第 36 章

沈朗和黎念互相對視一眼。

沈朗開口：“根據《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由□□社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。”

黎念：“1、員工在工作時間和工作崗位在公司辦公，如果突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，屬於工傷，公司應當承擔賠償責任。

2、賠償金額為：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，一次性傷亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

李貴柱的案子完全符合以上的幾點。”

沈朗：“如果我們想讓李貴柱的傢人獲得補償。

1、首先需要申請工傷認定，並取得工傷認定書；

2、然後依法申請勞動能力鑒定，並獲得鑒定結論；

3、之後由用人單位向保險行政部門申請工傷待遇，並提交資料；

4、工傷保險行政部門作出支付工傷待遇的決定。”

黎念：“現在我們的難點就是宏盈運輸公司和李貴柱之間並沒有簽訂正式的勞動合同，我們現在要充分的證明李貴柱確實是公司的員工，並且要證明他們之間存在正式的勞動關系。”

沈朗“1、李貴柱與宏盈運輸存在勞動關系，即使他們之間沒有簽訂書面勞動合同但是他們建立瞭實際的事實勞動關系，這點可以通過李貴柱的微信聊天記錄及微信工作群聊天記錄予以證明。

2、李貴柱本人有受到人身損害事實。

3、李貴柱的損害確實是在其履行工作職責的過程中發生，即在工作時間、工作場所因工作原因發生的事故。”

林琳聽著兩人你一句，我一句的回答，微微點瞭點頭。

“整體的思路沒有什麼問題，我帶人的規矩就是，邊幹邊學，你們先放手去幹，有什麼問題隨時跟我溝通，對瞭，千萬不要害羞。”

沈朗和黎念被林琳的話逗笑瞭，同樣笑著點瞭點頭。

沈朗：“放心，林律，我一定不會害羞的。”

林琳：“你啊...我沒什麼不放心的，李律都跟我打過招呼瞭，我這話是對黎念說的。”說完又滿臉微笑地看瞭看黎念。

黎念沒有想到林琳的工作模式是這樣的，微微點瞭點頭。

“我會的，林律。”

交談完，兩人抱著材料走出瞭辦公室。

等兩人回到黎念雜物室的時候，沈朗一把把資料放到瞭桌子上，坐在瞭凳子上長舒瞭一口氣。

“黎念，你還沒有跟林律一起共事過吧，跟你詳細講一下，林琳，新晉最年輕的女性合夥人，魔鬼程度跟程羨安還有李律差不多，隻不過她的工作方式跟其他兩個人截然不同，人送外號：笑裡藏刀。

你聽說過食人霸王花嗎？你別看她每天笑呵呵的，其實最可怕的就是她笑著就能把人罵的體無完膚，關鍵是一個髒字都不說，還能讓被罵的人感覺受到瞭的極大的侮辱。”

黎念一邊把材料放到桌子上，一邊坐在沈朗旁邊的凳子上默默地聽著他的話。

沈朗看著黎念一臉認真的模樣，下意識的擡瞭擡下巴，有些得意的說道。

“不過嘛，這朵食人霸王花也是有缺點的。”

黎念心中好奇，小聲問道：“什麼缺點？”

沈朗悄悄湊到瞭黎念身邊，小聲嘀咕。

“林律這個人有一怪癖，就是喜歡世界上所有美好的事物，尤其是對於好看的皮囊特別感興趣，特別是對於美女和帥哥，她很有耐心，程度堪比顏控。