听了黎语的解释，大家纷纷点头，还以为老板是心头一热，没想到早就考虑周全了。

扩展计划开始第三周，人力资源部主管被免职的消息不胫而走。

这么久了，终于开始对高层动刀子了。

这些早就有预料才对，之前财务主管自动离职不算，这次才是第二波清洗。

不过这些讨论很快就消失了，反正不管如何，高层都轮不到他们，也就吃吃瓜就好了，其他的更在意自己的工作。

人力资源部主管走的当天倩鱼就派了新的主管来接替。

倩鱼早在一年前就启动了人才储备计划，培养了一批优秀的人才来应对这种情况。

人力资源部主管走的当天，部门也陆陆续续有十多个来辞职，黎语让新主管通通批准。

这些人都是原主管的心腹，留在回旋就是肉刺，正好趁机把他们拔掉，本来还想着用羽纱宝衣一一筛选。

现在看来，省了。

至此，财务部，营销部，人力资源部都换掉了主帅，三个部门的工作效率反而上升了许多。

后面代理渠道也要改革，市级代理取代省级代理，加强公司对渠道的管理。

这样的好处就是防止省级代理的不作为或者是越俎代庖。

这个文件一推行下去，部门营销部的员工纷纷给后面的人打电话联系。

韩主管一早上就光接电话了，那些省级代理抗议改革，不过韩主管得到黎语的允许。

改革不变，不听就换。

这种事既然决定了肯定会有意见的，但不可能妥协，要是第一次改革没成功，后面再想改难度就没那么简单了。

代理商反应很激烈，因为这直接触碰到了他们的利益。

只要让回旋改革成功，以后这些省代理商再想和回旋（品牌商）讨价还价就更麻烦了。

“黎总，有个省级代理商想转让手中的专卖店，我们要接收吗？”

韩主管也拿不定主意，像是这种事还是先请教一番再说。

“有多少家?”

“26家。”

“收吧！”

手中有26家专卖店，这在省级代理商中应该是最大的了，这是来试探公司的态度还是真的不想接着干了。

“这样，你先考察这些店的情况再看，别到时候被坑了，后续这边得要你自己选择，我给你权力，大胆放手去做就行。”

商人逐利，对于没有盈利前景的当然不会接收，代理商经营不善不可能让品牌商来承担。

“现在营销部缺人吗？”黎语问道。

“不缺，上次派的人已经够了，人力那边也在招人，不过短期内肯定上不了岗，最快也要一个月。”

黎语闻言点点头，这些都是正常的，培训一个月上岗是仓促了些，不过特殊时期要特别处理，后续关于回旋的宣传计划已经在筹备了。

现在黎语的精力大部分还是在回旋上，但也放权给韩主管，只需要在大方向上指点一下就行。

第245章 代言

尼小熊稳步发展，倩鱼服饰也同样如此，现在就剩回旋这块。

以往回旋在电视上投入的广告太少了，除了初期投入了五百万外，后面四年时间都是零投入。

全靠着法国总部的名望吃老本。

这样的情况不可靠，宣传肯定是要的，但现在公司上的资金因为投入回旋巨大，现在根本没多少来宣传回旋。

起码一个月内没有办法，只能靠着倩鱼服饰和尼小熊的流量来带动回旋，虽然效果不是很大，聊胜于无总归是好的。

“姐，现在公司账上还有多少流动资金?”

“不到两亿，主要是开设专卖店和追加投资，已经没多少了。”周歉回道。

不到两亿，多了，只需要拨款一千万就能在一档热门节目里占据主要投资位。

但。

找谁呢！

现在回旋处于潜伏期，正在慢慢发展壮大，后面只需要一个契机就能转忧为安，重新盈利。

重新制作一个节目时间太久，起码也要半年，但回旋等不了这么久，毕竟要维持这么多家门店。

只能把主意打在现在热门的节目中。

投放广告一个月也能够，但大家都不喜欢看广告，等广告的时候完全转台看别的节目。

就算投入再多，引起的可能是反效果，所以只能在节目中插播广告。

这个可以联系林曜生，他现在已经是芒果台台长，一把手。

先试试看吧，如果对方愿意合作，还是可以的，当初卖版权那边算是欠她一个人情，这次就看他们认不认了。

下午的时候黎语和韩主管商谈了关于回旋后续宣传的问题。

“黎总，代言人这事我们可以延续往年的情况，签王俊峰多好，现在他们都习惯了这位，换的话会不会造成困扰。”