宋雁依旧严阵以待，“是，沖锋陷阵，有本事，有能力，不想当将军的士兵不是好士兵。”

林林发懵。她这样想？莫非，宋雁觉得她李林林会抢班夺权？根本不存在呀。

林林急忙道：“天地良心主任，您要是不放心，我现在就可以表态，我不想当官，也当不了官，我心里都没这愿！怎麽可能去实现呢？我就想好好做几本书，将来像宫老师那样，就做编辑。”

宋雁不说话，眼神对準窗外。林林绕过去，强行出现在宋雁视野里，“主任，咱们现在，就应该是铁板一块，您的对手不是我，我肯定是给你加分的，不是给你减分的。您永远可以放心，对您宋雁不利的事，我李林林绝对不会做！”

宋雁沉默。半晌才说：“我当不了的你的领导。”

林林不禁打了个颤。这什麽意思？当不了领导？莫非？……林林忽然明白过来，宋雁这是变相赶她走。

她庆幸跟社里签的是调动合同。她属于正式员工，没有大错，理论上不能随意辞退。社里也的确没有辞人的习惯，只要她愿意，她大可以干到退休。因此，宋雁的这种威胁，林林并不觉得危险。

她把这事跟老邱说了。老邱道：“别管她，你干你的，去不容易，走，更难。你问心无愧你怕什麽，就当钉子户，可劲儿做好书，气死她！”

林林很少见到如此“少年意气”的老邱。事实上，最近一段时间，她也隐隐感觉老邱有些变化。跟打了鸡血吃了激素似的，动不动就要“大干一场”。

老邱还说：“你就应该竞聘主任。”

林林问：“竞哪个部门？”

老邱说：“随便哪个部门，自己能有一个门头最好，免得受人约束。”

林林说：“牛彤不就是例子，竞聘失败，无处容身，才到我们部的，而且，主任是你想竞就能竞上的麽。”

老邱说：“所以呀，你要多做好书，多攒口碑，如果机会好，赶上社里要用人，自然你就上去了。你以为组织傻麽，组织也在暗中观察，尽管有那种关系户，但终究还是需要有实力有能力的人。”说这话的时候老邱拿着根牙签，剔好了，才继续说：“你们这种地方，多少年下来，死海效应特别严重。”

林林不懂什麽是死海效应。老邱说：“好员工像死海的水一样被蒸发掉，死海的盐度变得很高，正常生物难以存活。能力差的员工赖着不走，年头久了，就变成中高层了，公司的活力继续下降。”

林林说：“你太小看我们社了，这可是卧虎藏龙的地方。”

老邱不屑：“那是以前，现在呢，沈幼齐入职独立策划过什麽书？还有那个唐嫚儿，哪本书是她做的？”林林反驳说人家还年轻。老邱道：“年轻？别急，过两年就不年轻了，放到整个市场上看，职业的窗口期也就几年，再熬几年，三十多了，你觉得他们还有能力跳槽吗？只能把牢底坐穿。”

翻过年，年度奖金还没核算出来。文艺社跟北方分社不同，上一年的奖金，基本要到农历新年过后，才一一结算。开年头一炮是宋雁打响的。她牵头的名家小说典藏本出版了，一套二十五本，责编一栏，本本都有她的署名——这是她驱使手下小编辑连天加夜干活的结果。连李林林、牛彤都不得不各看两本。这样一来，按照版权页出版时间算，宋雁也能拿这二十五本除以二，也就是奖金十三本的编辑费。

编辑们闻风而动，啧啧称叹。就连一贯不声不响的喻晓兰，都踱过来跟林林交流，“小宋这一下就完成了一年的任务量，行，真行，年轻人能干，关键还不近视眼。”

林林尴尬笑笑，不予置评，不管内部怎麽闹，对外，她还是要维护宋雁的。而且在这个社里，少说话多做事是铁律，不然你不知道搁什麽地方你就翻船了。

已经打春了。工业园里，柳梢萌黄。但天气还没转暖。午饭后，林林和大川又去工业园外头的墙头下晒太阳。大川带来个新消息。他说星火社又有大动作。林林问又是谁的事。大川说：“好像组织架构又调整了。”

“还要怎麽调？”

“社内部成立个人工作室。”

“谁成立。”

“王萌、志闯，”大川说，“好像都要独立运作，还说前两年社里给政策，兜底。”

“谁推行的政策，吴总麽。”林林第一时间想到吴冠。但大川却第一时间否认了，“吴总才不管这些呢，他现在，好像对什麽都无所谓，只管孩子上学，工作室的事，是邹社牵头。”林林一笑。她几乎立刻就明白了这种操作的背后逻辑。能成立工作室的，都是老员工。社里这样做，一来是刺激编辑们的积极性，跟包産到户似的，二来也是对这些为社里效力多年的老编辑的“奖赏”，第三，也是激活暮气沉沉的出版社。工作室负责人直接向社领导彙报工作，也免去了不少人事争斗。