下午四点半，小沫和秦畅开会回来，在会议室拉通小会，今朝拿了笔记本过去旁听。

M.X.建在洛杉矶的北美研发中心即将投入使用，据说在洛杉矶招聘到一位资质牛掰的架构师做研究中心负责人，PR团队计划以此节点做一波宣发。

今朝团队需要配合客户做好前期预热，开幕式活动策划，活动后的传播工作，活计不难，只是HL没有操作过国外活动执行，很多资源都不具备。

小沫介绍完需求，眼神挑了挑：“老大，洛杉矶是你老阵营，我们几个只跟过CES的case，对那边的搭建资源和当地规则都不了，这次是不是由你来……”

今朝嗯了声，手指在笔记本敲字，头也没抬问：“他们还有什么别的需求吗？”

秦畅说：“有的，除了从国内请一批媒体过去，我们还得邀请几家当地报道科技新闻的媒体来参会，不过我听说那边的媒体不太请？”

“运营机制与我们国内不同，光靠车马费可能请不动他们。”今朝敲完需求，挠了挠头，又说：“你先准备好邀请函样式，我来联系。”

“可以是可以，但……”秦畅顿了下，怯怯问：“我写中文的，能成不？”

今朝抬起眼，以为她要说什么，听完笑了下，拍了拍自己胸脯说：“没事，这儿有一台行走的翻译机。”

任务分解会开到一半，老板突然推开会议室的门，往里面扫几眼，视线定在今朝身上。

空气突然安静，几个同事面面相觑。

今朝背对着会议室门，嗅到一丝不对劲，转头看到老板一手两个手机，另一手盘着串，嘴笑眼不笑地说：“小乔啊，过来下。”

听语气就知道有情况。

今朝跟在老板后头，反复琢磨组里可能出现的问题，实习生离职应该惊动不到老板，智能炒锅的纰漏也解决得差不多，刚才客户对接人还在群里握手言和了。

进了独立办公室，老板坐在茶台旁往热水壶注水，拇指食指抿住佛珠一粒粒滑下，开口道：“最近组里的活不忙吧？”

“忙！”今朝坐在对面，听见开场白，基本能猜出老板意图，如实回复：“都快一个人掰成俩人用了。”

老板没想到今朝是这反应，他靠到椅背跷二郎腿，脚尖抖几下：“忙也没办法，行业节奏就是这样，这边有个VR头盔项目在谈，你下周过去一趟吧。”

今朝叹口气：“我们组暂时接不了新项目了，正在准备M.X.的美研宣发，组员们之前没执行过类似活动，我得全程盯着。而且现在快到年底各家宣发活动密集，我们执行手上几家客户的需求已经趋于饱和了。”

热水壶咕噜冒气。

老板盘佛珠的手指顿住，没拎水泡茶。

他印象里的乔今朝拼劲十足，只要有利润，不管项目大小都能硬头皮接，而且活干得还漂亮，入职不到一年，她组里攒的业绩都快赶上原有的A组，怎么这会儿就不肯接了。

今朝眼睫眨了下，解释说：“前一周我出差做3D项目，组里沟通的智能炒锅出了状况，相信您在日报里也看到汇报了，我今天回来才刚调解完。后面我希望组里的工作重心是服务好手上客户，重新调整组内节奏，如果再进新项目，会影响我们现有的出品质量。”

“小乔啊，你还是太年轻。”

老板听完，假眉三道笑了笑：“项目工作不是这么分配的，要想多赚业绩，就得多接单，优先服务新客户，至于旧客户呢也分个主次，预算充足的年框客户让能力强的老同事接应，没什么钱的丢给实习生去做，只要不出大问题，客户哄两哄都能买单了。”

今朝眉毛抖了下，无动于衷。

老板察觉到乔今朝态度，语气急转：“我养着全公司八十几个人，每个月光工资一项就开出去几十万，好不容易来个活，还没人接，有天理没有！”

劳动换报酬，平等互利的关系。

怎么就变成老板养员工了？

今朝心里的弦动了下，实在不想聊下去，点亮手机看了眼，起身说：“有个客户急call，我得去回复。”

老板拎起水壶沏茶，甩甩手。

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已经过了下班时间，根本没什么客户急call，今朝借口跑出来，纯粹是受不了老板露出真面的态度。

今朝向来较真，对于上班这事儿，她一直觉得无论职位区别，大家都是自由意志的互选，是平等合作的伙伴关系，怎么到老板嘴里，就成了“养”，仿佛员工是光拿工资不干活，真是可笑。

聊得不愉快，也没什么心情加班了，今朝扫了几眼组员整理的会议纪要后，合上电脑，拎包走出公司。

在楼下遇到抽着烟等车的刘冠杰。