“这是？出什么事了？”

高智学有些讶异地开口。

周珂愣了一下，放下杯子：“我这就去打听打听。”

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“出什么事了？”

周珂在打听的同时，苏宁也在询问李慧。

正式下午最热的时间，不算通风的电梯间里空无一人，李慧左左右右地环顾了一圈，确定没有第三人能听到她们的谈话后朝苏宁靠近了一步：“裁员上的事，出了点小问题。”

听到“裁员”两个字，苏宁几乎是毫不迟疑地开口：“怎么？是要取消了吗？”

“取消？”

李慧蹙了下眉头：“公司省定这笔人工费了怎么可能取消，咱们这次是去听训加挨骂的。”

“怎么回事？”

电梯门正好打工，里面有两个其他部门的员工，有第三人在场，这件事情便不在好开口，二人对视了一眼，抬脚走进电梯。

会议室里除了孙总，其他人都已经坐在了位置上。

其他人的座次都和上次相同，唯一的区别，大概就是王猛似乎有点被隔离的样子，他的两侧都没有人。企划一部的主任，王猛的直系领导，此时也坐在隔着两把椅子的位置上。

苏宁和李慧刚坐定，孙总就走了进来，一同进来的，还有人力资源部的张总。

人资的张总平常就不苟言笑，此刻板着脸倒也说得过去。但是一直笑嘻嘻的孙总脸也阴沉下来，就显得有些奇怪。

苏宁提了一口气，默默地挺直了腰板。

“说一下，”

孙总坐定，语气低沉地开口：“叫大家这么着急来开会，是要说一下关于执行公司裁员决定的事情。”

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“打听到了打听到了！”

周珂气喘吁吁地进门，连水都顾不上喝：“王猛裁员裁出事情来了！”

没想到涉及裁员，众人对视了一眼，面上即震惊又疑惑。而裴安佑也因为王猛名字的出现蹙了下眉。

周珂深吸一口气：“一部那个被王猛报上裁员名单的女孩，怀孕了！”

此话一出，小孩子都知道发生了什么。

按照劳动法，怀孕的女性是不能被公司用任何理由裁员的，谁这么做了，不仅违法，还会因此让公司陷入一种极为劣势的舆论境地。

李响回过神来：“现在不是没正式开始裁员？把她从名单上撤下来不就行了？”

“所以说王猛惹祸就惹在这了啊！”

周珂咬着牙关，压低了声音。

王猛似乎对“炫耀自己的权势和威严”这件事过于心急，明明要求的是月底之前报上名单，他却会议一结束就把人定了下来。

定下来不说，似乎还为了让这位女生少领一个月工资，让她月底就离开公司。

——比公司规定的deadline提前了一个月。

——甚至他还在微信上多次催促让女生进行工作交接，留下了实打实的证据。

这个女生裁员的时候并不知道自己已经怀孕，面对突然起来的裁员本来就心力交瘁，一边要寻找一份新工作，一边还要应付王猛，本来就已经够疲惫的。

结果YH珠宝策划案王猛失利，转头就将怒火撒到了女生身上，对她进行了某种“言语打压”，大概就是这点工作都走不好，肯定也找不到其他工作的意思。

双重压力之下，女孩晕倒了，送到医院才发现自己已经怀孕两个月，而且因为这段时间的崩溃，有先兆流产的迹象。

这一下直接地点燃了双方家里人的怒火，不仅找了律师打算起诉公司，还在各种社交媒体上一通曝光。

今天早上才发的视频，这会儿就已经是社会热点了。

“人资的同事给我说，她们还有办公室以及法务部，今天一早上电话就没停过，全都是各种观察号打来询问事件经过的电话。”

周珂努努嘴：“我看王猛这次是摊上大事了。”

“那宁姐她们去开会，肯定也是说这个事吧？”

高智学弱弱地在角落插话道：“那是不是说，公司暂时就不会裁员了？”

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“经过这件事，公司裁员政策做了一下调整。”

苏宁听到这话，深吸一口气，紧张地看着张总。

“不集中裁员，以免在社会面引起更大的风波，人资会重新指定各部门裁员时间表，按照时间表来分批、少量的对公司人员进行精简。”

张总说完，指节有力地敲击了几下桌面：“类似的事情不允许再次发生，大家在裁员之前一定要做好员工审查。”

还是要裁，

而且把时间线拉得更长了，这种自会让大家更为痛苦。

苏宁蹙起眉头。

“至于王猛，”

张总的眼神犀利地一扫：“你自己写辞职报告吧。”

“张总！孙总！我！我真的！”