男人主动奉上的善意慕岚岚见过太多。头几回不熟，小苏约她饭局她一概应承。别看小苏人长得人高马大，言行举止却像猫科动物一样，润物细无声的妥帖，很难让人说出推拒的话。

他的殷勤不显山露水，可是蒙蔽不了她的双眼。当接近的频率越来越高，慢慢越过公事的范畴，慕岚岚惋惜地想，孩子是个暖男，可惜方方面面太普通了。

但不妨碍慕岚岚痛快应下：“好，到时候叫你。”

席烽这周在酒店里忙到连轴转，连周末也不得休息。

老唐一直在约他的时间，知道他周末在本市，非说来家里拜访，无论如何也要见他一面。

财务的事如今都是首当其冲的要事，怠慢不得。席烽给慕黎黎发微信，你领导要来做客，你是见还是回避？

慕黎黎很宅，也不愿意在老唐面前露馅，于是回他，我不想见，也不想回避，后面加上了一长串的省略号。

席烽便懂了，那就是叫他回避呗，近来慕黎黎是越来越理直气壮了。

和老唐约在家不远的咖啡馆，说好的一个小时，两人一坐下来，从下午不知不觉地一直畅谈到晚上。

如果不是这场绝境求生的危机，席烽在前头冲锋陷阵地管业务，老唐负责看紧钱袋子，委实没有什么共同语言。

顺风顺水的时候，有人值守就行，谁能想到会有触礁的一日。而今逆水行舟，老唐的效用经过大浪淘沙的冲刷，方显出至关重要。

贷款只到了第一笔，业务周转却不能停，尤其新的隔离酒店需要投入，这对资金链是个考验。

老唐着急催席烽的是，他要趁热打铁把下半年的预算推下去，从上到下来动员各部门和各家酒店配合，说白了大家都要瞅席烽的支持力度。

老板出面，加把劲；老板表态，再加把劲；老板耳提面命其重要性和急迫性，才能加油似的把马力加足。

以前席烽从不会过问这么多预算的细节，今天是把流程节点上的磕磕绊绊问了个巨细无遗。不是不信任，老唐也能从他的关切中看出来，他是要认真的往前推演，到底下半年的境况将会如何。

深挖到最底层的时候，渐渐有了些促膝谈心的架势。

席烽说：“八年创业，我很少回头看，上个月是我这些年追忆过去最多的一个月。”

少见他也有伤春悲秋的感怀时刻，老唐体察着他的心态，说：“没有人是永动机，八年啊，也到了公司脚步停一停、适当休整休整的时刻。”

“是啊，一直往前冲，掩盖了发展中的短板和缺陷。”席烽清醒地道，“沉疴旧病不少，这两年公司后劲明显乏力，如果不是这场危机，现在… …不会这么狼狈，但也进入了另一个阵痛期。”

“世上哪有完美的公司？精益求精没错，还有个词叫瑕不掩瑜。日本人不是有个概念叫持续改善吗，进步总是螺旋式上升的，只要有这个理念，问题都是一时的状态，意识到有病症的存在就好。”

席烽苦笑：“我意识到了要应对病症的阵痛，可没想到要应对的是一场比翻船更猛烈的灾难啊。”

他微微背过了脸，宽阔的肩膀之下骨骼的线条突起又落下，“只能感慨，轮回这东西客观上确实是一种定律。所有的一帆风顺都是障眼法，让人放松警惕而已，还有山重水复横在前头等着… … ”

他一个向来实用主义的践行者，竟说出这样悲观的言论。

这些话他不适合放在公司里说，也不是为了向老唐输出什么观点，只是相信这种起死回生的孤独感老唐比别人应该感触更深刻。

老唐说：“虽然我不是从公司创业起的老员工，纵观前些年的发展，离不开公司重业务、重运营的核心策略。一片丹心铺在拓展版图上，种瓜得瓜种豆得豆，业务起来的快速迅猛。可这两年为什么发展慢了，没有底气了？”

只靠自身累积的增长，爬坡阶段一过，天花板也是显而易见的。

“看看国内做大做强的连锁酒店，我们的规模为什么上不去，我认为重业务没错，资本运作也不能轻视。业务和资本是两条线，相辅相成，我们在资本方面的动作太保守了。”

今年才意识到融资能力这块竟然是白纸一张，资金链要断、使劲挣扎，唯一成功的资本交易— —只有席父人道主义的输血支持！

而投资方面，除了建楼建酒店，同业并购考虑过吗，上下游配套做过吗？更是几近空白。

一提起烽火，都知道公司基本面不差，酒店管理上业内数得上的优良，过去的几年再想复制下去，无论受内力还是外力影响，都是不可能的事了。