王为民：“小柳是提起三周发的体检通知，就算你那天休息，那后来呢，我不强制要求你们休息日加班通知体检，但你来值班的时候有没有把主管航医的职责做好？”

赵梦不吭声了。

王为民：“你今天值班，现在立刻把你中队下次体检的人整理出来，还有，你之前只通知了做心电图，那些四十岁、五十岁以上需要做特殊辅助检查的人你有没有通知？”

赵梦如梦初醒，工作多年来她从没有安排过体检，还真忘记这事情了，下周就要体检，有些人的辅助检查肯定是赶不上了。

王为民看对方眼神就知道赵梦没做：“时间紧迫，你抓紧通知好安排好。”

下午五点多，贺乐从办公室出来，就看到赵梦焦头烂额地打电话联系飞行员。

赵梦心情差极了，以往的工作清闲，连酒测她都通常让空勤人员自助完成，以往这个时候她早约了几个要好的同事出去吃喝了，现在却被迫做这些鸡毛蒜皮的事情。

贺乐：“赵姐，你怎么这么多电话？”

赵梦：“还不是王总，弄什么分管制度，让我通知我自己中队的人体检，我还得一个一个飞行员筛查体检条件、辅助检查项目，还得一个一个联系飞行员，帮他们预约医院，预约公司派车接送，我都快被折磨死了，你不觉得这样很多余吗？”

贺乐：“之前晓姝一个人负责的时候也是这样的，后来王总说要精细化管理，晓姝除了这个还有很多工作要做，一个航医也顾不过来所有空勤人员，所以才分了几个主管航医的。”

赵梦：“另外几个主管航医都这样？”

贺乐：“是啊，我偶尔过来取资料就听到他们打电话或者发微信通知体检的事情呢。”

听到这里，赵梦也不好说什么了，每个中队人数是差不多的，也就是说几个航医的工作量是差不多的，他们都做了，她也不好赖账说工作量大不想做。

“我还得继续忙，你先走吧。”

为了方便各航空公司空勤人员体检，辖区民用航空医学体检中心会定期派出体检鉴定医生到各地进行体检，俗称“上站体检”。

上站体检时人员相对集中，没有对比就没有伤害，哪个中队体检资料、辅助检查资料不全，明显对比了出来，赵梦没有提前准备，仓促之下，她所负责的中队的飞行员许多都来不及完成辅助检查，心电图都是最后一天紧赶慢赶完成的。

整个上站体检完成后，飞行员们明显感觉到了哪个航医安排得条理清晰，哪个航医安排得混乱不堪。2200

王为民：“为了提高航医、护士们的专业水平和工作业务水平，今后不定期进行专业考核和工作的考核，专业考核嘛，就行各位在医学院校考试差不多，再加一两项实操考核，业务水平方面就由马主管制作一个考核表。”

“好。”马丽娜应声后看向赵梦，王总的改革越来越大刀阔斧，有些人很快混不下去了。

“所有航医、护士按照统一的标准进行业务考核，表现优异的，我会向公司申请优先升职加薪，表现不佳的会有一定程度的处罚直至开除。”

听到升职加薪，众人眼前一亮，只赵梦眼神黯然，她来航空公司混了那么长时间，该忘记的都忘的差不多了，根本没有心情再复习啊学习啊什么的。

自从王为民来了以后，她过得是一天不如一天，也就柳晓姝那样刚毕业的年轻人加班才傻乎乎的热情澎湃，其他人大概和她一样都是在忍受吧。

……

航医业务水平考核开始了，王为民、马丽娜共同对所有航医的工作台账进行检查，根据台账是否齐全、保存是否得当、字迹情况、是否有缺项漏项、填写内容是否真实有效等方面进行评分，然后由人资部发起，由空勤人员对所有航医进行满意度不记名评分，最后把评估情况分别通过邮件形式告知个人。

赵梦上班时点开邮件，想不到自己的分数是不及格的，她气冲冲来到王为民办公室：“王总，为什么我不及格，这评分结果一点儿都不公平！”

王为民不急不缓打了一个电话：“马主管，把航医业务考核记录带过来。”

不一会儿，马丽娜抱着一些资料走了进来，她大概也预料到赵梦收到邮件后的反应，除了赵梦的考核记录，还随机带了另外几个医生的台账。

王为民：“马主管，赵医生对评分结果有意见，请你向她解释一下。”

马丽娜左手指着赵梦的其中一份台账，右手指着一小摞其他航医的台账：“赵医生，这些都是我随机抽取的台账，请你看一下，你的这份台账里没有登记停飞人数，这份台账里没有按照《紧急医学事件报告单》的要求填写不安全事件，还有……”