那天，香宜和周综维去逛街，逛到了家具城，香宜对一张双人大c黄面露向往神色：“哇，看着就好舒服哦，好想要。”可周综维不解风情，煞风景道：“一个人有必要睡这么大的c黄吗？你要换c黄吗？来，看看这边的，这边是单人的。”

第三十一话：招来的是什么？

碍于瞿部长的警告，我揣着一颗翻滚的胃，请缨去了招聘会，去为“宏利”吸收新鲜血液。招聘这档子事儿，之所以归我们市场部管，是因为我们招聘的所谓“见习交易员”，其实是一种变相的客户。发展客户，自然是我们市场部义不容辞的事儿。

招聘会永远是人山人海，北京的人才永远是供过于求。我坐在属于“宏利”的那一小片领土中，看着络绎不绝的应聘者，看他们衣冠楚楚却因拥挤而几乎面目全非的窘相，看他们的简历像雪片似的飞过来，又飞过来，再飞过来。人声鼎沸中，一个同事嚷嚷着对我说悄悄话：“真是一次比一次火爆啊，真是国家大幸，‘宏利’大幸啊。”我扯着嘴角笑了笑：是不是国家大幸我不知道，但我知道，“宏利”又有的赚了。

我慢条斯理地筛选着简历，越看越脸红：这些求职者，高学历不说，还不乏全才，各式各样的证书认证一条一条令人应接不暇。可眼下，愚钝如我，正跷着二郎腿，手边是甘甜的矿泉水，而他们，犹如罐头中拥挤的沙丁鱼，且个个口干舌燥。那同事又在我耳边嚷：“什么啊这是？学物理的，学美术的，还有学考古的，都来应聘。”我回应他：“谁让咱‘宏利’不需要专业对口呢？”那同事倒是cao心cao得厉害：“哎，我真为他们之前所受的教育感到惋惜。”

一整天下来，我们精选了一百五十余份简历。而接下来，会有专人打电话通知他们来面试，而“宏利”见习交易员的面试几乎是形式主义，只要你愿意，你就可以来培训了。在十天半个月的培训中，你会淹没在有关外汇交易的历史，以及基本的交易方法、策略的知识海洋中，除此之外，必不可少的还有诸多依仗外汇交易而发财成功的案例。客观地说，这些案例都极具煽动性，会让人血脉贲张，想奋不顾身地效仿。同样客观地说，这些案例也都是真人真事，所以“宏利”的煽动，也算是合情合理的。或者，我应该把“煽动”二字改为“激励”。

而再接下来，就是关键了。经过了激励的众多小牛犊们，总会有若干头抱着“发财致富”的梦想而开户入资，成为“宏利”所谓的见习交易员，实则却是小客户；至于其它头说什么也不入资的，就就此别过了。至此，“宏利”通过招聘会而“招资”的过程，才算画下了圆满的句号。

这一批新人来培训时，我对姜绚丽老生常谈：“全公司属你们培训部最没人性，豪言壮语一番，就引得无数小牛犊竞赔钱。”姜绚丽反驳我：“错，是竞掏钱，不是竞赔钱。他们掏钱出来交易，既有了实战经验，又有机会赚钱，这不是一举两得吗？”我正欲开口，问问她有没有统计过新人赚钱的几率有多少，她就蹙眉道：“唉？说来也新鲜啊，这一批培训的，居然女性居多。”

第三十二话：色相

才时隔一日，令姜绚丽“不慡”的那个新人，就在“宏利”中传开了。她姓汪，叫水水，不过交易部的豺狼虎豹们都叫她水汪汪。我没见着她的庐山真面目，因为她的培训是在上午，而我是到了下午，才在那一波高过一波的议论声中，对她产生兴趣的。而那时，她早就挥了挥衣袖离去，只留下了一批裙下臣。

交易部甲说：“她的皮肤真是没话说啊，白里透红，水蜜桃似的。”我检视了一下自己的脸，黄得像梨。交易部乙说：“听说她有葡萄牙血统，也不知是八分之一，还是十六分之一，所以她的眼睛才那么勾魂摄魄啊。”我又回想了一下自己的族谱，我大概有八分之一的山西血统。此外，交易部众人纷纷对培训部表示：务必要把这水汪汪“忽悠”成见习交易员，以便他们可以成为她的前辈。不，他们用的不是前辈二字，而是“师兄”。听听，这师兄师妹的，真是司马昭之心。

就这样，在姜绚丽所谓的“天性”驱使下，我也不禁对这汪水水产生了浓厚的兴趣。

至于秦媛，她自有她的看法：“如果真长得这么天仙，那我们市场部更能让她大展拳脚。”