她对于办理杂志也是没有章法的呀，只不过有前世“没吃过猪肉难道还没有见过猪跑”的经验，知道一本杂志需要有什么东西，这才成功地办理下来的。

也得亏是运气好，一边是因为在学校里办的，本来就没有这么繁琐的要求，另一边呢，是因为有不言这个她已经培养起来了的大杀器，纵使前期杂志的内容杂乱无章，也没有影响到销量。

“不过，咱们现在有安主任掌舵，这种情况应该不会再发生了。”

祝蹊说完，然后站起身来，说:“走吧，准备开会去，以他的行动力，现在估计也改好策划案和通知其他人通知到位了。”

她们杂志社的行动力就是如斯恐怖，小会才刚刚开完，确定了策划案大方向没有问题之后，就立马准备召开大会，开始进一步部署新杂志的事宜。

可能这也是一种注定吧，今天在单位的人居然很齐，几个销售都在单位，没有离开。

《今天》现在的销量已经趋于平稳，应该不会再有什么大幅度的提升了，所以销售们一时之间突然就变得清闲起来了，该说不说，大家还有点不习惯，现在还在琢磨着有没有什么他们没有想到的渠道没有开发出来。

这就是目前国有单位跟私人单位最大的不同了。

公家的单位里呢，销售只要完成了自己的销售任务，那绝对不会多动脑子想别的东西的，但是，在私人的单位里，你是完成了自己的本职工作，可以领到相对应的报酬，但是呢，人都会想要多赚点的，这个时候就要看额外的工作了。

销售们为什么会去想有没有别的渠道的事儿，全然是因为，销售业绩的提高，伴随着的就是他们工资的提高——在腾飞的时代当中，大多数人都会被大环境影响，变得积极、向上，主动去获得更多。:魰斈叁4

也是，没有人是傻子，在这个大好的时代，只要你想要获得跟他更多，并且为此付出了努力，你就能获得更多——努力和收获是成正比的，这是多么激励人的一种情况啊。

销售们还在思考新渠道，没有想到，这不用思考了，虽然没有新渠道，但这有新任务啊！

与犹豫着要不要去新杂志任职的编辑们比，销售们可就自由多了，一个没有例外，全都选择了去新杂志。

笑话，留在《今天》养老吗？

养老没有什么不好，但大家伙儿都是热血方刚的年轻人，自然是有一番热血事业需要拼搏的啊！

当然，现在会上只是安知景先行介绍了一番新杂志的具体情况，还没有说人员分配的问题。

但这个问题，肯定还是会被提到的。

祝蹊就在安知景介绍完新杂志之后，说:“大家应该也可以看出来，安主任还是担任《得闲》的主任，而《得闲》的主编由蔡主编担任，她之后会慢慢交接掉手上《今天》的事宜，到《得闲》那边去开疆拓土。”

“当然，开疆拓土总不能只让安主任和蔡主编来，所以，咱们在坐的各位，会有一定的人员分配。”

《今天》人员充足，祝蹊暂时就没有去京大招聘兼职编辑，但跟京大谈好的合作内容不会变，祝蹊就攒着留给新杂志呢。

只是，现在杂志社并不缺编辑，总不能还走上之前的老路，让兼职编辑来扛起又一本新杂志。

站在祝蹊的角度，她是更希望更多的人员分配到《得闲》去，毕竟《今天》如今章程完善，换兼职编辑也很好上手，加之工作量的不同，在《今天》上班肯定会比在《得闲》上班轻松，祝蹊还打着到时候再骗几个兼职编辑进来的主意呢，肯定要让人去更能获得幸福感的岗位上上班更合适啊。

想到这里，祝蹊的良心也不痛了，直接说:“我希望咱们更多的能兵干将能够到《得闲》去，在坐的各位对于如何办起一个《得闲》这件事也都有一定的经验了，到时候在那边也更容易上手些，所以还是希望大家能踊跃报名。”

“当然，如果主动报名的人数不够，我这边也会随机抓取一些优秀的同事分过去的。”

虽然说讲考核更公平，但祝蹊想了下，现在还在创业初期，没有必要在编辑业务上搞什么考核——编辑的业务能力很难量化，单纯考核也说不明白的。

一视同仁，能在这种时期陪着一起冲锋陷阵的，都是优秀的同事，所以就用更公平的随机的方式来决定各自的命运了。

编辑们各有打算，但其实有想要去《得闲》想法的人并不少。

就比如李雪和李小妹。

比起从兼职编辑转身份加入《今天》的赵默、陈彩荷和黄师诗三个人，她们两个最开始的正式员工，反而没有人家这么元老级。