不能原谅自己的失态，这才是她拒绝同床的真正隐忧，她睡着时无法不滚床。

现在，男人因被推挤至边缘没有多余空间，在熟睡中的下意识里把她当抱枕环抱住，一只手臂横过她头顶，另一只手臂搭在她胸前，沉重的下肢则横跨她的双腿，形成将她禁锢的姿势。她不介意他下巴搁在她头顶，也勉强不介意他的手掌正好覆在她右胸上，她介意的是男人的胯下部位抵在她警侧，超越了她的忍耐底线。

如果叫醒男人，他必然认定是她投怀送抱，以后一定挪揄个没完。

夏萝青试着捏起他手腕离开自己，但他搂得更紧:她再试着推移他大腿，不仅文风不动，还因为她的挪动摩擦，臀侧明显感到了男人逐渐坚硬的变化，牢实地抵着她。这即是冲绳那一次无论他如何逼问她都不愿吐实的原因，那一次更糟糕，他是从背后搂住她的。

忍耐了数秒，终究抵不过脑子一热，她使劲抽离双手，奋力朝他胸口一推，把睡梦中的他推落床下。「咚」地落地一响，她慌张地一跃而起，跳下床夺门而出，不出三秒，她听到背后的殷桥怒喊：「夏萝青！你有什么毛病——」

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于是没有豪华蜜月旅行，没有外人想像的如胶似漆，殷桥和夏萝青两人进入了缺乏春光的室友生活。

他如常上班，比婚前还准时到达新布置的办公室，脸庞神采焕发，一入座，把部门人事资料全数调阅出来，一一审酌考量。

这是他升任部门经理的第一个动作，如他父亲所愿，他升职了，和他的业绩出色与否无关，自然是他大伯敌不过老太太压打改换了人事命令。

新官上任，殷桥花了几天拟出新的管理规定。他巧立名目创造出一个部门副主管职，让优秀又有冲劲的前同侥陈土敏担纲，所有业务人员待遇调升百分之十，但业绩门槛同时拉高，订定额外的奖励制和晋升制，让激烈竞争带来亮眼的绩效数字他还前所末有地没置了心理咨询服务，聘请了专科医师，专供员工经解精神乐力，以防员了不敌竟争一目心智脆弱而求夫如此领布洋洋洒洒的改革规定和野心毫不相千，殷桥从来不是个乐在工作的狂人，他心知肚明掌管部门并非轻而易举的活这些新制不过是让自己能保持怡然的生活步调，他绞尽脑汁简化了自己的工作，直接掌控副主管即可。

把昔日竞争对手变成左右手是步险棋，殷桥向来喜欢在走险中尝出乐趣，白手起家的陈士敏在公司能有多少筹码？他很好奇。

部门餐会中他对大上他七岁的陈士敏说：「做副手让你委屈了。」

「怎么会，大家都为公司好。」陈士敏恭谨地欠身，右手扶了好几次下滑的黑色镜框，殷桥看见他额角渗出了一排汗，但室内空调只有二十四度。

殷桥环视包厢，一位难求的知名餐厅让员工兴致高昂，每一道菜上桌都获得毫不掩饰的赞誉声。他自掏腰包未动用分毫部门公关费用犒赏了他们，钱能做到的事他从来不吝给予，杯觥交错的欢愉中只有陈士敏没有举杯。

陈士敏不喜欢殷桥。

殷桥在乎吗？当然不，他从中学起就认清了一点，男性泰半不喜欢他，可愿意和他交好；他的世界多了一个对他有敌意的对象并不新鲜，他理解那些敌意，也懂得化解那些敌意。

他频繁带着陈士敏出席饭局，将一部分重量级客户转介给他，未来虚耗时间的应酬也从自己身上卸除了。

紧凑的工作时间巧妙地挪腾出了空，他是否用在争取时间和新婚妻子相处?外界理所当然地这么猜测，只有安排行程的秘书才知蹊跷，夜晚除了推不掉的重要饭局，他的私人晚餐以业务开发名目嵌进留白的晚上，对象有委托上市公司的行销经理承继遗产的高端客户、债券投资代表、银行理财顾问......职衔正当，只是恰好都是女性。

他的社交生活依旧，已婚身分增添了殷桥可望不可即的魅力，他保有了阅女的乐趣，却拥有了更多空间。

那些各具安容、高度专业性的都会女子，不例外地总在讨论业务内容不到半小时，随即开始聊起不相干的软性话题，像是中南美深度旅游，像是新入选的米其林餐厅，或是找不到知已共赏的舞台剧，三千公尺高空跳伞释放压力的渴望，认识某个具影响力的危机管理大师....那时候的她们各个似含蕾花朵争相盛开，在一颦一笑中巧妙地展洲送香，期待每一个眼波流动和倩笑能引起殷桥赏析甚或摘采的欲念。