柯董是急性子，他一向认为，没人敢在他面前编造谎言，他充分相信史总裁与王总的联合汇报。柯董这一点很容易让人钻空子，所以浦生公司有极少数管理干部“乐此不倦”，抓住一点小辫子或者听到一点小道消息，就会“上告”，被整的人挨骂了、受处分了，往往还摸头不知脑，一肚子问号。

史总裁、朱总和王总的接连出招，使何老师蒙受的不白之冤产生了叠加效应，受到了停职反省的处分。我去何老师家里的时候，平总也在，从他们的聊天中，我得知了上述事件发生的大致根源。何老师向平总说了自己的打算：他妹妹和妹夫在武汉做房地产开发，现在规模越来越大，操控有点吃力了，已经多次催促他回去帮忙。何老师认为柯董对自己有知遇之恩，特别是当初走投无路的时候，得到了柯董的赏识，最终升任到董事局ZX特别助理的位置，所以一直拿不下面子提出离职。现在既然到了这个地步，正好回去辅助一下妹妹他们的事业。两天后，何老师搬离了浦生科技园生活区，回到了武汉。我对此愤懑不平，然爱莫能助。

后面的事实证明，何老师的担忧是对的。股份公司的销售团队由集团内部员工组建是一个败笔，其间接纳了厨师、司机、物管员、保安等，大家一哄而上，结果串货、冲抵、挖客户等现象层出不穷，悟性高的勉强维持收支平衡，悟性差的销售了一点产品，但货款收不回，自个儿走掉了。当然不可否认，成绩也还是有的，听说有个司机和厨师借助一场全民防疫的势头，小赚了一笔，这仅是对个人而言，以集体来说，得不偿失，最后销售团队解散了。

后来，柯董多次电话何老师，希望他回公司上班。无奈，何老师已接手了他妹妹那边的工作，脱不开身了，只能每次回浦海市探望岳父岳母时，再特地看望一下柯董。

秦总与何老师有工作交情，她打电话问我什么情况？我说：“和你一样，被人从背后推了一把，很冤屈。”她说：“老板不听解释的，别人一说，他立马就上火，唉，性格改不了的。”

秦总说她在广州的工作比较清闲，邹总没有安排她具体工作事务，每天去报个到就行了。她有些不高兴地问我什么时候去广州？我借口说何老师刚离开公司，我怎么着也要等段时间，不然柯董还以为何老师把我也带走了呢。

第21章 那些年的错过与没错过

七十五

在浦生公司工作期间，我有幸多次参加欢迎仪式，且近距离见到了好几位很高级别的首长，他们都是莅临浦生公司视察和调研工作的。“浦生”是浦海市的标杆企业，也是当地的一张靓丽名片，它是浦海市财政收入的重大贡献者，也反映着浦海市阶段性的工业成就。

柯董的事业起步于浦海，他对这一块“吉祥宝地”，有着很深的“风水”情结，加上还有地方政府对浦生公司不遗余力地支持和帮助，这是柯董把公司总部设在浦海市的主要原因。

柯董的梦想是远大的，他要打造巨型的“工商业航母舰队”。正如他屡次在会议上提到：做出了选择，确定了方向，就要矢志不移，坚定向前，把事业做实做强做大。柯董是一位做事高调的老板，他十分注重企业的公众形象建设，他追求“浦生品牌”尽快走向全国，并以此迅速拓展事业多元化发展。

为此，柯董提出与Y视合作，在浦海市举办一场当时最为红火和知名的歌舞类品牌节目“同歌共唱”晚会。根据他的指示，公司即刻成了工作专班，我名列其中，负责外联宣传工作的对接和落实，具体工作是负责制作公司系列电视广告片、省卫视台的活动宣传造势、浦海市周边县市新闻媒体的广告宣传策划。

“同歌共唱”晚会虽是Y视的半公益性歌舞节目，但因为涉及到明星出场费、舞台设备租赁费、演出人员食宿接待费等，所以承办费用不菲。一般来说，这种晚会都是由地方政府牵头组织，企业给予费用赞助，两生欢喜。而柯董的搞法有些别出心裁，他的意见是：晚会由浦生公司牵头组织，地方政府出面协调。即：晚会的承办费用由浦生公司独家承担、晚会的冠名宣传权属浦生公司独家享有、晚会的票务收入归浦生公司独家收取。

柯董具有明显的商人特质，他的目的很明确，通过商业化操作，达到名利双收。但是他忽略了一点，这样大型的群众性参与活动，涉及到安保、交通、电力、接待等一系列复杂问题，这不是仅凭浦生公司一家之力就能操办的。假如出现了什么安全事故，地方政府也脱离不了干系。最后，浦海市主要领导发话，晚会由政府主办，浦生公司承办，双方成立专项工作小组，进行工作对接与协调。