当初他们拍摄纪录片的初衷是给腾飞的产品做广告。

因着没能赶上他媳妇投资的那部五个一工程奖电视剧，才退而求其次，选择拍纪录片的。

蚊子腿再小也是肉，他们只求给腾飞多博得一点关注。

然而，理想和现实总是存在着巨大差距。

《绝处逢生》这部纪录片，是第一部 真实记录国企改革过程和细节的纪录片。

每周在中央台播出一集，总共五期节目，就播了一个多月。

纪录片播出以后，尤其是从第三期播出以后，好几家国字头大报都根据纪录片中的内容，发表了评论员文章，腾飞领导层的某些操作，也在经济界引起了一番讨论。

腾飞成立四十年，有过高光时刻，也经历过险些破产的窘境，当纪录片的最后一集播出，狄思科代表腾飞公司出席签字仪式，正式并购人合软件公司的时候，收视率达到了节目开播以来的最高峰。

这种绝地反击的情节本就激动人心，再加上纪录片后期配的煽情音乐，连狄思科这个当事人都跟着鼻头发酸，猛男落泪了。

现实里，腾飞还要面对很多问题，改革仍在继续，但纪录片里的腾飞已经凤凰涅槃，绝处逢生了！

在国企改革频频遭遇瓶颈的当口，这样一部纪录片无疑会给国企改革打上一剂强心针！

所以，首播结束以后，电视台又在其他时间段安排了重播，甚至还发行了VCD版本。

狄思科刚听到这个消息的时候，不由在内心吐槽，除了腾飞的自己人，谁会买这种VCD碟片啊，在电视上看看就差不离了。

听了张茂年的话，狄思科才恍然，这VCD的目标客户是全国的企事业单位领导干部。

换做是他的话，如果知道有一部国企改革成功的纪录片发行了VCD影碟，八成也会帮忙冲销量，买一份回来学习学习。

三位第一次见面的室友，虽然年龄上有些差距，但狄思科平时接触的同事都是他们这个年龄段的，加入谈话毫无违和感。

狄思科偶尔也会想，要不是家里还有两只状况百出的小崽，他的心态恐怕早早就进入中年了。

邹舟报到的时间比较早，打听到的消息也比他们多，闲聊的时候便透露：“每个支部都要划分几个小组，组织员说咱们一支部大概会分六个小组，每个小组8-9人。可以自己组队，也可以等待支部分配，不过，我建议咱们最好自己找人组队。”

“这个小组主要是做什么的？有小组作业么，还是别的什么？”狄思科问。

张茂年以前来党校学习过，算是有经验的学员，颔首说：“咱们每节课后都有小组讨论，有小组课题报告，小组成员还要轮流代表小组，在全支部的讨论上发言。所以，咱们最好能自己挑选组员，组员里需要笔杆子硬的，嘴皮子利索的，还有资料检索能力强的。”

要是摊上那种惯于空谈的组员，对其他成员来说，简直是噩梦。

他觉得邹舟和狄思科的水平还不错，而且他们住在一起，组成小组以后，讨论小组作业也比较方便。

再找五个人，他们就可以组成一个支部小组了。

当天来报到的学员还不多，他们没能找到其他组员。

第二天早上，狄思科在一食堂吃早饭的时候，被三位据说是同班同学的女同志喊了过去一起吃早餐。

“小狄同志，你加入课题小组了吗？”老大姐满春华问。

“我们同宿舍的三位同志打算组成一个小组，不过，人员还不太齐。”

“那你们三位要不要加入我的小组？我们这边也是三个人。”

狄思科不能替另两人做决定，只耿直地说：“满大姐，我属于临场发挥型选手，资料检索能力还行，但笔杆子并不算是强项，我的另两位组员，跟我的情况差不多。您的组里要是有笔杆子特别强的，咱们可以强强联合，否则就还是另外寻找其他成员吧。我听说党校每天都要留小组作业，要是小组里没有文字功底强的人，大家的学习生活都不会轻松。”

他提出的条件是比较理性的，满春华不以为意地笑了笑，为他介绍了隔壁的女同志，“这是曾琴，北大中文系毕业的，以前在政研室工作过。”

狄思科当即露出笑脸，立马换了口风，“满大姐，咱们组才六个人，其余两位成员，由您找，还是我们在男同志这边寻找啊？”

满春华被他的变脸逗得一乐，“班里的女同志不算多，还得给其他组留一些，你们从男同志那边找吧。”

于是，吃了顿早饭的工夫，狄思科就找到了组织。

提着两份早饭回宿舍的时候，他向两位室友宣布了这个喜讯。