看着有条不紊的销售部，个个脸上喜气洋洋干劲十足的，刘总感慨万千：“要是每一次都这样就好了。”

“刘总，盛世年华就是榜样，以后的楼盘不愁卖。”旁边跟团的一个总监已经取了金打算回去就模仿了。

“你还是高兴得太早了。”刘总摇了摇头：“我们能到的别人也能想到，我们要做的肯定是做到最好。”

依样画葫芦不见得都像样。

“集团二十五号的会议老虞记得带上柴经理来参加。”刘总对身后这些总监什么的没有什么兴趣，眼里就只有他的这个爱将：“我们刘氏集团需要新鲜血液，需要新的创意和策划。”

“是，刘总！”虞总饶是想要低调脸上的笑也是掩都掩不住的。

刘氏集团是一个家族企业，在本省房地产上排行老大，也是当年房地产初兴起时最先吃螃蟹的一家。事实证明，胆大不仅能吃饱还能吃好。

虞总入行三年，从一个小小的销售员直线上升到总监也是和他自己的勤奋努力离不开的。

面对新人柴雨晴的这股子狠劲儿他仿佛又看到了自己的当年。

当然，他更觉得柴雨晴有青出于蓝胜于蓝的本事。

送走上层领导，虞总将柴雨晴叫到了自己办公室。

“柴经理，看来这次总部会表彰你了。”虞总笑眯眯的说道：“我都给刘总说了这个方案是你策划的，你这孩子怎么还将功劳往我身上撒呀？”

是的，虞总叫了一声柴雨晴孩子。

他今年四十六岁，比二十六岁的柴雨晴大了二十岁，当孩子一样看待更亲切。

“虞总，这是事实啊，要不是您我拿有这个胆子干这事啊。”千里马也得遇上伯乐才能出彩：“要不是您的指点教导和支持，我柴雨晴就是使出浑身解数也难将这事办成。”

遇上一个开明的领导那是你职业生涯上的一件幸事。

上辈子的柴雨晴在打工的时候就有一个屁都不懂的领导却总是装懂。

每一次开会还要念叨这样那样，偏偏那时候的柴雨晴很傻，忍不住就要提出自己的意见和不同的观念，结果在他的眼里就成了抬杠。

他给柴雨晴说得最多的就是：执行！上面的规定下面不能质疑，只能执行。

而在新人的眼里，都觉得柴雨晴好牛B居然敢和领导叫嚣。

初时柴雨晴也觉得没什么的，反正她提出来的意见都是对工作有效有用的，过了两三个月之后她才发现情况越来越不对。

每一次绩效考核，她的KPI怎么算都是最低的。

同样是做工作，而且她相当努力去做，结果就是没对，这儿扣分那儿扣分，有一次，甚至扣到了六十三分。什么概念，就是一百元钱的工资，那个月她只能拿六十三元钱。

柴雨晴彻底傻眼了，在办公室的角落里一个人默默流泪，她甚至想到了辞职。

同事劝说以后少说话多做事吧，这才她让警醒：原来如此！

从那以后，她不再多言，只做事不说话，开会也不再发言，每一次那个当官的把话说完问还有没有意见，眼睛却是盯着柴雨晴的，柴雨晴闭上嘴装哑巴，心里想的是：傻B吧，你说得对，说得好，说得呱呱叫，为毛业绩不上涨？

柴雨晴心里问候他千百遍，但是嘴上就是不敢讲：谁和钱过不去啊，她还靠着每个月两千多的工资养家糊口呢。

“这就对了嘛，执行力，在公司讲究的就是一个执行力，大家照做就是了，散会！”那个当官的就像打了胜仗的大公鸡巡视了一下满场，然后骄傲的宣布他胜利了。

傻B，这样的骂声不再是从柴雨晴的嘴里说出来的，是同事们背地里都这样叫他。

从此，人前他是领导，人后他的代码就是字母了。

十来号人全都热衷于说英文，这样的场景让柴雨晴很是惊讶，原来不只有自己一个人有意见，也不只是自己一个人懂业务。而是他们都不愿意讲，保持沉默是工资不被扣的最好良方。

实际上这样的公司会有什么大的进展呢，年复一年的业绩下滑。

柴雨晴最后混了三年觉得没意思果断寻了机会跳槽。

之后陆续也从前同事那里听到了他的一些笑话，之前柴雨晴提出一方案一一被采纳，可惜的是事过境迁，早已经失去了最佳的机会，想要救业绩已是纸上谈兵了。

“柴经理啊，我寻思着，你这次去总部可能会升职。”虞总监还有几分不舍：“你这么优秀的经理真是少见，我还想和你一起创造地产行业的一个又一个奇迹，可惜啊，我这儿庙小留不住你尊大神了。”