这也难怪，因为犯人与狱警本来就处于两个完全不同的世界里，在犯人的心目中，不要说是掌握着自己生杀大权的指导员，就是一般的队长，一个个也都是高高在上，是可望而不可及的。虽然，队长们偶然也会找一些犯人谈话，然而，面对干部的问话，几乎所有的犯人都是小心翼翼地应付的，他们知道，他们唯一可做的只是想尽办法让干部相信自己的改造态度是端正的，是一心想走改造自新之路的，也是想积极靠拢官家的，所以，队长们根本不可能听到私藏在犯人心中的真话。杨凡曾听一名老犯人戏说道：“犯人与队长的关系，犹如老鼠与猫的关系一样，试想，会有哪只愚蠢的老鼠将自己的活命哲学全盘告诉他的死敌猫知呢？因此，犯人与队长平日所玩的全是捉迷藏的把戏。”

如今想来，那名老犯人的话，才是一句真正的肺腑之言，是一句大老实话。既然犯人们同一般的队长都不肯讲心里话，又怎可能会跟一位高高在上的中队指导员讲真话呢？

不过，无论如何，如今郝指导员已知道了写检举信的人就是黄新华，在这点上已令他放心不小。因为已可以排除不是中队中那些千方百计想夺他权的队长们干的，如果是别有用心的队长所为，他会感到紧张的，但现在知道原来是一名犯人干的，那就好办多了，因为以他的地位和权力，要想惩办一名犯人，是无须费太大的精力的。

说来也是该他黄新华倒霉。十月中旬的一天，监狱卫生科对全监各中队犯人生活区开展卫生大检查，这次卫生大检查与往次不同，监狱要求各中队的主要负责人以检查组成员的身份参与整个卫生检查及评比工作，监狱分管生活与卫生的副监狱长也亲自参加了这次卫生大检查。然而，检查评比结果出来后，令郝指导员大跌眼镜，入监服务中队竟名列倒数第二位，属全监狱卫生条件最差的中队之一，令郝指导员当场感到极为难堪。据说，魏华担任积委会主任曾长达四年时间，每次卫生大检查，入监服务中队的卫生条件和犯人内务状况在全监都是数一数二的，那时，常常为了与加工厂争夺第一名而互相暗中较劲，很少被排到全监第三位以下的。想不到事隔不到一年，入监服务中队竟落入了后进中队的行列，有比较才有鉴别，这件事对郝指导员的内心触动很大。

经过一番认真考虑之后，郝指导员终于做出了提前改组中队积委会的决定。根据传统，入监服务中队的每届积委会主任一职都是由图书组的犯人出任的。这次也不例外，结果是由杨凡取代黄新华担任了中队的积委会主任职务。

至于，为何积委会主任一职总是由图书组的犯人出任，杨凡曾私底下与其他组犯人谈到此事，但均没有人能说得清、道得明的。因为从表面上讲，也没有任何规定非得如此做不要。说来也怪，入监服务中队的指导员曾调换过好多次，然而，几乎每届中队指导员都信守了这一传统。不过，据图书组的王义桥分析说，中队之所以一直让图书组的犯人来担任积委会主任一职，主要是出于为了中队与教育科工作配合上的考虑，由于入监服务队当初建队的宗旨就是：承担对新投犯人的入监教育和为监狱的日常监管改造工作提供各项服务。所以，客观上，入监服务中队的工作内容与监狱教育科的工作有着很大的关联性，换句话说，中队许多工作只有及时地得到教育科的配合才能有效地开展。而图书组犯人的主要任务就是协助教育科及监狱其他科室完成属于全监性的各项教育改造活动的筹备工作，其充当的角色尤其特殊。正因为如此，图书组的犯人对一些全监性活动的开展计划及准备进度等，往往比一般的队长了解得更清楚、更早些。这些大概就是中队领导为何一直让图书组的犯人担任积委会主任一职的主要原因吧。

对杨凡来说，他压根儿没有想到自己会在这短的时间内就能出任积委会主任一职。这并不是说他

对能否胜任这一职务缺乏应有的自信，也不是说他从来就没有想过要当这一职务，而是他知道，中队领导对选拔什么样的人来出任积委会主任之职，从来是非常慎重的，而一旦当上了这个职务，一般说来，没有出现大的过错，是不会轻易换人的。考虑到黄新华既然已经是积委会主任，且他的余刑还有十多年，因此，除非他也像魏华一样，通过搞保外就医出监，否则，他至少还要在中队里待上四五年不可。这样一来，至少要等四五年后他黄新华出监了才有可能换上其他人出任积委会主任之职。