自己为T公司打造好的HR团队，在新聘HRD到任后，全部重新组建。

其实完全不必要做的事情，却在不停的重复浪费时间。

甚至让丁晨认识到，不论你之前做得有多好，你以为已经打好了多好的基础，想推翻的时候便可推翻重来。

也许，“一朝天子一朝臣”说得就是如此吧！

......

在这次通话后，直到丁晨正式离开T公司，郑君文也再没劝过丁晨。

在即将正式离职的前两日，忽从文老那里得知，老板张元功当日会回Z市，让丁晨抓住机会和老板聊一聊。

而丁晨并不抱希望，认为老板会和自己说什么。

但不论如何，向老板正式道别一声，是有必要的。

文老说，他已经向老板汇报，丁晨想和老板见面沟通一下，时间约的是下午两点。

文老告诉丁晨，已暗示老板对丁晨加以挽留。

对此，丁晨有着一丝自嘲，却无法控制的也有一丝期盼。

也许......

下午两点时，还没见到老板来到公司，丁晨也在文老的办公室有些忐忑的等待着。

直到两点半，还不见老板回来的丁晨，已预知老板应该是不太愿意见她的吧！

文老却让她主动给老板发一条短信，提醒一下老板自己在等他。

果然，老板不一会儿回了信息，回复说有事在项目上，大概四点钟会来公司。

收到回复的丁晨，似有一丝不好的预感。

老板，应该还是不太重视吧！否则，如何会不记得文老给约的时间？

四点多时，老板来到了公司，在等待老板办公室只有一个人时，丁晨敲门进入了董事长的办公室。

“咚咚咚！”

“请进！”

董事长办公室传来张元功温和的声音。

“董事长！”

丁晨看着背对着大门、坐在那红木椅上、悠闲喝着茶的老板，稍一犹豫走了进去。

张元功温和的看了看丁晨，微笑说道：“坐吧，有什么事吗？”

丁晨听到此话后，一时微愣竟有些不知如何开口！

“董事长，我......我是来向您说声再见的！明天过后我便要正式离开T公司了，非常感谢您对我的栽培，确实自身能力无法再胜任了，实在抱歉！”

丁晨并没想到老板问自己那样的话？在不知如何接话的情况下，只能跟老板说一声，自己是来道别的。

她不知道，为何文老说他已经跟老板说了，请他挽留自己，可老板却并没有作任何的挽留或其他形式的沟通，只是那轻轻的“有什么事吗？”

只听老板张元功开口回复了一声“好”，便再无任何的一言一句。

第六十五章 未来之路

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丁晨心中再次涌上深深的嘲讽，却已不知如何开口。

也许千言万语，也不如这个“好”字。

这也许是丁晨在T公司工作十年来，与老板当面沟通谈话时，最少的一次。

这也将是丁晨与老板最后一次，以这样的身份对话吧！

将来，即便再有联系也已换了身份，能说的也仅仅只是问候吧！

曾经的老板，将只是丁晨一生中，一位十分尊敬、十分感激之人。只是在传统节日时，丁晨会记得送上祝福的一位长者而已！

黯然离开董事长的办公室后，来到了文老办公室。

看着文老一脸欣喜的表情，丁晨微微苦笑。

见到丁晨出来，文老开心的问着：“怎么样？和董事长已经说好了吧？”

看着文老那期盼的眼神，丁晨有些不忍心却无奈的摇摇头：“谢谢文老，明天之后我就正式离职了。董事长并没有和我交流什么，他......似乎并没打算要挽留我！”

文老欣喜的表情瞬间凝滞，一副茫然和不知所措。

他实在没想到，自己已经提醒了老板，为何老板却并没有对丁晨作任何挽留。

“你和董事长说了什么？”

“什么都没有说，董事长只是问我有什么事。您说，我应该说什么？”

文老表情一脸僵硬，接着便听丁晨说道：“我只好告诉他，我明天过后就正式离职了！他只说了一个字‘好’，我......便只好离开董事长办公室了！”

此时的文老再次被震住，这是他万万没想到的事情，却又如此真实的发生了！

再无话可说，不论文老还是丁晨，一切皆在不言中！

......

在T公司的最后一个工作日的晚上，T公司高层人员、以及丁晨曾经的下属，组织了一场对丁晨的送别宴。

许梦作为新接任行政部的领导，自然也是要参加的。

这一次送别宴，竟是刘庆达主动提出并竭力要组织进行的，却不知这是真心的送别，还是开心的庆祝。