袁绮还是摇头，有些结巴道：“哪有刚见面就问这些？跟查户口似的。”

海兰气笑了：“姐妹，你们哪里是刚见面，整天抬头不见低头见，那你说，你们相亲时不聊这些，都聊了什么？”

袁绮老实道：“我们在讨论秦姗的案子。”

海兰打个响指：“得！真有你们的！年底院里优秀员工，舍你俩其谁。”

恰少年庭的张法官看到她，老远地儿招手：“快点快点，开例会啦！”

“有空聊！”她小跑走了。

袁绮原想告诉她他们今天牵手了，又觉挺难为情，不过该问的总要问明白，若邵杰表现不坦荡，有所遮掩，那她对这份感情也不会强求，纵使再喜欢，也一定会快刀斩乱麻。

这恋爱的小心思，就像嘴里吃的黑巧，又苦又甜的，谁吃谁知道。

再次去秦姗工作过的公司已是一周后，前台小姐换了人，打过电话确认后，才带他们到会议室就坐，又端来茶水，袁绮问：“你们人力资源部经理来上班了吧？”前台小姐略显迟疑地回答：“我也不是太清楚呢！”

“你怎么会不清楚？”袁绮道：“你们前台职责之一不就是负责员工考勤吗？经理今天来没来上班，你应该最清楚！我们上次来过，还是了解的。”

前台小姐支支吾吾：“我是新入职的，还不是很清楚.....”忽听有电话声响，连忙转身走了。

袁绮朝邵杰道：“这次来并未如想的那样容易！”

前台小姐连话都不敢多说，生怕说错的样子，显见是被耳提面命过。

邵杰笑了笑：“我们的工作什么时候容易过！”

第三十二章 执法冲突

他们足等有半个小时，过来个女子，自我介绍是人力资源经理助理，名叫赵燕玲，问明他们的来意，又道：“我无法判断你们的身份，请问有执行公务的证件吗？”

袁绮把自己和邵杰的工作证、执行公务证及相关法律文书出示给她，并解释：“我们十号曾来过一次，接待的是招聘主管，你若还有疑问也可问她。”

赵助理没言语，只是仔细翻看证件后，还给他们才说：“你们再等等。”就要离开，袁绮叫住她：“还要等多久？我们手上不只这一个案子。”

她态度不冷不淡：“经理在开会，如果等不及，可以帮你们约下次。”

邵杰道：“没关系，我们等着。”助理没再多说什么，转身走了。

直等到一缕阳光游移到玻璃窗前，袁绮看时间已过去一个半小时，打算去问前台，赵助理倒来了，说道：“我们经理很忙，你们有什么事可以跟我说。”袁绮被气笑了，隐忍着问：

“我们通过社保缴纳记录，查出被强制执行人秦姗在你们公司工作......”

赵助理打断她的话道：“秦姗早就离职了。”

“但她的社保显示仍在你们公司正常缴纳。”

“这是我们劳动关系部人员工作失职，已经对她进行相应的违纪处罚，你们现在再去查，一定是封存的状态。”

袁绮接着问她：“我们要看一下秦姗的档案资料，例如履历表、入职登记表，身份证照、学历、工资单这些复印件。”

赵助理拒绝：“做为一家外资企业，最注重的就是保护员工的隐私，这些资料未得到秦姗本人的授权，我们不便对外透露。”

袁绮道：“在中国经营的外资企业，也必须遵守我国的法律法规。法院是国家直属机关，法官有权利向企业发调查指令查询当事人的个人信息，这是我们执法取证的法律保障，是法律授予我们的权利。”

赵助理被堵的哑口无言，想想说：“我做不了主，你们等着，我还是要去请示经理。”

邵杰蹙眉，朝她严肃道：“我们调查秦姗的内容很简单，一是确认她是否是你公司在职员工，二是调查她的个人资料，看有否我们遗漏的信息，三是她无音信至今，看是否有其它的联系方式。我们来过两次，每次等待长达数个小时，你转告你们的经理，我们是在执法取证，一定要得到明确的答复。”

赵助理点点头离开，袁绮则站在接待室门口，看着她走到对面去乘电梯，一个员工追过去：“赵经理，我们部门团建经费批了么？等多久了？批不批你给个话！”电梯门正好开了，他嘟嘟囔囔跟着进去。

袁绮回头告诉邵杰：“她不是什么助理，就是人力资源部经理，不知为何要隐瞒自己的身份？”

邵杰道：“不管怎样，就是不想配合我们的工作。这样等不是办法！”

他站起身，把卷宗给袁绮，拿起执法仪朝外走，袁绮不解：“要去哪呀？”

他低声道：“我们去找总经理。”说着走到前台问：“赵经理让我们去找总经理，他在几楼办公？”得了回答即乘电梯到三楼，很快看到贴有总经理门牌的办公室，外面大区坐着秘书，见他们叩门，忙过来拦阻：“请问你们有预约吗？”