当然，作为恒隆事业起源的工厂办公地不设在此。

等安之办完新员工登记报道各项手续，已是中午。她尾随新同事苏美朵到员工食堂，两个人刚坐下，苏美朵就鬼鬼祟祟地问：“宁安之，你大有来历吧？”

“叫我安之好了。”安之笑，“我是草根散户。“

“真的？”

“真的。”虽然大企业的人事关系最为复杂，尤其是集团总部这样的，但她确实没什么靠山。

美朵虽然不信，也没再追问。关系这种事，原本就鲜少有人亲口承认，但天下无不透风的墙，纵然当事人守口如瓶，时间久了，真相总还是会浮出水面的。

没有人可以例外。

没过一会儿，美朵又问：“对了，林总监有没有跟你交待什么？”

林总监是安之的新上司——恒隆集团总财务总监林蔚蓝。她平时习惯黑眼镜黑西装，走路时喜欢将一双高跟鞋踩得“PIAPIA”响，据美朵说是个超级难缠的人物，乃威震恒隆、令人闻名丧胆的“黑白双煞”之“黑煞”。

新来的安之傻傻的问：“她应该跟我交待什么？”

“比如让你在新员工培训考试中拿个名次什么的。”美朵不负林总监所托，对新同事非常的关心照顾。

恒隆集团要么不公开招聘，一公开招聘就会录用一定数量的新人。每一批新人进入恒隆，都会参加为期两周的新员工培训。在这两周里，新员工上午在岗位上适应工作，下午统一在培训室听讲。

培训课除了介绍企业的概况、发展史与企业文化之外，就是礼仪、职业道德等有的没的。新员工在培训结束后需参加统一的测试，测试不合格的补考，补考不合格的滚入下一期培训名单，再不合格，那就打包走人。

当然这只是开始，之后转正、升职都会面临一次又一次的测试。

“不是每个人都有名次么？”对于大公司的这一套，安之早有耳闻，倒也不曾担心。横竖不过考试而已，学生时代不就是这么一路考过来的？

“安之，你是真傻还是装傻？”又看一眼安之的轻松模样，美朵咽下一口饭，痛苦的皱眉，“难道是她死心了？”

“什么死心？”

美朵环视一圈，压低声音：“你想我们属于总部，理应事事做表率，可是每次新员工培训考试都是房产公司第一名，搞得我们很没面子。”

“好像不止没面子……”

“对啊，连里子也丢了。为了这事，我们林总监心里的那口气憋了这么多年都没咽下过。”美朵啧啧几声，摇着头犹不可置信，“真没想到她竟然放过你了。想以前我来的时候，哎……伤心的往事不提也罢。”

“不是没人考过第一名么？大家都一样，你有什么好伤心的。”

安之的无心之言勾起了美朵的悲惨回忆，她瞬间一副泫然欲泣状：“可是就我一个人补考了嘛。”

这下安之惊住了：“怎么会……这样？”

“为什么不会这样？每次都有好几个人不及格的！”美朵用勺子扒了扒饭，有些烦躁，“反正你考了就知道了，出考题改考卷的就是那‘黑白双煞’之‘白煞’——人资主管白灵灵。”

安之被美朵的话逗乐，小声提醒：“轻点，到处都是人呢，被听到就不好了。”

“听到就听到，当年换谁改考卷我都能及格。最后一道自由发挥题十分，那种题目本来就是为拉分而设，结果白灵灵只给了我五分。我差一分就及格了，她居然下得了这狠手，现在想起来我还一肚子气呢。”

“过去的事就别给自己添堵了，快吃饭吧。”

“反正你要小心这个人，千万别惹到她，她又是小人又是女子，是个双倍难相处的笑面虎。”

安之忙点头。不知当年新来的美朵是怎么惹到了白灵灵，她之前面试时还觉得白灵灵挺亲切的，很难想象会是美朵口中的那种人。不过既然美朵提醒了，她留心些便是。

林总监这回真是“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”。她没给安之下达任务，安之却在新员工培训考试中拔得头筹。

放红榜的那天，新一期的恒隆月刊《恒之隆》恰逢发刊，安之的随笔被当作卷首语，华丽丽地登在月刊首页。

多年媳妇熬成婆，林总监顿觉自己腰板直了、走路有劲了，看着安之就觉得她是上天派来的福将，不管外在还是内在，方方面面都是那么的让人满意。

“公司一向赏罚分明。身为恒隆的员工、恒隆的一分子，除了要做好本职工作之外，还要积极参与公司的各项活动，争取为部门争光，你要继续保持。”林总监表扬安之时，虽是一贯的官腔，脸上却难得挂上笑容，声音也刻意放大了一倍。