糜清丽的加盟，让「清水寒梅」如虎添翼，她毕竟是一个世界顶尖大学的博士、一个对国际知名的渡边财团运作模式略知一二的高智商人士。

随着公司运行的逐步规范，糜清水和薛梅寒都觉得必须真正关心一下这个姐姐了。

特别是他们急切地想弄清楚，姐姐到底怎么了？她和渡边矢川是怎么回事？

薛梅寒肚子一天天大起来，原先关于孩子的事都是问问糜清丽，听听她的建议就可以了，很少去医院。

后来，糜清丽总是有意无意地躲着薛梅寒，每次都是建议弟妹到医院检查，而检验报告也只让弟弟拿过来给她看。

就连公司办公室的同事也反映，糜主任拒绝和任何人近距离对话，就连自己的秘书，也大多是采取电话交流的形式布置工作，更不会同任何人有任何形式的肢体接触，也拒绝参加任何形式的集体娱乐活动，特别是聚餐。

渡边矢川当然是知道其中的原委的。但是，他只对糜清水和薛梅寒说明白两件事。

一件是请他们和他一起做糜清丽的工作，他想和她结婚，越快越好。

另一件是，清丽的事只能由她自己决定什么时候说出来以及跟什么人讲。

糜清水小两口从姐姐的嘴里听到的全部是对渡边矢川的赞美甚至是溢美之词，就连他的家庭、家族和渡边集团也都充满了敬意。

可是，无论包括渡边先生在内的他们怎么动之以情、晓之以理，无论他们怎么劝呀、求呀，威逼呀、利诱呀，糜清丽就是不答应嫁，而且几乎一点希望也不给渡边矢川保留。

为了能够继续让家里支持自己留在上海，渡边矢川经过反复考察，决定让渡边财团向「清水寒梅」咨询公司注资，成立合资企业。

但是，他非常清楚，如果糜清丽知道了是决然不会允许弟弟的企业和渡边财团建立联系的。

不过，对于一个国际知名的庞大财团来说，绕道而行是家常便饭，也是小菜一碟。

其实，在糜清水代理的品牌中，有一家美国菲尔公司就是渡边集团旗下的独资子公司。

此前积累起来的互信和渡边集团的助推。很快，一家名叫「上海清水寒梅･菲尔信息技术咨询有限责任公司」的合资企业在正在如火如荼建设之中的上海陆家嘴黄金地段挂牌，糜清水出任董事长，CEO由菲尔公司高级副总裁担任，糜清丽出任执行副总经理，薛梅寒担任财务总监，人力资源总监则由熟悉国际人才市场的美方人士出任。

按新的运作模式运行之后，糜清水最大的感触就是轻松。虽然公司的人多了，客户快速增长，往来资金急剧膨胀。

但是，他反而没有太多的具体事情可做。似乎所有人都由制度约束，所有事都按规章运作，他要做的就是考虑公司的发展方向，抓住三五个人就是了。反而是糜清丽没日没夜地加起班来。

表面上看，由于薛梅寒临产前的反应特别厉害，以至于把薛家、糜家都惊动了。

其实，真正的原因是糜家高度重视他们这一辈的第三个宝宝的降临。

早早地，薛家妈妈和姐姐就从崇明岛进城来陪着。接着，糜清秀从梁州赶过来了，已经回国的许若尘也到了上海，整个操作的幕后总指挥其实是糜家现在的精神领袖明如月老太太。

糜清山和许若尘的孩子是在日本怀上的。但是，到了临产的时候，他们还是坚持回到北京生下了儿子糜子若。

子若刚刚升了小学五年级。

糜清秀和邝大军的儿子叫小兵，学名就叫邝小兵，比糜子若小两岁。

糜清秀带来了父亲糜维诚和奶奶明如月给清水和梅寒的孩子起的名字。如果是女孩就叫糜子雪，如果是男孩就叫糜子寒。

明如月知道，这些孙辈们，如果没有这样的机会是断难轻易凑齐团聚的。

这一次，她让他们在上海集中，一方面是要祝贺从小最让她放心不下的小孙子糜清水事业有成，祝贺孙子孙媳妇喜添贵子。

另一方面，也是更重要的是她迫切想知道曾经最让她省心的孙女糜清丽到底怎么了？

糜清水在妻子即将生产的医院附近的五星级酒店里包下了两个豪华套间，让大姐大嫂和二姐都和薛家可能要来的人住在一起，一来一家人很久没有这么团聚过了，二来万一梅寒有生产征兆也方便直接送入医院。

但是，二姐清丽还是坚持不愿意和大家住在一起、吃在一起，特别是不愿意直接面见薛梅寒。

薛梅寒临产的日子终于到了，跟他们计算的预产期正好相符。

入院没多久，薛梅寒就出现了非常有规律的宫缩，医生一个劲儿地催促进产房，可薛梅寒坚持要等等二姐。