丁晨作为T公司的高层人员，她是知道一些内幕的。

在为已经服务近十年的T公司未来前景担忧的同时，也不禁对自己的未来担心起来。

虽然她时常暗暗的提醒自己，自家的情况实在有些特殊，自己没有退路的情况下，一定得先保住工作、保住收入。

收回思绪，丁晨跟许曦说道：“那你们还有储备的形象岗人员吗？售楼部形象岗可不能缺人啊！”

“有是有，不过形象就要差一些了，实在没办法也只能先将就着用吧。”

“嗯，是的，再抓紧物色储备人员吧。物业公司的这些服务性岗位必须要保持充足，该做的人员储备工作可不能忽略，不要因为缺人导致物业服务水平下降，到时业主们可又有意见了。”

“好的，丁总。”

“另外，之前已经确定好要落实的物业管理人员的调配工作做得如何了？”

T公司的人力成本控制不仅仅是针对集团公司，各旗下公司的人力成本控制也是有纳入到计划的。

而物业公司之前有较富余的管理人员，大多数都是因为各种关系硬塞进物业公司的。

如今TF国际城项目交房后，需要配置一些管理岗位，而这正好可以将其他项目富余的管理人员调配过来。

“已经开始在做了，但TF国际城的项目经理不愿意用，他觉得这些人的能力水平实在不足以胜任新项目的工作要求。他说如果要调就应该调配能力更强的人过来，人员不够的重新招聘也行，就是不要那些其他项目都不要的人。”许曦回答道。

“是的，他说的没错，你们在做人员调配方案时就要充分考虑到这些问题，集团公司让你们进行人员调配工作，可不是说把能力更差的人调到新项目来。不能胜任的人可以调去做小区保安或保洁，告诉他们现在只能提供这些工作岗位了，不愿意接受的，自己去另谋出路。”丁晨微微皱着眉继续说道，“当然在处理这些人员的离职事宜时，得注意方法，毕竟大多数人都是通过老板关系过来的，别得罪了这些人背后的关系。”

“嗯嗯，好的。”

......

说到这里，丁晨突然听到物业公司副总郁梅的声音，“丁总，您来了？！”

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### 作者感言

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2021-12-20 21:00

第十章 沟通

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“哎，郁姐，刚来一会儿，听说您办公室有客人，就没进来。”

“不好意思，他们刚刚离开，我听说您在这里，就赶紧过来找您了。”说完，郁梅亲热的挽住丁晨的手臂，拉着丁晨就往她的办公室走去。

走进办公室，郁梅赶紧让丁晨坐下，还连忙给丁晨倒了一杯温水。

“丁总，快喝水，在外面说了那么的话，口渴了吧！”

“不渴，郁姐。市消防大队的领导走了吗？”丁晨问道。

“是啊，刚刚才离开，唉。”郁梅说完又轻轻的叹了一口气，似乎有什么难言的话没说出来。

“怎么了？是有什么问题吗？”丁晨继续问道。

“没什么，今天消防大队上午突然打电话过来说有人反映我们TF国际城小区有违规修建的情况，对业主的安全造成了隐患，所以下午就组织相关人员联合检查来了。”

丁晨微微一惊，问道：“那现在怎么说？”

“没事了，已经跟市消防大队的领导做了解释，他们看了涉及消防建设的图纸，有一点小问题，让我们尽快调整落实好，再过一周他们会再过来看整改的情况。”

“哦......那就好。”

郁梅这时深深的叹了一口气，说道：“是啊，现在倒是没什么了，不过你可不知道这事有多麻烦，我可费了不少口舌，承诺了在规定时间内会做好，不然消防大队可要对物业公司做处罚了。”

“辛苦郁姐了。”丁晨微笑着说道。

“对了，丁总，您今天找我什么事呀？”郁梅似乎突然想起了什么，看着丁晨问道。

丁晨略微沉吟了一会儿，思考了一下才道：“郁姐，是这样的，过来是有两件事想和您沟通一下。”

丁晨略一停顿继续说道：“一呢，是集团最近对所有子公司今年的经营指标完成情况进行了审查、分析，发觉有几家公司完成情况都不太理想，咱们物业公司也在其中，您是一直分管物业公司财务工作和小区管理工作的，想和您了解一下情况，回去后要给总裁办回复一下，他们可能还会来做调查了解，如果今年的经营指标完成不了，物业公司所有管理人员的年终奖金都会受到影响。”

郁梅皱了皱眉马上就说道：“物业公司的经营指标完成不了可算不了物业公司的问题哦！为什么物业费不好收取，丁总也不是不知道吧？小区在交房前就遗留了很多工程问题，导致我们物业公司的工作难以推进，业主意见大找物业公司的麻烦，我们也是委屈啊，房产公司那边交完房就什么都不管了，集团公司说得好听是有工程质量问题让物业找房产公司工程部，可到了最后呢，工程部谁出面来解决了？我们针对工程问题可是联系了不少领导，找邱总也多少次了，但最后还不是不了了之，到了最后还是我们物业公司自己想办法找人处理的。”