張經理端來已經沏好的茶，示意白忍冬坐，然後給白忍冬倒茶。

白忍冬忙說謝謝，微微俯身，雙手接過茶杯，說。

“張經理，我是來面試的。”

“先嘗嘗這茶，新出的碧羅春！”

白忍冬喝著茶，坐在辦公室裡，聽人事經理一頓吹。

張經理拍著大腿說，別小看他們隻是小廠，“我們這可是高回報中小企業！！”

人事經理還說，“白先生，我帶你去看看廠房。”說著經理就起身帶著白忍冬到廠裡看生産出來的機器，又說，這一批是要銷往某某國傢，那一批又是要賣給某某企業。

這哪裡是什麼面試，感覺自己像是去視察，而對面一個勁地講，白忍冬隻管聽。

白忍冬覺得很蹊蹺，非常懷疑這究竟是父親哪方面的人脈，自己怎麼從來沒聽說過。

這次面試搞得自己不像來打工的，而是來視察的。

“張經理，我想請問今天的面試什麼時候開始？”

“白先生，您怎麼這麼客氣。”

“是張經理太客氣瞭才是。”

“您真願意來我們廠裡上班嗎？”

白忍冬問給自己的待遇是什麼的，張經理說的和父親說的差不多，年薪三到四十萬。

白忍冬問，“達到年薪的基礎標準是什麼？”

張經理說，“沒什麼標準，這是您的崗位工資，此外您每單還有有百分之三點五的提成。”

白忍冬對待遇很滿意，說，“如果有機會，我很想嘗試一下這個職業。”

張經理笑著連連點頭，說，“好。那我現在就給您辦入職。”

白忍冬借故去瞭洗手間，給父親打電話說，今天去面試傢裡給介紹的工作瞭。

父親問，“怎麼樣？面沒面上？”

“面是面上瞭，就是感覺有些怪。”

“面上瞭就好好工作，不能因為是傢裡關系介紹過去的就····總之，看情況外面能待待，待不瞭回傢跟我養花。”

“好的，爸，我知道瞭。”

白忍冬又問，“廠裡有個特別能吹牛的張經理，您認不認識？”

白忍冬還描述瞭一下對方的外貌，父親說，“不認識。”

“那認識廠裡的什麼人？”

“保安，還有老板，以前有些交情。”

白忍冬爸爸說過好多次，希望白忍冬回去跟他養花的話，但是白忍冬也明確表示過，自己不喜歡養花。

爸爸也就沒怎麼勉強白忍冬，隻是告訴他，外面太難的話，至少傢裡有條退路留給他。

白忍冬去年回傢過年時還說，你們的花能養就養，養不動瞭就把苗圃基地變賣瞭，還是好好安度晚年。

關於今天面試的事情，父親沒再多說。

白忍冬沒有再多問，想也許是父親的同學朋友之類的人開的公司，提前打好瞭招呼，對方講義氣，所以接待自己的人事經理就熱情些罷瞭，真入職之後的工作成效和人際關系還得靠自己。

人事經理當天，很快就給白忍冬辦瞭入職手續。辦完之後，還遞給白忍冬一個工牌，上面寫著“業務部主任”。

白忍冬接過工牌瞬間有點兒懵圈瞭，哪有職場小白第一天上班就當“主任”？白忍冬在國企四年都沒混上主任，今天剛開面試，連工作具體要做些什麼都沒搞明白，怎麼就當上主任瞭？

但是轉念一想，普通員工估計開不瞭年薪，所以才給自己弄瞭個主任的頭銜。

白忍冬提著工牌，還沒發聲但臉上露出的疑問早就被人事經理捕捉到瞭。

張經理一看就是很有眼界力的職場老者，白忍冬一接過工牌，張經理當即就改瞭稱呼說，“白主任，工牌平時不用掛，就接待時候和開會時候掛掛。”

人事部經理微笑著熱心地和白忍冬寒暄，都不怎麼談廠裡的事瞭，轉而關心起白忍冬的傢裡。問白忍冬，他父親退休回來之後，近些年還在養花嗎？

白忍冬說，“嗯。父親就愛養花。去年又擴建瞭些育苗基地。”

張經理說，“我們廠裡的綠化就是從您傢裡買的苗，當時廠裡光禿禿的就幾棵小樹，花一朵沒有，老板聽說瞭您父親回國後在養花，就一直等著買您父親手上的第一批苗。”

“您父親當時，還專門派瞭個育種師傅過來，幫忙廠裡的規劃種植。後來老板又在附近，投建瞭一個月季主題公園，還每次都要帶客戶去園裡轉轉，送些紀念品。”

聽張經理這麼一說，白忍冬才明白，原來老板是以前和父親有交情，支持父親創業的大客戶！