“不用紧张，她是你姆妈。你不要觉得自己是带着目的来的，就当是正常的母女相认，否则被她戳穿了更被动。”林惊羽有条不紊的开导叶夏。叶夏习惯性的撇了撇嘴角：“等以后有机会，我会和她解释清楚，相信她会理解我的苦衷。”

林惊羽诧异的看了她一眼，微有笑意：“这么说，你已经不恨她了？”叶夏轻叹一声：“今天，当我走到她面前，心里直想哭。我想，我还是惦念她的，并没有想象中那么恨她。”林惊羽莞尔一笑：“这是母女连心。美姨见到你也很激动，差点就要哭了。”“也许是吧。”

叶夏到家时，舒岩正在接电话。看到叶夏进来，舒岩说了一会儿就挂断了。“谁的电话？”叶夏换好睡衣出来，问他。

“我妈打来的，问我们什么时候结婚。”舒岩拿着电视遥控器随意换了一个频道。“哦，你怎么跟她说。”叶夏边梳头边问。

“我跟她说，我们明年结婚。我妈问我们缺不缺钱，我说不缺。”舒岩扭过头向叶夏轻笑。叶夏走过去，搂住他脖子：“嗯，你说的对，父母已经给了我们这套房子，总不能什么都靠他们，家是我们自己的，要我们双手去创造。”

“你今天去林家表现如何？”舒岩不可能不问这事。叶夏把经过告诉舒岩，舒岩鼓励她早点把话和夏美穗说清楚，只要主动冰释，母女俩没有无法化解的心结。

第四十三章 叫你别惹我

★-----别以为你是男人我就不敢揍你-----★

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有了林惊羽从中斡旋，叶夏很快便和原公司办妥了辞职手续。林氏的HR经理经过仔细研究后，把三个可供选择的空缺职位报给林惊羽过目。

“我仔细看了叶小姐的资料，觉得这三个职位她的专业和资历都很适合。”HR经理不动声色的观察着林惊羽的反应。他看过叶夏的资料后心里就有数了，年轻漂亮、名校毕业、之前供职于知名公司，这些都只是表面条件，重要的是，林惊羽亲自开口了。

之前林惊羽很少过问公司中层以下的人事安排，就算是中层招聘，也都是按规定程序来，普通员工的聘用，他没时间也没兴趣管。由此可见，叶夏一定是有背景的。

既不能把她安排的太远，让林惊羽总也见不到她，也不能安排的太近，让公司里其他人有捕风捉影的机会。揣摩老板的心思要恰到好处，不能殷勤的近似于谄媚，也不能耍性格，不把老板的交代当回事。

HR经理看到林惊羽的神情，就知道他这步棋走对了。林惊羽嘴上说随便安排个职位就行，真要是随便安排，他必定会不高兴。起码，得让林惊羽看出来，他这个HR经理是费了心思。

林惊羽看着那三个职位的简介，心中盘算着。第一个，林氏旗下一家酒店的销售策划部CIS经理，负责运用媒体和公关手段对酒店形象进行系统宣传。这家酒店虽然是林惊羽直管，各部门主管经常要向林惊羽汇报工作，可是作为CIS经理这样的普通职位，根本接触不到林氏高层，因此，这个职位PASS。

第二个职位倒是不错，集团总部的行政经理助理，有升迁的机会，可是专业上不大对口，而且林惊羽也不想一下子就把叶夏摆在他身边，于是这个职位也PASS。

第三个职位就刚刚好了，集团旗下一家投资公司的客户总监助理，既可以熟悉集团的日常运作，又可以与人沟通，让叶夏多学点东西，弥补她与人沟通经验不足的缺点。更重要的是，这个公司就设在林氏总部的大厦里，叶夏可以在林氏大厦里上班。

林惊羽在第三个职位下划了条线，递给HR经理，HR经理一看就明白了。林惊羽想让叶夏多学点东西，可又不愿让她一下子进入集团总部，把她放在林氏总部大厦工作，可以关注她而又不引人注目。

“通知她明天来上班，到时候你亲自把她带去见她的部门主管萨曼莎，让萨曼莎多提点提点她。”林惊羽身子往后一仰，靠在高大的真皮椅背上。HR经理点点头，若是普通职员，何须HR经理亲自保驾，可是林惊羽不愿多说，也就不便多问。

“公司规定，凡是新进职员都要参加为期一个月的新员工培训，熟悉企业文化、培养团队精神，叶小姐是不是……”HR经理主动问起。“按程序来，待遇、薪酬等等等等，都和别的新进员工一样。”林惊羽主张对员工一视同仁，不喜欢区别对待，搞特殊化。

“暂时别跟任何人说她是我带进来的。”HR经理刚要告辞而去，林惊羽又嘱咐了一句。HR经理不是个多事的人，他早就考虑到这一点，但是既然BOSS特意提到，他心里不免有些怪异的感觉。