夏木繁再问：“宣传科同事是看到她离开镇政府办公楼的吗？”

沈鸿云皱了皱眉：“应该，是吧？”

夏木繁：“她上班的地方和宿舍有多远？”

沈鸿云：“不远，就在办公楼旁边，几十米的距离。”

夏木繁问：“您女儿失踪这段时间，你有没有接到陌生信件、陌生电话？”

沈鸿云摇头：“没有，我一直有留意的，可是什么消息都没有。我和周老师都没有传呼机，用不惯那个。我们两个都退休了，平时除了买菜、散步，大多数时候都在家，彤彤和我们联系要么是打对门电话，要么直接到家里来找。”

夏木繁问：“她下班的路上有没有遇到熟人？有没有人看到她往哪个方向去了？附近有没有发生车祸？有没有陌生人出现？”

沈鸿云摇头：“我不知道，不过派出所的同志肯定调查过。”

胡老板在旁边插话：“没车祸。12号到15号，咱们镇上顺顺利利，啥事没有。我这个饭馆开了七、八年，正对着镇上这条主路，发生点什么都能知道。”

夏木繁抿了抿唇，眸光有些黯淡。

沈鸿云敏锐地感知到了夏木繁的变化，紧张地看着她：“怎么了？有什么事吗？”

夏木繁摇摇头，很快就将心情整理好：“没事。”

说没事，其实只是安慰沈鸿云的慈父之心。

事实上，情况了解到现在，夏木繁的内心越来越沉重。

因为母亲失踪，夏木繁对人口失踪案特别关注，读大学期间查阅过无数卷宗，逐渐形成一套独特的判断标准。

人口失踪，一类是主动因素，比如外出打工、做生意、交朋友；一类则是被动因素，比如车祸、被害、被拐。

沈奕彤精神状态稳定，有稳定工作、稳定收入和稳定家庭家庭，属于“四稳定”人员。这类人员不同于居无定所、到处打工谋生的流动人员，他们理智、成熟、有牵绊。一旦发生不明原因的失踪，虽然“死未见尸”，但被害的可能性非常大。

沈奕彤虽然与家人有过争吵，但看得出来她与父母情感很深，没有理由在不告知家人的情况下突然离家。沈奕彤虽然在单位没有担任一官半职，但镇政府收入稳定、工作清闲，不可能在不办理离职手续的情况下擅自离岗。

沈奕彤失踪已达十二天，恐怕大概率已经不在人世。

夏木繁无比希望，沈奕彤真的只是一时意气、离家出走。

第35章 留言

从沈鸿云的反应来看，他丝毫没有意识到女儿可能被害，也可能是潜意识里抗拒这种可能性，所以很快就相信了派出所“离家出走”这个判断，不断强调要把女儿找回来。

看着沈鸿云那双渴望的眼，夏木繁心里酸酸涩涩，说不出来的难受。

因为心中不忍，所以夏木繁决定先从离家出走这条思路开始调查：“沈老师，派出所根据什么确定沈奕彤离家出走？”

沈鸿云的肩膀被鼓囊囊的挎包压得向一边垮塌着，他哆嗦着双手，打开挎包，从里面拿出一个铝制饭盒放在桌上，又取出一个装换洗衣服的袋子，最后从底下取出一个透明的塑料文件袋。

文件袋里装着不少东西，沈鸿云将它打开，取出一张复印纸给夏木繁看。

“这是彤彤写给宣传科科长汪秀梅的辞职信，听派出所同志说，这封信是彤彤悄悄放在汪科长办公桌上的，用一个空白信封装着，混在一堆文件里，汪科长根本没留意。是彤彤不见了之后才留意到这个信封，打开之后发现是彤彤写的辞职信。他们不肯把这封信给我看，是我好说歹说，他们才给我复印了一份。”

对沈鸿云来说，女儿不见了，那她留下的每一个文字都弥足珍贵，必须好好珍惜。他没有告诉夏木繁的是，当时他在派出所索要这份辞职信时费了好大的功夫，差点给所长跪下了，这才开恩给了他一份复印件。

孙羡兵插了一句话：“沈老师您去找镇政府领导的时候，他们不是说镇政府收到了辞职信，组织上还在研究之中，并没有同意吗？怎么现在汪科长又说辞职信在沈奕彤失踪之后才打开？那这样一来，根本就不存在什么组织研究之说啊。”

沈鸿云被苦难压弯了腰，哀声叹气道：“镇政府领导推诿责任吧，怕我追究他们没有及时发现职工思想动态并处理。”

孙羡兵道：“他们越是怕，您就越要吵。如果沈奕彤真的交了辞职信，那领导就应该和她及时谈话，了解情况，怎么能放在办公桌上不理不睬？”

沈鸿云的眼睛里一丝光彩都没有，哑声道：“算了，只要彤彤能找到，这些都不重要……”

孙羡兵还想再说什么，却被虞敬拉住，轻轻摇了摇头。现在当务之急是确认沈奕彤的安危，镇政府是否推诿责任暂且搁置一边吧。

孙羡兵从鼻子里发出一声轻哼。

听到现在，他实在是窝了一肚子的火。

好好的一个人，在下班之后消失不见，镇政府上上下下竟然都说什么也不知道。要不是第二天发现人没来上班，恐怕连辞职信也被扔进了垃圾桶吧？

更可恨的是，沈奕彤失踪了，面对痛苦的家属，镇政府领导还敢打官腔说什么只给一个月时间，一个月不回来就开除她。

我勒个去！我还没找你要人呢，你倒先抖起狠来了。

这也是沈老师老实、要面子，要是遇上个厉害的，天天在镇政府门口撒泼打滚，赖在镇政府领导办公室要人，领导不理睬我就去市里、省里闹腾，我看你们头痛不头痛。