打着为了和即将进入国内的外资银行进行竞争的幌子，滚雪球壮大毫无意义的资本，实际上是一种变相掠夺。

尤其允许资金直接和间接进入资本市场，必将导致全社会遭殃。金融脱离为实体经济服务进行空转，不但毫无意义还后患无穷。”

听了赵少平和郜铣冰两个人有些尖刻的话语，王昭显示出一脸的无奈，说道：“全国都在奔小康，金融部门的职工光靠工资实现不了呀。”

“如果这样理解问题就简单了，在司法部门工作的，靠工资实现不了小康，就出卖法律实现；

组织干部管理部门的，靠工资不能实现小康就靠卖官实现；

医院工作的医生，靠工资实现不了小康，就靠提高药价和靠手术刀索要红包实现；如此推断，李老就应该靠把国家卖了来实现。”

赵少平的一席话，使王昭脸色阴沉起来，哑口无言。其实，王昭心里清楚，郜铣冰的话完全是出于感慨，是无心而发。

而赵少平则是因为和行里的老赵个人感情非同一般，他这是在借题发挥，表达心里对王昭存在的不满。

李老先生一看，这不成了对他好朋友的批判会了吗？

再继续围绕这一话题说下去，局面有失控的可能，忙把话题转移另外一件事情上来。

“你们那个科长告他老婆的事倒是挺新鲜，那是怎么个事呀？”

这一问使王昭破涕为笑，把那位政工科长滑稽的事向大家讲了一遍，并让大家帮忙出出主意，看看怎么处理，如何应对法院。

李老先生听完，不但没给王行长提建议，笑得前仰后合，夸赞他这个行长老弟净培养能人。

赵少平也自我解嘲地说道：“实在是没能力挑战这种不可能。”

王昭把目光转向曾在公检法工作过的郜铣冰，调侃着说道：“「智多星」能不能想出办法？”

郜铣冰看了看可怜兮兮的王昭，尽管这种不合时宜的调侃，减少了郜铣冰对他的一部分同情。

但相比于赵少平，毕竟他们二人是有着传统友谊的。于是，给他出了一个主意，让王昭安排单位工会主席做员工思想工作，不要因为巧立名目的奖金四处告状，事态平息后，那位副科长自然会撤回起诉。

王昭回去一试果然灵验，一出闹剧终于平息下来了。

第61章 背后有文章

一年一度的新春佳节即将来到，一月二十五日下午，赵少平和郜铣冰正在会议室商议分公司年终奖如何发放的问题。

卢颖拿着当季动态考核材料，气冲冲走进来恼怒地说：“你们看看吧，看看吧。”

说着，把一叠动态考核表摔在会议室圆形桌上。声音变调面部表情扭曲。这在郜铣冰和她认识以来还是第一次。

郜铣冰从座位上站起来，倒了一杯水递到小卢面前说道：“坐下，慢慢说。到底是怎么回事？”

赵少平摆摆手，示意她先坐下，对着小卢说道：“是不是因为各部门的动态考核不顺利呀？”

小卢气哼哼地说：“可不是吗？季度考核中，按照公司制定的考核规则，依据计划分权重确定分值，季度末结合月度考核结果综合评定。”

“对呀，这有什么问题吗？这在考核会议上和对考核专员培训上，都细致地讲过了。”郜铣冰把话接了过来说道。

“这个是没问题，可是在最后一项考核内容中，工程部要求材料部，在指定时间把钢筋运到现场，结果材料部没按时把材料运到现场，导致工期延期三天。

按照结果评定原则，我们分别给工程部、材料部扣了考核分数。但他们不服，不敢惹你们，跑去骂考核员。”小卢依然很气愤。

“他们骂考核员的理由呢？”赵少平有些不解。

“工程部说是材料部没按时把材料运到位，材料部说是因为财务部没按时结账。我问他们在动态考核表中，为什么不把需要财务部门资金支持一项列在里面？他们不讲理，说当时没想那么多。”小卢解释道。

郜铣冰拿起电话通知各部门一把手，马上到会议室开会。赵少平原打算劝郜铣冰先不要急，正在思考着如何开口的时候，郜铣冰的一通电话已经打出去了。大约十分钟时间，各部门负责人到齐了。

郜铣冰阴沉着脸，让小卢逐个点名，他既不寒暄也不客气。

“你们有本事去骂考核员，怎么没本事克服困难把工作完成好？我问你们，制度是不是各部门民主制定的？”

没人敢答话。

他把矛头直接指向黎国新。

“黎国新你说。你们的制度是不是按照要求自己制定的？”

“是。”

黎国新脸憋胀得通红，简直跟猪肝没两样。