蔺总有大志向，并且觉得自家秘书榆木脑袋糟心，不想理他。

彦东对老板的鄙视习以为常，对此不以为意，反正蔺修禹是舍不得开除他的，于是继续提问：“这和我们的偶像选秀有关系吗？”

彦东的潜台词是――

偶像选秀不是个常规项目吗？模式、口碑做起来之后，蔺修禹就都交给了盛世文化专业的团队，节目产品也从草根海选，到现在合作艺人公司定向培养，精致偶像从签约前就培养。

为什么蔺总要因为孟森，忧心到需要亲自处理超星偶像赛的程度？

“偶像赛不需要，但是孟森垮掉以后的流量，要有人接着。”

蔺修禹在琢磨的是，这届偶像赛是孟森走了之后的第一届，不可避免的会把孟森旧事重提，关注度比平常年份更高。

西曲皇朝对此乐见其成，虽然是互相diss，却难得的站在了统一战线上。

西曲皇朝炒作挖角成功的艺人，必然会提孟森的选秀出身，盛世文化要办今年份的选秀，自然免不了给孟森带热度。

公关部对这方面敏锐，早就把话题炒上去了。

蔺修禹不怎么关心这事儿，倒是盛世文化的小艺人见一哥孟森离开，都争先恐后的想捞一把，引起蔺修禹的注意。自家老总，俊美非常，明明是娱乐圈公司老板，却对潜规则员工一点兴趣都没有，还不是真A！

在盛世文化混迹久一些的艺人，对蔺修禹的接触还算多，自然了解，就不怎么折腾。

倒是才签约挖角进来的，从第一次见到蔺修禹，到认清蔺修禹无情商人本质之前，都是对蔺修禹恨不潜规则自己。

比如这次超星偶像赛，盛世文化自家推荐的艺人，伍六白。

一个武行出身的alpha。

巴勒沙帝国娱乐圈对艺人性别不怎么挑剔，甚至十分宽容，于是艺人的类型也就五花八门，能大红大紫，想孟森那样运气极佳，稳坐一线头把交椅的少之又少。

更多的还是立出各种人设，好让不同群体喜欢。

反正巴勒沙帝国人口多，你只要满足千分之一的人审美，就可以在娱乐圈生存下来。

伍六白就是那种一身攻气，野心勃勃想在娱乐圈干一番事业的人。

他在片场做武替，本以为会从底层摸爬滚打，赢得露脸机会，再从小公司做起，攒一些钱。不过伍六白长得不错，又很有特点，于是被盛世文化的星探发现，成功签约。

经过评估，伍六白很有培养价值，就放公司里培训，两年的训练很苦，不过盛世文化有钱，而且还有各种出道机会，伍六白也就坚持下来了。

终于，今年伍六白迎来了练习生生涯的转折点。

超星偶像赛，准备给他一个机会。

伍六白忐忑又激动，然后就发现，跟他同批的，还有19人参赛，盛世文化打包了二十人一起参加，要各凭本事来比――

毕竟蔺总在上面盯着，如果有划水走后门，惹到蔺总被开除都是轻的。

两年练习生生涯，伍六白其实对另外十九人还算熟悉，他们其中不乏各方面优秀，远胜于他的大有人在。

伍六白不想做个普通人，所以他要努力，要进取！接着，他就发现自家公司老总，不就是个非常好的目标人物！

但是蔺总实在是太难接近，蔺家的办公大楼，一脉相承的散发着有钱气息，安保严密。艺人就只能去艺人的地方，加上蔺总出现在公司的时间不定，

伍六白也就一直没抓到机会。

……

今天超星偶像赛要开始，蔺修禹到了练习生的地方，来视察他们的状态。

一边翻着资料听主管经理的介绍，蔺修禹一边分析公司选中的这二十人，谁有潜力顶孟森的缺。

一心二用还要分析，蔺修禹没注意到，这些艺人的目光，都透一股着看唐僧肉的炙热。

第23章 超星偶像赛

其实也不怪这些艺人看蔺修禹的眼神有些赤.裸。

他们的逻辑都很简单，蔺修禹是盛世文化总裁，豪门财阀，被他看中的人，甚至都不需要像各式偶像剧一般，爱得生离死别，上演一些没人爱看的八点档狗血。

只要蔺总能对他们另眼相待，未来星途璀璨就有基本的保障。二十个练习生里头，就有几个是靠和上层关系不错，才被纳入比赛候选。

如果不是对娱乐圈有野心，短则一两年，长则……无上限的练习生生涯，能有几个人可以凭借靠爱发电，等待漫长的考验，然后再红起来？

那些平时管着他们，有绝对权威的经理、导师，都围着蔺总转殷勤二字都快写在脸上了。

这种场景无意识的刺激之下，高枝儿就在眼前，想更进一步也无可厚非。