梅冠卿还没有领略过梅霖真正的厉害，在她的印象里梅霖一直是他温和慈祥的祖父，因为以前她并不在公司继承人的考虑范围之内，梅霖对她也没有这么大的寄望。

因此梅霖没有机会在他面前展示曾经的他如何的刚愎自用，独断专行。

毕竟他当年可是逼得小女儿离家出走，自立门户。虽然他现在老了，经过一连串打击，也被迫开明了许多，但他骨子里的专断和霸道却并没有完全消失。

这样想来，其实最像他的并不是他的小女儿梅异寒，而恰恰是他那个不成器的儿子梅剑锋。

梅冠卿霎时清醒了许多，她此刻才意识到梅霖并不会像她以为的那样无条件支持她。

梅氏集团千丝万缕的利益和人情关系，仅靠她自己是难以撼动的，而梅霖仅把梅氏企业这些年来出现的问题归结于继承人的无能，对梅剑锋着实有些不公平，事实上，他自己才是导致梅氏衰败的根源。

真是成也萧何，败也萧何。

不过，梅冠卿不想如此就轻易言败，眼看着梅氏将来毁在这些人手里。

她绝不会坐以待毙！

第36章 男人

梅冠卿吐了口气，冷静了下来，佯装服软道：“对不起，爷爷，我刚才没有控制好情绪，说话没有注意言辞，请您不要生气。”

梅霖脸色稍霁，但语气依旧严厉，“冠卿，你做事还是不够老练，太想当然了。你不知道管理一个公司绝不像你说得那样容易，切忌纸上谈兵！如果不是你父亲突然去世，我是绝不会让你直接接手副总裁的职位的，你还是应该多去基层历练历练，才能增长见闻。”

他从抽屉里拿出一叠材料递给梅冠卿，“你大姑姑找我好几次了，庄氏合作的事情一直也没有进展，我没有精神去推，现在先交给你。你先跟着你大姑姑把这件事情办好，也让手下的员工看到你的能力，做不出成绩，底下的人怎么会服你呢。毕竟你这么年轻，又是个女孩子，所以你要比其他人更要努力。不要遇到不听话的人就只是想着解决他们，你应该要考虑的是如何让这些不听话的人听话。”

梅冠卿心烦无比，自从回来之后，她几乎隔一段时间就能收到一堆“爹味”教导，似乎每个人都在教她如何做人做事，仿佛她活了二十七多年，都白活了一样。

虽然梅霖在梅家德高望重，一言九鼎，但对于他的教诲，梅冠卿却并不想全盘接受。

她可不愿当一个只知道服从命令的木偶。

她认为恰恰就是因为缺乏现代管理制度，梅氏企业内部才总是勾心斗角，天天上演宫斗戏。

在她看来，御下之术，不外乎赏罚分明四个字。

没有明确的赏罚规则，缺乏晋升激励和惩罚措施，老员工论资排辈、倚老卖老，新员工佛系躺平、不思进取。一个企业缺乏了动力和活力，如同死水一般，她又怎么可能带的动。

再加上近乎一言堂的决策机制和家族式的管理方式，如今的梅氏管理简直是地狱模式，叠满了buff。

更要命的是，如此艰难的局面，到头来居然还能怪到她年轻女性的身份上来。

说得好像梅剑锋有什么经天纬地的才华一样，他执掌公司以来，还不是昏招迭出，把公司的搞得乌烟瘴气，也没见他做出什么耀人的业绩。

凭什么到她这里，就必须加倍努力，要出业绩才能令人服气，就因为她年轻？因为她是个女人？

梅冠卿脑子里的反pua雷达敏感地响起了警报。

梅霖继续循循善诱道：“你看你大姑姑，早年只知道听丈夫的话，自己也没有个谋划。现下明白过来了，年纪大了，又没出什么业绩，还想执掌公司，岂不是痴心妄想，所以说人不能说想不练。”

梅冠卿虽然讨厌梅娴齐但也不由得渐渐同情起她来。

梅霖经常把她无能挂在嘴边，隔几天她就要被拉出来做当反面教材批斗一遍，而对梅剑锋他却包容得多。

梅霖全然没有反思过，或许正是自己这种打压式的教育才令得大女儿变成现在这副模样。

梅冠卿有时也庆幸，幸亏自己是个独生女，但凡梅剑锋有一个儿子，她在梅家恐怕也难有一席之地。

梅冠卿这些日子进步最快的就是情绪控制。她把所有反驳的话都咽进了肚子里，只是得体地回了一个笑容：“好的，爷爷。”

从别墅出来，梅冠卿又驾车到海边去兜风。

当了这个副总裁之后，她每天心情都很糟糕，满肚子怒火无从发泄，只能抽空独自跑到野外放空。

她把车停在海边的公路上。

海边人不多，碧蓝的天空下只有雪白的海鸥在风中滑翔。