“不了吧。”郑良忙摇头摆手，下意识看了眼车上的苏景秋。而苏景秋呢，按了下喇叭，意思是都上车吧。郑良太怕自己被架到火上烤了，她不确定自己可以同时面对苏景秋和司明明，她害怕矛盾对立，下意识想躲。

艾兰就揽着郑良肩膀把她往车上带，对她说：“快，早到家早跟你老公视频。”另一个女员工也被艾兰带上了车。

司明明此时已经从里面拿出了自己的包，在拿包的时候她给陈明打了个电话，说明叫车情况，让陈明掉头回来，把剩下的两个骨干也带走。

“聚餐是高兴的事，但不能以安全隐患收尾。”司明明说：“尤其你我都在的时候，出一点事都是大事。”

“还是明总周到。”陈明感谢她提醒，也让代驾掉头回来了。

司明明的包是故意放在餐厅的。她想的是倘若苏景秋有别样的想法，譬如想跟郑良单独说几句话，她一旦看出这个苗头来就以拿包的借口回去，给苏景秋一点时间。司明明虽然对爱情并不精通，但她可以想象想念的滋味，以及拿起和放下的艰难。她也在潜意识里相信苏景秋能处理好。

但苏景秋控制得很好，除了那犹豫的刹车，和飘忽一下的眼神，再没有别的东西了。

司明明认为在这样的情形下，苏景秋给予了她极大的尊重，她不能要求他给予更多。她上车后简单给后座的同事介绍：“我先生苏景秋，他在公司附近开了一家健康餐厅。欢迎大家多支持。”司明明决口不提任何感情相关的事，落落大方，不予任何人难堪。

“我老去吃。”艾兰身体前倾，把着副驾靠背问苏景秋：“老板，你有限时优惠券吗？或者你家的蛋糕，有其他渠道预定吗？”

“提司总，或许管用，不一定。”苏景秋笑着回答。他看了眼后视镜，郑良端坐在那里，一直看着车窗外。另一个女同事呢，在安静听她们说话。

司明明微微转过身体问起她们绩效方案的事，因为车上的都是陈明部门的骨干和基干，她们就属于那部分可能受益的人群，所以司明明主动给她们算了一笔账。

“以新的方案来说，倘若各位拿普通绩效，那么测算下来薪酬是与往年持平的；如果拿高绩效，薪酬涨幅在15%。”司明明顿了顿，又说：“以艾兰举例吧？可以吗？”

“当然可以。”艾兰说：“明总帮忙算账，我有什么不可以？”说完她自己先笑了。

艾兰是属于每半年拿一次高绩效的员工，她的绩效是有规律可循的，既不属于特批渠道，又在合理范围内，以当前艾兰的绩效来算，两次绩效取综合系数，下一年的涨薪幅度是15%-20%之间。按照过去的方案，哪怕艾兰连续拿了两次高绩效，那么涨薪幅度在15%-17%区间。

“因为公司是薪酬保密原则，我不能举例具体的数值，但这个区间是经过严格测算的。”

司明明想说的是：这版方案并非针对任何人，它是在一个合理竞争体系下的以及当前市场环境下的合理方案。而她也没有任何能力能左右总办领导选择的咨询团队。

她慢条斯理把想说的话委婉说了出来，从始至终不涉及任何个人情感，理智、礼貌、公允。在此以前，郑良也有过闪念，会不会自己被针对了？但就在这辆车上，司明明消除了她的顾虑。她让苏景秋开车回来，无非是想抓住这样一个机会，不管郑良上不上她的车，这笔账她都要算一下。

司明明并不知这次车上的谈话会给她的风评带来什么样的影响，她只知道尽人事听天命，而她自己无愧于心。这些同事下车的时候她一一去送，艾兰下车的时候她忍不住主动跟艾兰握手，司明明想艾兰真的是一个剔透的人儿，她什么都懂，顺水推舟不动声色，艾兰定会大有可为。

艾兰对她说：“经明总这一算账，我又充满了干劲。”

“对艾兰的新项目有所耳闻，现代化的人才培育基地是大势所趋。”司明明说。

“尽我所能。”艾兰礼貌跟司明明说了再见。

车上只有司明明、郑良和苏景秋的时候，气氛应该是尴尬的。但司明明从包里拿出一瓶水递给郑良，对她说：“路上还有一会儿，喝点水。”然后跟郑良聊起别的。比如郑良的专业在工作上的应用、她带的那个外包小组的管理情况，等等。

郑良逐渐放松下来，松了口气，并最终确认：原来明总真的什么都不知道。

司明明自认不是一个单纯的人，职场上的人情世故她见得太多，处理起来也得心应手。但涉及到个人情感的时候，她比从前更谨慎。她不允许她的情感问题影响别人的前途，也不希望给自己的工作带来麻烦。这个晚上她利用了艾兰的聪明、装了一场彻头彻尾的糊涂，去解决自己工作上的问题，也算给三方都留有颜面。