等黎念講完，她下意識地看向沈朗，眼神中帶著問詢。

“沈朗，你能幫忙接一下這個案子嗎？你知道的，現在的我沒有資格接案子，這個案子對我真的很重要。

我知道，你們每個人手裡的案子都很多，每天都忙得不可開交，我的要求是有的冒昧，你看你這邊方便嗎？當然你要是沒時間也可以拒絕我的。”

沈朗臉上漸漸沒有的平常的嬉皮笑臉，語氣中帶著些許的嚴肅。

“黎念，你知道在新晉這個大魚吃小魚，小魚吃蝦米的海底世界，有時候多餘的好心有時候是一種負擔。”

黎念咬瞭咬牙，按著心裡的想法。

是的，她知道，對於沒有任何利益可圖的案件，想讓人沒有任何義務的幫你，太難瞭。

就當黎念以為沈朗會拒絕自己的時候，沈朗重重地拍瞭拍她的肩膀。

“不過呢？話雖然是這麼說的，但是呢，看在我們革命戰友情的份上，我可以選擇幫你，不過醜話咱們說在前頭，你要幫我一起整理案件，絕對不能把活全部扔給我一個人。”

說完以後，沈朗又恢複瞭以往嬉皮笑臉的模樣。

黎念眼裡閃過瞭一絲光芒，連連說道：“嗯嗯，放心，隻要沈律有用的到小人的地方，小人上刀山下火海，在所不辭。”

黎念一番拍馬屁的話，頗為讓沈朗受益，沈朗一臉樂呵呵的模樣，佯裝不在意的擺瞭擺手。

“哎呀，不用這樣，不過小黎助手的態度我還是認可的。”

倆人互相臭屁地吹捧瞭一會，又開始瞭繼續下午的工作。

*

傍晚。

沈朗工作完特意抽出瞭下班休息的時間，走到瞭黎念堆滿資料狹小雜物室，黎念從桌子上的一側拿出瞭一沓資料，放到瞭沈朗的面前。

沈朗拉過瞭一旁的桌子，把辦公包放到瞭辦公室的地毯上，拿起電腦和手邊的資料默默地看瞭起來。

兩個人一邊看著資料，一邊談論著案件，尋找著突破口。

沈朗從紙張中擡起頭，問著黎念：“李麗紅的丈夫在工作期間有沒有跟所在公司簽署勞動合同？”

黎念把一旁的資料遞給沈朗：“沒有，他們公司並沒有跟他們在職員工簽署正式的勞動合同。”

沈朗看瞭看黎念剛剛遞過來的資料：“那正常的上班打卡記錄，工裝或者工友的證詞能找到嗎？”

黎念搖瞭搖頭：“工裝和名牌是有的，現在在李麗紅的手中，但是李貴柱的打卡記錄，公司那邊說，因為設備原因部分記錄丟失，恰恰丟失的就是李貴柱的那部分。”

沈朗深嘆瞭一口氣：“那有工友可以證明嗎？”

黎念：“現在難就難在在公司的恐嚇下，沒有工友願意出庭作證。”

沈朗：“根據《勞動法》第四十三條的規定，工傷是指在用人單位的勞動過程中，因工作原因受到的事故傷害或者職業病所致的身體傷害，因此，在判定工傷時需要確定以下幾個關鍵要素：

1.受傷發生在用人單位的勞動過程中。

2.傷害是由工作原因導致的。

3.傷害導致瞭身體傷害。”

黎念：“李貴柱猝死時間是在工作時間內，並且猝死的地點正是在搬運大件傢電的途中，當時他正處於工作崗位上，根據李麗紅提供的信息，李貴柱每天工作回傢以後背上都是青一塊紫一塊，可見李貴柱可能每天的工作量都是超負荷的。”

沈朗：“那我們現在第一步就是要在沒有正式勞動合同的前提下，要證明李貴柱的的確確是宏盈運輸公司的正式員工，然後其次要證明李貴柱是因為長期高強度的工作導致的猝死。”

黎念點瞭點頭：“現在就李貴柱是否與宏盈運輸公司有勞動關系這部分，公司目前存在較大爭議。但是根據李麗紅提供的微信聊天記錄和轉賬記錄可以充分證明，即使他們沒有簽署正式的勞動合同，但是李貴柱確實是宏盈公司的員工。

並且宏盈運輸公司要求過李貴柱報告自己的身高體重用於定制工服，並且向李貴柱發佈瞭工作要求並明確瞭獎罰標準，這也足以證明瞭雙方確實存在勞動關系。”

黎念和沈朗一來一回進行著案件的探討，一時之間都忘記瞭時間。

一直到程羨安要下班的時候，兩人還沒有結束，臨下班的程羨安發現走廊裡除瞭自己的辦公室以外，還有一間辦公室裡透出一絲若隱若現的燈光，他有些疑惑的邁著腳步漸漸靠近光源處。