浓咖啡淡咖啡(26)
当然,程桉八卦的心情也就到此为止了。她被眼前的这个计划弄得有点忐忑。她需要静下来想一想。
接下来的几天,人们观察到,三个老板神秘的、频繁地开会。
戴天岸,是宁果微最坚定的拥趸。他对这个动向表现得最为关切。他索性把她们仨称作“美惠三女神”。三女神密集开会,绝对不会是闹着玩。
戴天岸三十岁,单身,高大帅气,爱玩爱好滑板运动,学历平平,在DK那种重学历的地方干了两年,看不到乐观前途,正在考虑辞职的时候,竟然横空出来个普里默把老东家给收购了。他喜大普奔,并立即放弃了辞职的念头。事实上他是少数偷着乐的人。
见识了宁果微的行事风格,戴天岸更加确信自己在她的团队里大有可为。他变着法子想在宁果微面前表现,只可惜自己职位太低,表现来表现去,都没有能引起宁果微的注意。
这几天,戴天岸常常在办公室里徘徊,他不想出去乱跑,这个时候埋头跑客户绝对是愚蠢的做法。他在关注三女神的一举一动,他要在第一时间捕捉到足够的信息。
他看见她们在宁果微的办公室里走来走去,争论不休。程桉和许幼岩似乎被宁果微传染上了咖啡瘾,她们此起彼伏地跑到咖啡机这里来冲咖啡,然后又走回加入争论。她们中午甚至会一起出去吃饭,然后在餐桌上继续讨论。从她们一本正经不苟言笑的样子可以确定,她们一直在说工作,她们没有什么情感上的交流或同僚之间的应酬。
戴天岸断定这会是一次大变革,他绝对不应该错过这次机会。他撕下一页便签纸上写下了“磨刀霍霍向猪羊”,贴在办公桌上。
许幼岩现在开始理解宁果微对咖啡的爱那是真爱,她也一杯接着一杯地喝咖啡,因为她现在几乎把醒着的所有时间都贡献给了普里默。
与其说许幼岩很爱很爱普里默,倒不如说,许幼岩很爱很爱跟宁果微和程桉这样的老板一起工作。
宁果微和程桉的互动很有趣。
首先是宁果微抛出一套宏大粗略的方案,然后程桉一个一个指出方案中“脱离现实”的地方。
宁果微再扔出一个又一个why。程桉就一点一点解释。
宁果微再提出一个又一个how。程桉和许幼岩就找出一条一条的具体方案。
许幼岩发现,宁果微是真聪明,程桉是真严谨。
宁果微表面上处于劣势,她三不五时地说出一些外行话来,甚至经常翻出写着产品名字的笔记本来,一副没有小纸条就记不住产品名的样子。这就是典型的抛砖引玉战术。
程桉的学者气质立即被激发了出来,她很快就忘记了自己的疑虑和立场,变得客观又理性。她毫不客气地反驳,不厌其烦地解释,而她的讲解是如此清晰,以至于连许幼岩都觉得自己马上就要听懂了。
许幼岩喝着醇香的咖啡,觉得她们仨实际上正在为公司调制另一杯醇香咖啡。她们做到了。
宁果微的草案,被研磨成具体而微的细节,过滤出各种因果关系,蒸馏出切实可行的方案。
最后的成果,令她们仨都感觉很满意。
第21章
21.
在许幼岩的眼中,宁果微是那个最聪明的人。因为他们在宁果微的导演下开启了普里默化进程,而且推进速度很快,公司上下开始弥漫了一股商业战场气息。
程桉提供了极具建设性和可行性的意见,这是关键一步,“上当”说不上,但是看起来是被宁果微利用了。
另一边,程桉发现,项目刚启动,就开始偏离自己预计的方向。
问题到底出在哪里了?原来程桉最了解的是产品和市场。而对于人心,对于她的那些老同事,她真的可能不太了解。她以为她已经尽力维护了他们的利益,但是似乎大家并不领情。
程桉以为迅速的扩张计划,提供给大家一个展现自己的大舞台。然而,她似乎过于想当然、过于理想化了。
事实上,现在的局面更像是,她们突然拉开了一扇门,一下子涌进来太多刺眼的阳光、全新的视野,而她已经无法再甩上门退回来。是的,是她自己帮助宁果微把门拉开的。
那么多诱人的职位挂在那里,那么多的选项摆在面前,很多人都紧张地在公司里到处乱转,像是找不到地方趴下的Lucky。Lucky是程桉多年前养的一只哈士奇。程桉后来太忙碌了,再也没有足够的精力满足Lucky的充沛体力,只得送了朋友。这又扯远了。
回到眼前,程桉坐在嘈闹的办公室里,感受着杂乱无章和沸腾。她们设想的人事安排,很多都行不通。
比如,原来上海的销售经理早上冲她大发脾气,表面看他还是上海区经理,但是他忽然之间要变成七个小经理中的一个了,他的地盘变小了,而且那些很年轻毫无资历的家伙都要跟他平起平坐,简直岂有此理!他说,要么在沉默中爆发,要么在沉默中灭亡。