甜，吗？

这阵子，因为课题压力太大, 她满脑子都是如何赢过A组，私人情感被抛之脑后，如今得到提醒，再次步足这个领域, 却发现这里早已经盘根错节，像植物的根茎, 怎么理也理不顺了。

温惟夏深知，自己要强也慕强, 如今和秦牧川待在同一个职场圈子中, 又巧合地成了他的实习生，他仿佛磁铁般吸引着她。

教导或维护，种种行为都让她疯狂心动, 控制不住地想要靠近, 可每每接近，那几张照片又会突然闪现在脑海里。

犹如冷水当头泼下，踩下了刹车。

最关键的是，她还没办法直接发问！

以秦牧川的敏锐程度, 发问和坦白没什么区别, 一旦她提到了林祎雯, 他就会迅速顺藤摸瓜, 得知一切，在得知真相后，他有很大概率会阻止自己，就算不是百分百，那也是一场胜率极小的赌博。

憋屈。

算了，还是继续让工作淹没自己，忘记与他俩有关的所有事情吧。

前往Kevin办公桌的途中，温惟夏这样想。

Kevin的办公桌在客户部办公区最里面，桌上地下都堆满了多肉绿植，满目绿色。

见温惟夏冲他那些多肉看，Kevin似乎有些不好意思，解释了一句：“老婆买的，说什么都得摆上。”

温惟夏没忍住笑了声，点头表示理解，随后切入正题。

“Kevin，我想从你这里拿一份Y22客户部礼品清单。”

Kevin点了点头，道：“刚刚Merlin已经和我说过了，礼品清单我邮件给你，你选好之后，直接走流程下单，供应商需要时间备货，但是我们仓库里都有库存，可以先用着。”

“好呀，谢谢Kevin！”

“客气。”Kevin说完，随手从桌边的铁盒里摸出三粒糖，递给温惟夏，“吃点糖？”

“好呀，谢谢。”温惟夏接过，见包装眼熟，于是仔细端详了一番。

——蓝色的，小小的，透明包装袋上印着两片绿色的薄荷叶。

她先是笑了声，随后有些不好意思道：“这不是Merlin最喜欢的强劲薄荷糖吗？你真的在汇报之前给他递糖了？”

“是啊，你别说，还挺管用。”Kevin大方承认，然后低头，打开了右手边第二层抽屉，里面铺满了另一种品牌的薄荷糖，是黄色包装的。

“这是？”温惟夏疑惑。

“面试结束当晚，我们几位导师就来了一次团购，买的是这种黄色的。第二天，我们几个人不要钱似的给Merlin送糖，本以为他会生气，结果晚上收到了他发来的包装图片，说他喜欢的是蓝色这一种，以后别买错了。”

“还有这种事？”温惟夏觉得好笑。

她似乎已经可以想象到秦牧川坐在糖堆里，满脸无奈又不好发作的样子。

应该也是憋屈的

突然，Kevin叹了口气：“唉 ，刚接触的时候，感觉Merlin要求严格，不好相处，可是在他手下做事真的很有安全感，根本不会束手束脚怕犯错，因为知道Merlin嘴冷心热还护内，有什么事他都会兜着……”

听到Kevin这段真情实感的独白，温惟夏心里咯噔一下。

这怎么听起来，有点像是“悼念词”？

温惟夏眉头微蹙，犹豫着问：“……那个，怎么突然这么说，是出什么事情了吗？”

Kevin一顿，随后认真而又严肃地说：“你不知道吗？Merlin明年，也许会被撤职。”

闻言，温惟夏一阵耳鸣，怀疑自己幻听。

她瞪大眼睛，甚至忘了压住音量：“什么？我不知道啊。”

“你小点声。”Kevin赶紧瞄了眼四周，确认没人听到之后，才继续道，“意风内部有针对VP及以上高管的评分考核制度，由全体正式员工进行打分，Merlin目前分数垫底。”

花了好长时间，温惟夏才将这句话消化。

初入意风时，她确实有听闻过这个政策，由全体正式员工评估，考核落后的高管，将会面临撤职。

当时的她还在感叹，意风和盛秦果然不一样，不仅更加平等，也更加民主，可谁知，这一刀竟直接扎在了秦牧川身上。

“这个评分标准听起来很不靠谱啊，全体正式员工……80%都没和Merlin接触过吧？他们都不了解Merlin，怎么就可以直接打低分了呢？”温惟夏冷笑。

秦牧川生活简单，没有绯闻，工作能力又强，怎么就沦为垫底了呢？

Kevin愣了一下，似乎也在思考原因，随后再次叹息：“可能风评也是重要因素吧，Merlin严厉冷酷的名声在外，谁不喜欢有亲和力的老板呢？”

温惟夏彻底语塞。

回到办公区之后，温惟夏找到Cathy，询问了有关高管考核的详细情况。

目前秦牧川确实是垫底，且90%的差评都来源于非本部门。