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娱乐圈整活从小助理开始+番外(49)

【四星心愿卡:能自动抓取艺人心愿,并提供实现资源。(触发条件1:必须是宿主签约艺人。2.艺人的心愿必须强烈到能被系统抓取。3.实现难度不得超过四星卡牌能调用的资源。)】

明瑶:嗯,不错不错。

这三张卡牌她还是挺满意的,看来更换主线任务以后,抽到的卡牌更贴近经纪人的工作了,都很实用。

“我们星辰娱乐的练习室分为舞蹈练习室、声乐练习室和表演练习室,每个练习室都配备了全身镜、高品质的音响设备和专业的地板。这些练习室都是由艺人自己去预约的,不过舞蹈、声乐和表演老师则是需要经纪人为艺人预约,这边有二维码,你下载软件,用员工号登陆进去,就有预约权限了。”

不得不说,星辰娱不愧是国内顶级的娱乐公司,各方面资源衔接的都很好,管理也很先进。

“沈默就在这间舞蹈练习室,你进去吧。里面有休息区,你们可以聊聊。”

“嗯。”

工作人员介绍完便离开了。

明瑶却并没有马上敲门进入练习室。

她站在门口便能听见里面有音乐和跳舞的舞步声音,她便耐心站在门口等,等音乐停止她才敲门。

“请进。”

明瑶推开门,一个男生正站在练习室的中央,灯光正照在他的头顶,他的脸上都是汗水,胸脯上下起伏,还在喘气。

看样子已经练习了有段时间了。

明瑶走了进去:“你好,沈默,我叫明瑶,刚成为你的经纪人。”

沈默脸上闪过一丝没能掩饰的惊讶,他的确没想到,公司竟然还会给他指派经纪人。

明瑶仔细打量面前的男生,说实话,他跟她印象中要成为爱豆预备役的练习生印象相去甚远。

如今市场上比较流行的小鲜肉,往往都是走纤瘦精致的花美男线路的,很少有像沈默这样,一身肌肉线条分明的类型。

走近了看,明瑶更觉得面前这个穿着一身黑色紧身服的男生,浑身散发着让人难以忽略的荷尔蒙。

他的外形来说,放在普通人堆里绝对是帅的,只是在娱乐圈算不上多出众。

这在群星云集的星辰娱乐的确很容易被忽视。

练习室有休息区,两人便在休息区坐下。

沈默人如其名,坐下以后,除了你好,便没再主动说过任何话,明瑶问什么他答什么。

“我今年23岁。”

“已经当了一年练习生了。”

“我没什么想法。”

“平时有空,我就会来练习。”

两人的交谈,就跟挤牙膏一样。

“你就没有想要问我的问题吗?”明瑶快要找不到能聊的话题了,无奈问道。

沈默垂眸,半天没开口。

过了一会,沈默才缓缓抬起头,手指微微握紧,目光直视明瑶:“带我,你很吃亏。如果我再得一次D级,你……会被我拖累的。”

第28章

明瑶也看着他:“你现在是D级, 我是新人,没有经验,你是我带的第一位艺人。跟我, 你也很吃亏, 你怕吗?”

沈默没想到对方会这么讲, 之前也有经纪人短暂带过他, 可是很快便觉得他没戏,便找借口将他丢下了。

没有经纪人带,就连预约上课的老师都困难重重,加上最近他家里也有不少事, 于是便成了恶性循环。

面前这个女孩看上去比他年纪都小,他不想成为别人的负担。

可她却坦诚说了自己也是新人,没有经验, 也担心让他吃亏。

沈默低着头,已经很久没有人这么跟他说话了……

明瑶也不着急, 耐心等着对方回答。

也不知过了多久,沈默才又开口:“你放心,下次考核,我一定努力……不拖你后腿。”

明瑶不想上来就给对方画饼打鸡血,也只说:“那我们一起努力,我也争取能成为你的助力。”

沈默实在不善言辞,也不知道要怎么跟这位刚认识的经纪人热络起来,他憋了半天,只想到一句:“你……能不能, 帮我预约老师?”

“能, 不过你先跟我讲讲练习生的考核制度吧?”

明瑶在沈默发呆的时候已经在艺人模拟器中将沈默的个人资料调了出来。

【姓名: 沈默

年龄: 23岁

性别: 男

身高: 176 cm

体重: 66 kg

血型: A型

履历:毕业于华夏科技学院,因参加某平台唱歌比赛活动而被星辰娱乐星探发掘后签约, 目前已当练习生一年。

能力数值:(满分100分)

唱功:60/89

舞蹈:45/60

演技:20/30

音乐创作能力:50/100

剧本创作能力:20/100

舞台表现力:20/60

团队协作:40/60

体能:60

社交能力:40

颜值:78

学习能力:80

人气:0

心理承压能力:90

疲累程度:50

压力值:50

其他技能:会弹吉他(熟练掌握,擅长弹唱。)

总结:沈默在唱歌和创作方面有非常突出的天赋,建议朝创作型歌手方向发展。另外他在剧本创作方面有同样的天赋,是个不可多得的人才。

需要注意的是,沈默目前压力值和疲累程度都已达到50,两项数值超过80将会对艺人身体有损伤。另外,系统检测到沈默的身体摄入远小于消耗,继续下去会营养不良影响健康,请密切关注!】

看完沈默的资料,明瑶是真没想到,面前这个被别人挑剩下的练习生,竟然是个创作型人才!

自己开盲盒竟然开到个宝了,也是没想到。

沈默哪里知道明瑶在想什么,正在介绍公司的练习生考核制度。

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