这个时代有很多觉得国外的月亮更圆的人，也有很多甚至更多人的满怀着一颗对的祖国的热爱之心站在华国的土地上，奉献自己的努力和热情。

每每到这个时候祝蹊就觉得，活该他们华国发展腾飞啊！

现在呢，她也是这么个想法，很感动于大家这么勇于承担责任，对国家以及对公司都这么有归属感，但是有的事情也得讲清楚的。

“你们能这么支持，我肯定是高兴的。”祝蹊说着，然后又讲，“但是，加班工资算加班工资，咱们公司从来都是按劳分配，没有道理你们付出了额外的劳动没有额外的收入，那我算什么了？”

“你们真的觉得要为咱们《得闲》出海付出你们的一份心意的话，那就多多用心审核，确保咱们可以交出一份完美的答卷来！”

画饼，祝蹊可是专业的！

真正优秀的资本家，要做的事情不是利用员工们的热爱克扣他们的工资，而应该是利用他们的热爱，去交出更完美的产品！

祝蹊对此很满意。

第219章 不好奇

私人企业现在越来越多了，人们的认知也在这样的发展情形下有所改变，比如说，从前人们是看也看不上私人企业的，现在却不一样，认为私人企业福利待遇好，也不为是一个找工作的好选择了。

自然，如果可以选公家的单位，大家大半还是会选择去公家的单位的。

没法子，私人企业待遇虽然好，但指不定哪天就倒闭了，这吃了上顿没有下顿的日子，还是不如眼见着稳定的铁饭碗来得强的。

但是，这其中又有例外。

说的就是以更好文化传媒公司为代表的一系列出了名的待遇好且在社会上已经闯出了名声的“名企”。

更好文化传媒公司前身是《今天》杂志社这件事基本上有看过杂志的大家伙儿都知道，同时呢，会看杂志的人也都看过杂志推出的“编辑部的故事”这么个栏目，知道这个单位的工作氛围有多好，对更好文化传媒公司很是向往的。

可也正是因为看过了“编辑部的故事”，他们也都知道，更好文化传媒公司有多难进。

别看人家是私人企业，但编辑居然一大半都是京大出身的高材生！

有京大知情的毕业生曾经透露过，京大很多在《明天》杂志社干过的学生都很向往加入更好文化传媒，现在虽然学校还是包分配的，但也会考虑学生的自主意愿，所以呢，要是学生愿意选择更好文化传媒，人家公司也愿意接收，那自然而然就会分配到一起去了。

这个背景听着再正常不过了，但听在别人耳朵里这意味就不同了——

好家伙！连京大的学生都抢着要去的单位，这得是多好的单位啊！

这么一个认知出来后，更好文化传媒公司的名声又更上一层楼了，是真的很多人想要加入他们。

可恨的是，人家名声越好，招人就越少，这么些年来，面向社会招人的次数屈指可数，每次有人才需求都是直接面向各大高校的，一点都不掩饰自个儿跟各大高校的良好关系，也让大家伙儿明白过来，这私企，尤其是好的私企，人家对学历就是很看重！

这还说什么？读书去啊！好好学习才能有好工作！

就这么一家企业，在非毕业季之时，冷不丁地就开始在旗下两大杂志上刊登招聘信息了！

不仅如此，那些个早早地就在杂志上看到消息的人还传说，这次招聘对学历的要求比较低！

好么，这回就算是平时没有阅读杂志习惯的人，也要买一本瞧瞧了。

这一看，还真是！

不仅要求低，招聘的人数还多。

就是，这招聘的人，怎么看怎么不像是更好文化传媒公司要招的人啊？

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海外出版的事儿现在基本上已经步入正轨了，安知景也跟京大、华大还有几大外国语学校达成了合作，学生可以自发翻译《得闲》当中的文章，如果被选中了，可以给予稿费和版权待遇，没有被选中的话，也可以当作是公司跟学校一起举办的实践活动证明，公司可以根据你翻译的作品给予实践证明等等相应的奖励。

祝蹊觉得这是公司将来开拓海外业务招揽人才的好机会，虽然没有把这次的海外出版的希望寄托于他们身上，却很支持安知景跟各大高校开展这项合作，反正公司现在有的赚，祝蹊本人也不缺钱，也就乐意在这些对公司有好处的地方花钱了。

而影视部门比海外出版事务显然要复杂许多。

首先，这个部门是必须要立马成立起来才能开展后续工作的。

成立部门不是什么难事，但是部门相应的需要的人才却是老大难。