赛后开分享会已经成为了一个惯例，不过这次的表扬大会不一般，因为SA这一站是老带新的模式，最初教练组给的预判没有这么高，成绩超出了预期，所以就要表扬一下。

再加上今年升组的人也比较多，不管是Jr升到Sr，还是小孩子能去比Jr了，都处于关键的一个过渡期。

况且，这一站还是cop2.0正式运用在成年组A级赛的第一站，一些参赛经验、裁判评分、心态调整等等，都是值得分享给队友们的。

故而，这是一场郑重盛大的“2018/19赛季GP赛事表扬大会暨新规则参赛经验分享大会”。

重心在后半茬。

丛澜对这些内容都是驾轻就熟的，不用起稿就能在台子上讲干货，给于谨比了个手势，她担心自己忘记，就掏手机给沐修竹发了个微信。

沐修竹回了一个卖萌的表情包。

这场大会的举办很迅速，说是要两天，压根就不用，次日晚上就搞了。

横幅也没印，很早之前开这种大会的时候还专门搞一搞，现在已经直接用大屏幕改字了，方便快捷还省钱。

张简方回北京当天就跑外地去了，今天来不及返回，就没出现。

不过他接了一个远程的视频电话，隔着几百公里遥遥地慰问家里的孩子和大人们。

桑莹一看到这个，就想起来飞机上来自领导的慰问。

她很想说，嘘寒问暖不如打笔巨款。

这样的念头刚起来，就见公式化问候了两句的张简方激情地说道：“多给奖金！”

哇，这四个字换来的掌声，真挚、诚恳，还不绝于耳。

丛澜抬头：哦豁！

运动员以成绩说话，除了参赛相关，津贴补助奖金一类的也与它挂钩，系列赛事的领奖台一二三有多少奖金，那都是直接明文规定了的。

丛澜除了代言，每年的进项也颇多，她的日常消费大部分都是从这里面出的，除非购买大件和昂贵物品，一般来讲都够用，毕竟队内包吃住。

这次也是，第一和破纪录都有钱，三个WR就是三笔钱。

孩子们快羡慕哭了，就见着大喇叭里喊着丛澜的名字，一趟趟的，什么第一名啊、新纪录啊、特殊表彰啊，让人恍惚以为她就没下去过。

丛澜也确实想站在台子上，一口气领完再走。

“仪式，仪式很重要！”主持人说道。

这次特意发了现金，信封包着，厚度更不同，比转账带来的冲击感更强。

好几个小孩子在下面都暗暗发誓，一定要也上去领奖拿钱！

就这方面来说，张简方的目的达到了。

他额外要再给一份奖金，也不多，这次SA的领奖台人员们全都有份，都是两千块钱。

桑莹超级高兴，打算明天去存到卡里，一部分转给家人。

郝静柏眼睛都有点直了，还有丛澜的正经小师妹，沈韫玉。

这两人的家境都一般，一早也没想着能用花滑赚钱，这次一看，我的天呀好想要！

沈韫玉决定加练。

郝静柏想着自己真的不能再怕比赛了！

钱不是她们唯一的目标，只是一种激励手段，用以奖惩督促。

之后的经验分享交流中，一众人都听得认认真真，拿着笔去记录，生怕漏下了什么。

给丛澜留的时间是最长的，因为她每次的分享就等于一个专业教练在给大家上课，没有人愿意缩短这个时间。

毕竟她也很忙，成为队内教材的一部分就已经被拆解分析了，每次都拉真人过来现场演绎，也不现实。

另外就是，秦芷贺舒扬两人没有在这边，是视频参加的会议，钱也是之后会发给两人的。

一场表扬分享会，在众人饥肠辘辘的时候，圆满结束。

等这边说了散场，那边座位上的人就撒丫子跑了，抢着去食堂吃夜宵。

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于谨收了他的奖金，再把该给的给其余人，队内的规章秩序现在很完善的。

“好了，我们也得开会啦！”他苦恼地抓着头发，“好烦，真的好烦。”

比运动员自己分析比赛还要复杂的，是教练组组内的全赛事复盘。

他们不只要研究自家孩子的表现，还得对整个比赛进行拆分总结，哪怕不是都要看四个项目，只看自己的也很烦。

于谨得看单双人，重点是节目整体和跳跃。

茱迪的话则是四个项目的滑行旋转和滑表都要抓。

最累的还得是她。