但是稍有常识的人都知道，对于明显不妨害公共安全的事物。说出事实，反而扰乱秩序。

对于不明就里的群众嘛，这一波瓜能不能吃到嘴，还要看矛盾双方，达成共识的情况。

春节过完两个星期了，也没有见到Zoe回来上班。高兰此时还在纽约，不了解国内的人事变动。

问过辛迪才知道，Zoe年前已经辞职了。直接向总部提出的申请。难怪出入张副总办公室的，已经换成了一个愈加明眉目清秀的新面孔。

分公司总经理的任命，理应放在春节之前。因为照片事件的干扰，被顺延到了节后。路菲和朱莉的通话，正是假期回来上班的第一天。

除了“姐夫”的消息，路菲还得知，具体的任命通知，必须赶在二月底下发。迟迟不公布，引发物议沸腾，影响业务开展。

供出Zoe这条路，被堵的死死的。

路菲之前曾经设想过，如果事情闹到不可收拾的地步，不得已而为之，必须把这个人交出来。

江沪集团也是做纺织生意的。一部分客户信息外泄，甚至跑单。别人不知道，小表哥很清楚。许多资料的传送，都是通过私人邮箱完成。

估计想着他，不过是一介司机。目标小，责任轻。问责起来，大不了辞职。

Zoe通过家族企业，替他另谋生路，不是什么难事儿。不搭上婚事，也能完成。

把竞争对手的直系亲属安排在公司。利益是，联姻后的资金导入，可相互支撑，扛过市场风险。

弊端也是相当明显。所以并没有把她安排在关键岗位。只是作为秘书的角色，辅助行政事务。

怎奈，小丫头心机颇深。从分公司到集团总部，与核心业务部门打成一片。尤其是采购部，设计部，财务部。完全信息封锁，是不可能的。

公务上的保密协定。既有硬性的指标，也有绕过指标的技巧。生意嘛，做的就是人情往来。

不能说的闭口不谈，能说的稍稍透露玄机，便可“说者无意听者有心”。一来二去，信息连成了片，构成有价值的信息链。

小表哥曾经偷偷问过路菲，Zoe总是让他，给一个叫璇子的发邮件。用的是大舅给客户报价的邮箱。文件全部上锁，只能看到文件包，但是一个都打不开。会不会有什么问题？

直觉告诉她，一定有问题。

但是碍于Zoe的家族企业和公司的高层交往。碍于她是张副总的人，不好把手伸得太长。也碍于她是小表哥的未婚妻，牵一个，扯出俩。能不动就先不动。

留着这条线索，慢慢延伸演变。暗暗养肥她的胆量，闹就闹个大的。可惜现在，人家甩手不干了。任由她是有问题的人，谁也奈何不了。

两家公司本来就是竞争对手。领军人物不换，偷得了经营信息，偷不了经营理念。换一块市场，继续竞争。甚至不妨碍，继续成为合作伙伴。

欲擒故纵，重点在擒。错失良机，功亏一篑。

千算万算没想到，她在这个节骨眼儿上一走了之。

对方撤走眼线，转入安全地带。也就意味着，自动解除了所有风险。再说什么，也无关痛痒。

岂能全军覆没？

公司留给路菲的思考时间只有24小时。

如果接受任命，即刻上任。如果不接受任命，她和夏平双双出局。用一个置换另一个，这种可能性根本不存在。

从夏平决定撤出的那一刻起，他就被视为将公司利益和个人前途置之度外的人。当情感因素占据了右脑。一个靠左脑维系公司运行的管理帅才，便从集团的版图中消失了。

路菲电话打到英国。一个不接，两个不接。整整24个小时，统统不接。路菲就明白了他的意图。没有思考的余地，没有犹豫的权利。他已然牺牲了自己，绝不希望全军覆没。

正式任命通知，2月28日下发。

2月份的最后一天。站在公司的层面，损失降至最小。传谣者自动解散。当事者减员一半。随着另一半浮出水面，照片信息的病毒式传播，就此戛然而止。

庆功宴放在灵犀温泉。相关事宜由辛迪一手操办。企划则出自朱莉，以及背后的活动创意部。

作为集团总部的特派专员，朱莉在宣布完任命通知之后，例行参加庆功晚宴。

活动创意部的支招，比上次“红领巾主题派对”有过之而无不及。要求全员携带家属，并特别声明：有孩子的带孩子，没孩子的带伴侣。

处在这种风口浪尖。路菲还能说什么呀？只能带上来凯。闻听消息的来凯，别提多激动了。又掏出了西服杀手锏。就是上次在郑州医院里，把路菲同事们，迷晕了的那一身。