少，否則，你將難以生存。

這是一傢“無保障”的天堂，在這裡，你不需要對任何人負責、對任何事負責，相對，也沒有人對你負責，哪怕，是你基本生存的安全空間。

離開X航企業，看著企業公開欄上的招聘信息，我忽然有種道不出口的感慨。腳下是路，眼前是霧，一顆心，一雙眼，一生哪裡顧得瞭那麼多東西。

案件，最後還是以意外結尾，安全部門也為轄區內所有企業舉辦瞭安全方面的相關培訓，此後不久，我被調去瞭其他區域工作，後來企業方面的案件，我也處理過許多、聽聞過許多，但關於那傢企業，好像也有再發生，但也就那樣。