周嫩哪里知道宋希白心里有这么多弯弯绕绕，见他不愿说就以为是触到了他的伤心处，当初肯定用情很深，分手是迫不得已，所以至今都觉得遗憾。

牛肉面很美味，宋希白让周嫩能吃多少就吃多少，结果周嫩能吃掉一碗。他们回到家时已经十点多了，空巢老人占多的巷子里已经鲜有人声。小巷只有一车宽，首尾不通，也没有可供停车和倒车的空地，所以完全免除了车鸣声的侵扰。小巷不太深也不太直，每五米就有一个路灯，路灯清寒，照在地上就洒上一层霜。周嫩冷得缩起脖子，只想快点到家暖和起来。可是宋希白却希望这条路长点，再长点。

周嫩和宋希白的家还是到了，二人在周嫩家门前分手。宋希白等周嫩在屋里锁好门才离开。他心里很是满足，就是忘记了一件事——忘记告白了。

作者有话要说：写日常真是好啊，不用急着发展剧情。但是我不知道日常是不是应该这样写，或者说现言是不是应该这样写……只会写古言的我有一点点苦恼~

第5章 我们复合吧

年终市里要评选先进企业和先进企业领导人，二者不得兼得，由各个区选送企业，截止日本月三十一号。周嫩的公司是区重点照顾对象，所以区领导要求上交先进企业和先进企业领导人两份资料文件，然后由他们择优上报市里。

周嫩是总经理助理，这件事情自然落到她头上，可是她从行政部长那里接到这项任务的时候这个月已经过去了十天，接下来准备文件资料的时间只剩十多天。

周嫩在行政人事部学习的两个月里由行政部长直接领导，所以她虽为总经理助理，但还没有对接过刘总。所以周嫩经手的一切刘总相关事务都由行政部长传达分配。至于市里评选先进这件重要事情为什么会传达得这么迟，周嫩不愿去怀疑背后的真相。

做好份内事是唯一保护自己的方法。周嫩经常这样跟自己说，在行政部打杂的头两个月她几乎每天早中晚都要告诫自己一次。那两个月周嫩现在想起来心里还是不太好受，做为公司新人该具备的素质礼仪她都努力做到，微笑待人接物是基本中的基本，可是她笑得再真诚，也突破不了行政部同事们身前的冰墙，只有行政部长会回报一个营业微笑。

入职时刘总答应她先去行政部学习两个月，然后正式转岗总经理助理。可是现在过去六个月了，刘总的调岗令迟迟未发。对此周嫩有向行政部长婉转询问过，行政部长很客气地回答说：“我会和刘总商量的。”然后就没了下文。

商量的结果周嫩无从知晓，但从这六个月的KPI中的领导意见和评分可以看出，行政部长好像不是去跟刘总商量她的事，而是去汇报她做的“错事”。头两个月最惨，KPI不及格，工资扣除一半，之后几个月逐渐好转，到现在只扣一千啦！

工作上的这些烦心事周嫩没有跟人抱怨过，就连自己的父母她也只是报喜不报忧。一是她要强，能扛就自己扛，而且哪个公司新人没受过冤枉气？二是她每天拿座右铭催眠自己，觉得还是份内事做得不够好，所以才没有保护好自己。

唉，这种自我安慰何时才是个头哦。

周嫩坐在办公桌前按摩眼睛，电脑屏幕上是密密麻麻的文字资料，她已经盯屏幕盯了三个钟头，眼睛实在受不了了，而且她正坐下暖气通风口下面，时不时会有东西吹进眼睛里。

公司每天早上八点开始工作，行政部每隔一个半小时就要巡视整间公司，把违规违纪的人记录下来，交给他们的部门负责人，扣分扣钱。行政部门的所有员工在行政部长的长期调=教下，全都变成了冷面无情的记过机器，而且正因为行政部长的这种铁腕手段，自她上任后公司的纪律和效率比以前好了很多，也因此刘总非常器重她。

行政部巡视的时间到了，周嫩能听到从各处传来的整理桌面的声音。这个月该莫寒巡视，她私底下有个绰号叫“小部长”，其冷酷程度可想而知。周嫩按完眼睛，盯着电脑屏幕继续捉虫，这时一股参杂了香水味道的冷风从后面飘过来。

莫寒走到周嫩的办公桌前，停留几秒，目光像刮刀一样在她头顶扫来扫去。忽然莫寒眼睛一亮，伸出白嫩的手拿起周嫩桌上的镜子，说：“周嫩，桌上不能放镜子你不知道吗？”

周嫩轻轻一愣——这分明就是来找茬儿的啊。她瞬间忘了控制情绪，不满地看着莫寒，说：“员工手册里没说不能。”

“也没说能。”莫寒眼睛瞪起来，扬起声音训斥道：“你只顾着照镜子，哪里还有心思工作！”说罢在小本本上把周嫩的名字狠狠写下。