“明天？今日事今日毕。”

胳膊拧不过大腿，洛冰勉强摆出受教的表情含笑点头，多亏她业务精熟，一般同行耗时两天的工作，她两个小时就干完了。

这回她学了乖，主动去他办公室要反馈，郁燃点开附件一项项仔细看，“为什么薪酬这一栏是空的？”

“我没有权限，要报给格总后让他定薪。”

“可你作为HRBP，是离业务最近的人资管理者，为什么不给出自己的建议？”

这到底是完美主义，还是看我不顺眼？洛冰谨慎地说：“我记得我好像把建议写在邮件正文了。”

点回邮件正文，果然有薪酬和定级建议，郁燃闭嘴。

这个小疏忽让他很没颜面，于是更吹毛求疵地研究附件，然而这三份文件堪称教科书模板，无懈可击，他只能失落又不甘地偃旗息鼓，“可以了，你下班吧。”

语气居高临下，仿佛在说“你跪安吧”。洛冰为免他反悔，飞速翻动嘴皮子说再见，临走时体贴地帮他带上了门。

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第二天一早，洛冰向格珲汇报并岗的事情，格珲半眯着眼睛看完文件，“你的意思，还是他的意思？”

“郁总的意思。”

“那你的意思呢？”

“坚决执行领导安排的一切任务。”

“挺好。”格珲嘴角浮出浅浅的笑意，他没再多问，痛快地定级定薪。

事情太过顺利，洛冰有种不真实感，却也懒得多想，决议是郁燃提的，格珲批的，她个小虾米执行就好。

她左右权衡了一下，这个岗位要求不低，招聘周期初步估计半个月到一个月，期间郁燃都没有助理用。不如试试内部竞聘，成本低，效率高，没准几天就能上岗。

她没敢自作主张，乖乖去请示郁燃，郁燃这回很好说话，只要人能干，哪里来的他不在乎。

洛冰马上在官网挂上竞聘通知，同时，并岗消息也像长了翅膀一样飞出去，格珲办公室人来人往，门庭若市。

一部的总秘游雅打头阵，哭诉凄切，“格总啊，公司三成经纪业务都是我们刘副总拉来的，老黄牛都没他任劳任怨，踹他饭碗是不是有点欺负老实人啊？我到公司五六年，兢兢业业，没有功劳总有苦劳，再说我们王总手下管着几千号人，身边没个秘书也不成样子你说是不是？”

格珲微笑，“这次并岗是郁总提出来的，只是二部内部变动，和其他事业部无关。”

“不是拿二部当试点，再推广到其他事业部？格总，我年纪小，你千万别骗我！”

“不是，别担心，好好工作。”

游雅在他的解释加安抚下，总算放心告辞。

她出门就嘀咕，那郁总怕不是脑子没发育完整，有秘书伺候还不好？真以为给公司省一个人的成本，就能被董事长和总裁注意到？自己显摆还把大家拉下水，神经病！

她走了格珲也没清净，事业部副总都是有点资历的老狐狸，他们不好意思出面，就撺掇着秘书们来问说法。

面对这些漂亮又难缠的小姑娘，格珲被迫当了一下午的知心哥哥。

并岗让其他事业部人心惶惶，对二部却是利好。特助和总监同等职级，这相当于给经理们额外的升职机会，不少人都报名参与。

洛冰忙得人仰马翻，前后推荐了六个出色的给郁燃终面，不幸全军覆没。

第七个，高级策划经理卫连华，总算惨淡过关，上岗试用。洛冰解决了燃眉之急，又开心地躺平当咸鱼。

孟诗琪在她的魔鬼训练下，也成功通过金城地产的前两轮面试，最后一轮是行业知识笔试，小姑娘正在没日没夜地看书恶补，周末都不肯出去转转。

洛冰看不下去了，“你看你这几天头发掉的，劳逸结合啊！走，陪我去买东西！”

孟诗琪可怜兮兮地眨眼睛，“姐，我要背书，要笔试。”

“没事，你跟我出去逛，我保你笔试能过。”

孟诗琪纵然依依不舍，却还是陪她出了门。

两人在附近的花市逛了两个小时，洛冰看上一盆双头玉扇锦，是罕见的极上斑，颜色鲜亮，清透如玉，标价七千六。

她月薪一万五，还房贷就得花去大半，养车和生活开销也挺大，这么贵的多肉买得起，但太娇气，存活率低，不划算。

挣扎了几分钟，她惋惜地放弃，转头买了两盆组培的带锦小苗，单价三四百，养活就血赚，养死也不心疼。

孟诗琪不懂花草，见洛冰心喜，就默默把那玉扇锦的样子记在心上。

吃了午饭回家，孟诗琪继续看书，洛冰去隔壁找向晚晴。

没来得及摁铃，门就开了，向晚晴正准备出门，妆容精致，一身剪裁得体的职业套装，愣了半秒后嬉皮笑脸地问：“爱妃找朕，有何要事啊？”