六年前陆司南有过一个孪生兄弟，一出生就得了先天性心脏病。

陆潮生不能容忍自己的孩子有任何缺陷，在分明可以救治的情况下眼睁睁看着儿子痛苦死去。

陆司南从小被强制灌输绝对服从的思想，被陆潮生严苛地培养成了一个完美高效的工作机器，成年后经济独立，有了自己的想法，脱离原生家庭赴美打拼。

陆潮生眼见着养大的奴隶不受控制，不顾妻子已是高龄产妇，急于生一个孩子给自己养老，最终酿成了惨剧。

围观群众了解完来龙去脉，大呼天道轮回报应不爽，也有人说豪门哪有真兄弟，不过是陆司南为开辟国内市场使用的宣传手段，他捡的又不是烂摊子，而是殷足的家业，不惜踩着亡父上位，才是真的心狠手辣。

司南明航是陆司南出国前建来练手的公司，麻雀虽小，五脏俱全，交出来前就已经初具规模了，经营状况始终良好，只不过后来被陆潮生塞了一堆牛鬼蛇神，业绩一落千丈，成了职员混日子的养老公司。

姜郁入职后无声无息潜了月余，总结出公司内部没有派系争斗，无非是个人为了一己私欲暗搓搓耍点小聪明。

她刚来没多久就见识到了。

在职场里摸爬滚打的人都十分精明，知道在厕所和茶水间说人短处容易被人听见，建了个微信群在里面议论。

一来方便及时交换情报，二来诋毁讨厌的人的时候不用多次重复就能广而告之。

姜郁初来乍到，对公司的人事还不熟悉，叫同事给她一个工作群，以便日常联系。

恰逢新年伊始，群里消息刷得很快，没人注意到她进来，没几天就有一个同事在群里聊她的是非。

拉她进群的同事生怕她没看见，专程私戳她，说不好意思给错群了。

怎么可能给错群呢？分明是早看嚼舌根的人不顺眼，借此机会举报给她，希望她给对方穿小鞋。

姜郁揣着明白装糊涂，说：好，你把正确的群给我吧，我退出来。

不久这件事被另一个有心人传到当事人耳朵里，两人的塑料友情瞬间破裂，一夜间从手挽手说笑的好姐妹变成势不两立的死对头。

不知是谁眼红她年纪轻轻就坐到了财务总监的位置上，四处造谣她上任不足一周，把公司弄得鸡犬不宁、人心涣散，泼了她一身脏水，成功招来了老板。

陆司南一出现，整个公司的人都变得如履薄冰。

陆司南来到她的办公室，坐到她的办公椅上，叫她解释事情的原委。

姜郁没有趁机打压诬蔑她的人，没有说任何人的坏话，不卑不亢地将所谓的污点一一澄清，顺便把公司目前的经营状况汇报了一遍，对很多不完善的地方提出了自己的看法，问陆司南的意见。

陆司南和她恳谈了半个小时，叫她继续做自己分内的事，不要因此受影响。

这件事就这么过去了。

告黑状的人没有被处理，说闲话的人也没有被警告。

姜郁没有肖想过陆司南会为她打抱不平，也没有刻意在陆司南面前表现自己、伺机谋求赏识和嘉奖。

但是三个月后，陆司南问她要不要去集团本部上班。

面对这个惊喜，她考虑了很久，回复说要量力而行，感谢陆总认可。

陆司南承诺，只要她同意，给她一年八十万的酬劳。

她说不是钱多钱少的问题，您给我一百万我也不会去的。您委以重任，不过是因为觉得我踏实可靠，但我有几斤几两我自己心里有数，我可以为司南明航省一笔钱，但无法让这么大一个集团稳步向前。做不到的事情我不会揽，万一搞砸，丢掉我的饭碗不要紧，连累无数人没饭吃，我担不起这个责任。

陆司南说不勉强她，让她一步一步往上爬。

姜郁对这个老板印象很好。

如果不出意外，她可能会在司南明航干到退休。

姜郁的办公室在大办公室的尽头，用磨砂玻璃单独圈出一个隔间，外面是财务部职员的格子间。

她从电梯里出来，一路碰到他们部门的人，纷纷叫她“姜总监”。

严舒月闻声猛地回头，看到她眼前一亮，赶紧从工位上跑过来：“师姐你提前销假了！谢天谢地，天不亡我。”

严舒月是她的助理，小她两岁，和她同是光华管理学院毕业的，名副其实的小师妹，姜郁素来照顾她。

姜郁输完密码，打开电子锁，推门道：“进来说。”

严舒月尾随她进了办公间，脸上一阵欢喜一阵愁：“再过一周元旦放假，既是月底又是年底，可她们连资产负债表都没配平，我们可怎么做报告啊。”

姜郁诧异抬头，觉得不可思议：“怎么会连资产负债表都配不平？差多少？”