他前几天是不是刚转正了一个二级员工来着？

……

三森志信在培训部的表现很好，部长也很倚重他。

“我是不是应该给他们更多的帮助？”Hod忧郁的问他。

“当然，你是能做得到的，不是我说，主管完全不关心员工的死活。”三森志信继续努力。

Hod摇摇头，“不是的，主管他……他也有必须要做的事，这不是他的错。”

“但你是可以再为员工们做点什么的对吗？”

“我……”

见此，三森志信轻蔑的想，这个小姑娘已经完全被他掌控在手里，时机差不多了。

刚露出个自信的笑容，警报声在整个公司里响了起来。

这些日子他没少听到这样的声音，可以说每天都有。

但从没有一次，像现在这样这么让人难受。就像有什么大事要发生了。

他有点慌的问Hod：“这是什么情况，你知道怎么回事吗？”

Hod没有回答他。

也对，这个女孩可能也被吓坏了。

三森志信不耐烦的想去抓她，却抓了空。

眼前出现了信号接触不良一样的雪花，三森志信眼花的把女孩看成了一个铁盒子。

他注意到，女孩的发夹碎了。

一定是他的错觉吧，这是个人，怎么会是一个盒子？

“Hod！部长！你为什么不回答我！”他没注意到自己紧张的语气。

数秒钟后，他的大脑出现剧烈的疼痛，一些被放大的文字霸占了他的脑海。

【都看向这边，321，茄子！好了，我们再拍个新的培训视频吧！】

【我可以帮助大家，你们是需要我的对吗？】

【为什么，你们理解不了我的好意？】

这是Hod最近常挂在嘴边的话。

他甚至以为是Hod在跟他说话。

但Hod不会再说话了。

三森志信张大了嘴，一点一点仰起头。

他发不出声音。

就在他的面前，女孩化身为巨大的章鱼样的怪物占据了整个休息室。

那是Hod吧？

他神情恍惚，开始质疑是不是自己的幻觉。

广播：“别傻站着了，去工作。你的培训期到此结束。”

三森志信崩溃的要哭出来了：“但、但是！Hod去哪了？”

广播：“不就在你面前吗？你再在这碍事，我就送你处决弹了。”

三森志信忍不住在心底呐喊出那句话：你到底为什么这么淡定啊！

就是这么崩溃的情况，三森志信还是得去工作，或者说他已经什么都无法思考了，只会根据指令去干活。

这是他第一次进入收容室。

他很谨慎，但他现在风声鹤唳，有点风吹草动都会吓到他。

Hod的变身给了他太大的冲击。

那是他一直以来都认为无能懦弱的小女孩，心里生出了点后悔。

早知道会变成那种东西，他疯狂刺激她有什么意义！

按照主管的信息，他来到编号O-06-20的收容室门前。

透过小窗，能看到里面站着一个和他的同事很像的人。

呼，安全。

他走了进去。

门在他身后重重的合上。

……

看到小人终于开始往“一无所有”那里走，荒殿一才头疼的看着Hod。

他就知道！

这当然是Hod，是核心崩溃的Hod。

她暴走了，不再顺从脑叶公司的安排，而是开始想要对抗公司了。

各个部门的部长都承载着重要的职责，而培训部则影响着员工的数值。

就在刚才，荒殿一面前的屏幕上弹出了一挡住半个屏幕的警报，通知他Hod核心崩溃，逆卡巴拉能量实体化，让他尽快抑制Hod的核心，然后他就发现，所有的员工数值都下降了。

虽然没打过，但也只能上了。

员工的数值一下降，部分异想体的工作就会失败，导致连锁反应。

多数异想体都对员工的数值有要求，勇气正义谨慎和自律，总得有一个突出吧。什么都差劲的人异想体也会讨厌啊。

而随着能量的收集，荒殿一开始触发收容室熔毁警报。

不及时派人处理，异想体就会跑出来。触发熔毁警报又会降低员工数值，简直恶性循环。

问题是能去工作的员工总是不够，现在数值一降，那就更不够了。

就在他忙碌的安排着员工的工作的时候，那边又有一个异想体突破收容了。

是A级的“一无所有”。

之前进去的那个员工又不见了，荒殿一把管理手册往后再翻几页才发现，在狗子第一次披上人皮之后，第二次进去的员工，勇气低于四级也会立马gg，然后它会披上新的人皮出逃。

痛苦起来了。

荒殿一想，他现在根本没有勇气超过四级的员工啊！谁上结果都是一样的。