好动人。

雨依旧在淅淅沥沥的下着。

03.

第二天叶梓来的不算早，盛华一般要求员工提前一段时间到，然后将自己的工位及其办公室打扫干净，有时也有随机检查，这方面的纪律盛华还是很严格的。

盛华的员工准则里有一条是“一屋不扫何以扫天下”。

现在大老板都喜欢看古书古文来寻求治理企业之道，其实归根到底也和现代理论差不了多少，不过也是一种时髦和流行而已。

但连带着让下面的员工跟着一起读儒家、法家这类的著作，也算客观推动了传统文化的传播吧。

不同公司有不同的企业文化和规定，就好像阿里巴巴要求所有员工必须学会倒立一样，还有公司要求公司员工不准乘坐电梯

此前日本《每日新闻》报道过说一家幼儿园要求女员工根据入职时间先后顺序怀孕，工作时间长的人享有“优先怀孕”的权利。东京一家化妆品公司就曾经向女员工发放过怀孕时间表，一名26岁的女员工被告知，要等到35岁才能怀孕。

当时叶梓和傅夭一起看到的这个新闻，傅夭当时就说：“这是什么玩意儿？”

叶梓略微思考了一下回答：“当工作具有不可替代性的时候很容易出现这种现象，不过现在更多的是公司追求更低成本的人力的结果。其实本质来说依旧是，公司舍不得花钱，去追求更高的利益而已。”

傅夭静了静，想了好一会儿，最终说出口的是：“叶姐真的能很冷静的思考问题啊。”

现在想来，那并非是冷静的思考问题，而是麻木的对待这个世界。

当然这些都是前话了。

此时叶梓正收拾着工位，傅夭抱着文件就过来了，“叶姐叶姐，你终于来了。”

叶梓看了一眼她那边的文件名，几个合同草稿，一看就是随便拿了后假装过来送东西的。她有些啼笑皆非，这个丫头，也太着急了些。

“恩，早上起迟了点。”叶梓回答道。她早上的确比平时起的晚了些，所以只潦草的勾了个淡妆就急匆匆来上班了。

傅夭没注意到这点，她兴奋地问道：“叶姐，陆老师的微博你看了吗？”

对方的心思也太明显了些。

清晨的云在天上轻飘飘的，叶梓将窗帘全部拉开，绑上，这才慢悠悠地说道：“怎么，你觉得我没看到吗？”

淡然却有着冷感的声音将柔和的阳光冲散了，傅夭捏着合同的手指怔了下，方才意识到自己的失态。她看向叶梓的目光多了几分小心翼翼，但表面却依旧是雀跃：“我不是那个意思啦！叶姐！”

叶梓方勾唇一笑，那边窗台上的红花无垢的燃烧，映衬着她有些凌厉上挑的漂亮眼睛，“我知道。”

“叶姐超帅啊。”傅夭这句话的确称得上真心诚意，她自然明白陆征北那个微博是为谁发的，“太刚了叶姐，简直偶像啊。”

“可别捧杀我了。”叶梓摇头。

“没有没有，真心的。”傅夭说到这里感觉自己似乎有些热情过头了，她有些冲昏的大脑微微冷静了一些，然后她走近叶梓的工位，低声说道：“但是这样的话，刘经理那里，还有聂经理，好像把他们坑了吧。”

“坑了？”叶梓想笑，“是他们想坑我没坑到吧。”

可他们是经理。傅夭下意识的就想这么说，但看着叶梓似笑非笑的表情就闭上了嘴。过了几秒她说道：“但聂经理一直对叶姐挺好的呀。”

“挺好的吗？”叶梓笑了笑，“这种事只有当事人才知道，慎言。”说完后她冲着傅夭意味深长地笑笑，“好了，你该回去了。”

傅夭看着这样的叶梓，突然想起叶梓昨天对她说，我打算升职。

升职这种事本来是领导定的，但叶梓说的是，我，打算，升职。

那种自信和笃定。

那种耀眼的光芒。

傅夭突然觉得，她好像知道陆老师为何选择叶梓作为他的模特了。

04.

这种感觉。

就仿佛过去的生命都在迷雾中行走着，无数桎梏从四面八方加在了她身上。

她不问原因，只是承受，因为她看到周围的人也这样。

只是承受，承受着往前走。

但现在，她撕碎了一切，她去质问那些桎梏从何而来，她破开了迷雾，让笼罩在头顶上方的黑暗散开。

让阳光照了进来。

“许久未见到真正的阳光，乍一感受会让皮肤感觉很刺痛啊。”

叶梓给苏庆情发消息时，这么写道。

比如刘经理和聂经理可能的敌视。

比如众人的非议和异样目光。

这些于一开始可能都是刺痛。

苏庆情不多时回复：“你在说什么玄学呢？”