“稍等……”深夜有些疲倦的护士看到贺衍行的脸，精神振奋了起来，查询完结果，“不好意思啊，医院护工都已经订完了。先生下次想要的话，请尽量早点。”

贺衍行沉吟片刻，说了声谢谢，朝病房走去。

病房内光线暗淡，贺衍行轻轻转动门把手，无声走了进去。

病床的人呼吸绵长，睡觉也很老实，抱着枕头，一动不动，比白天张扬舞爪的样子可爱多了。贺衍行借着微光看了一眼那个打开的袋子，睡衣被拿走了。

他原本不怎么高兴的心情，又淡去几分。姐姐总说他不会照顾人，性子又冷，话少还硬，让他向姐夫学习。

病房内温度宜人，贺衍行开了电脑，脱去大衣和西装，只着一件白衬衣。

半个小时后，手机铃声骤响，贺衍行第一时间按了接听，视线看向病床，床上的人翻了个身，嘴里嘟囔着，很嫌弃的样子。贺衍行调低手机音量，放轻脚步去了走廊。

“什么事？”到了走廊，贺衍行才出声。

向东的声音从电话那头愉快地传来：“你干什么在呢。这半天不出声，我都以为拨错电话了。”

“有事说事。大半夜的不睡就说这？”贺衍行透过玻璃看向病房内，床上的人翻了个身没了动静。

“你和隋心真有事啊？”向东没个正行的声音再次传来。

贺衍行取下眼睛，捏了捏眉心：“你怎么知道？”

这个反问句，某种意义上就是肯定回答了向东刚才那个问题。

“还不是采薇这丫头。担心隋心会在你面前吃亏，蒙我，说有个协议需要我把把关，结果她拿过来的是你和隋心签订的那份协议……”向东停顿三秒，“你这是怎么想的啊？孩子都不要。”

贺衍行沉默了一下开了口：“孩子归谁有这么重要吗？”

是自己太世俗了，这才符合阿行的行事作风。向东微微笑了笑，想起了贺衍行的一些事。

从穿开裆裤起，他就认识贺衍行，少年时期打了一场误会架，才正正经经成了朋友。

贺家的事，少年时期不太懂，长大后，向东自己也开始混迹各个圈子时，贺家一些事也渐渐有所耳闻。

衍行和家里关系淡漠，只和姐姐关系好。他妈是个画家，长年满世界跑，他爸那个时候忙着和兄弟竞争，抢夺公司大权，更没空管他，反而是那个年长他三岁的姐姐，照顾他最多。

小时候听过一个传闻，向东到现在也没敢问贺衍行。有次静怡姐参加小学夏令营，五岁的贺衍行被佣人忘记在地下室，他两天后才发现被送进了医院。那件事后贺家就换了一批佣人。

后来，贺衍行接管铭泽集团后，集团多了个成文的规定。孕妇孕后期以及孩子到一岁以内，可以每天只用工作半天，不减薪水，不调离岗位。很奇怪的是，这些妈妈不但没有懈怠工作，也没有一孕傻三年的说法，工作反而效率出奇的高。

也很少妈妈只工作半天。

曾经有媒体采访过公司的妈妈员工，问题很尖锐：“铭泽集团这个措施听起来很好，在国内来说，仅此一家，没有其他公司能做到。但我听说，你们公司真正休半天的妈妈其实很少，甚至没有。难道这所谓的超豪华待遇，只是一个营销的噱头？”

“怎么可能，我们铭泽集团不需要做这样的营销。假期是实打实给到位了，我们的产假比国家规定的还要长。公司给出这个福利，是我们女性的福报，但作为员工，休了产假，每天可以晚来早走，已经够可以了，知足常乐。我们付出了，孩子爸爸也在付出，家里不需要我们一直围绕着转。”

媒体觉得这些妈妈都是公司安排好的，便去采访了一些离职的女员工，不料得到的是同样的答案，其中有些妈妈就选择了只上半天班，有个刚离职的妈妈还拿出了考勤记录。她是孩子太小没人照顾，老公长期不在家，老人不能过来帮忙，实在没办法，只好离职。

此新闻一经报道，吃瓜群众认为是炒作，业界却是一片哗然。有企业甚至公开指责贺衍行这种行为扰乱市场环境。一个公司员工都不用上班，效益从哪里来？这样会让其他公司员工有样学样，消极怠工，造成不良社会影响。

有人甚至想联合其他企业，一起投诉这种行为。

贺衍行对此毫不在意，通过商务部代言人对外宣称：“你们不用管铭泽集团怎么做，铭泽集团也不想引导任何人怎么做。如果你们真有意见，就拜托各位让媒体把所有通稿都撤了，时间一长，自然没人记得这些事。”

那些人被这番话刺得脸红脖子粗，悄悄熄了火。