齐禹是晚上的飞机。爸爸和阿姨去朋友家了，如昕今晚一个人带着安安，齐禹不让她去送，只好在小区门口告别。

“先观察，不要轻举妄动。离他们几个人都远一点，不要做炮灰。”齐禹交代她。

“知道了啦。我知道该怎么做。”如昕说。“我又不傻。”她在心里补了一句。

“什么时候回去？”

“情况稳定我就回去。”

“快一点。我等你。”

如昕点点头。齐禹弯下腰跟安安说：“安安，齐叔叔走喽，你要乖乖的哦，听姑姑的话。”小安安乖巧地答应了。齐禹变戏法似地从口袋里摸出一跟棒棒糖，拆开递给安安。

如昕失笑：“不要给孩子吃那么多糖。”话还没说完，齐禹趁安安把注意力集中在棒棒糖上之时，直起身来，飞快地在她脸上一吻。他在她耳边说：“昨天在动物园门口看着我的那种眼神，不要让其他任何人看到。”

“为什么？”如昕喃喃地问。

他声音更低了：“因为任何一个男人都抗不住那样的眼神，我的朋友。”

如昕还来不及反应，他已经笑笑招招手走了。

第31章 公司巨变

接下来一个月，发生的一切让所有人事后回想起来还震惊不已。那件事速度之快，让大家还没明白就已经结束了。一开始似乎都很正常。作为质控部的负责人，杰开始巡视工厂。他的助理姚咪自然随行。可是慢慢地，如昕开始听到公司里有同事在聊，说姚咪在工厂仗着杰的势，对工厂颐指气使态度恶劣。甚至还有人说杰作为质控部老板，但在工厂几乎没见他碰过产品。倒是姚咪，技术不懂几分，却指手画脚瞎指挥，以致于工厂疲于奔命，大大打乱了工厂的生产计划，就连成本都增加不少。工厂纷纷向公司投诉，或者要求加价。业务部门和报价部门也十分烦恼，抱怨频频。技术部门隶属于质控部，几个技术助理也在窃窃私语，说姚咪对技术部的几位颇有资历的师傅说话十分不客气，让人侧目。

爆发发生是在一个周五。如昕是下一周的周一上午才听说，技术部的詹师傅要离职了。这位詹师傅，公司一开张他就来了，已经在公司服务了二十多年，工作兢兢业业，颇得大家的好评。前些年公司投资的两家工厂因为管理混乱，货物不能准时完成，且品质不良被客人索赔。厂长频繁换届的空档期都是詹师傅被派过去临时管理。他毫无怨言地上午管工厂下午回公司完成自己的工作，然后再回到工厂加班。这样的人，怎么会如此突然地要离职？

后来如昕才知道是姚咪要求詹师傅检查外地工厂寄过来的一套产品的技术数据。但是这家工厂之前因为没有按詹师傅要求的技术流程生产，这套产品已经被詹师傅要求停产了。可是这家工厂不但没有整改，还强行上线将这一批货做了出来，然后假惺惺地寄样品过来检查。詹师傅自然不从，没想到姚咪自己没搞清状况还大发雷霆，嚷着说：“我的团队里不允许有你这样不配合的人！”詹师傅愤怒之下，将一件货丢到了姚咪脚下，也许还砸到了她的脚。这下可好了，姚咪又哭又闹，说詹师傅打她，打电话给杰，说要开除詹师傅。

不知杰是被姚咪给混淆了概念，还是脑袋里进了什么水，或者他另有所图，居然立刻就打报告给了思怡，思怡竟然也同意了。周五下午快下班的时候，詹师傅发信息给邹董，说感谢公司这些年对他的照顾，他就要离开了，希望老板以后保重身体，生意兴隆什么的。邹董首先打电话给詹师傅，说：“你哪儿也不许去，有我在一天，就没人能让你离开。”又打电话给黄总，叫他彻查此事。

如昕不是没想过，思怡跟杰可能是想慢慢替换掉公司一些比较老资格的员工。因为这些员工有邹董和黄总做靠山，思怡没有办法掌控他们。思怡啊思怡，就算你是想这么做，也不是以这种方式啊亲，看这事儿给闹得。如昕唉声叹气。可是那段时间思怡正在世界各地搜寻最新的流行趋势和产品，并不在国内。事情的结果是姚咪被开除了，并且没有通知杰。明面上公司给出的原因是她能力不足无法胜任工作。杰在事后找如昕聊过一次，表达了他对这种比较老的，各种关系错综复杂的公司的态度。还说他很失望，公司开除姚咪的理由简直是一个笑话。他的助理，工作能力如何都没有人问过他哪怕一句话。他没想到黄总不尊重人至此，完全视他为无物。如昕无言以对，公司开除姚咪，还需要什么理由吗？公告上说的话根本就是为了完成公告的套路凑字数而已，根本没有人会当真好不好？