原先是两人, 三人，五人, 在疗养院项目后, 与对方达成战略合作关系, 团队再次扩建, 已成十人战队。

她带着火气, 侯鑫玩笑道：“昭姐怎麽了，会议没开始就生气，完了，我去上个厕所，你们开完了喊我。”

郑月昭揪着人后领，“既然这样, 你先说说你的想法。”

侯鑫贫归贫，人是靠谱的, 咳了两声，“我先说更好，各位，如有雷同，纯属你们抄袭哈。”他展示概念方案，“我们的定位是造梦家，依托童话森林的概念，打造一个童话乌托邦......”

他侃侃而谈，逻辑清晰，谈吐得当。郑月昭一面听，一面记录，团队每个成员都在发挥脑力，尽自己的力。郑月昭最后总结，将所有人的创意点拎出来夸赞，再提出美中不足。

郑月昭将政策列出来和大家共同分析，主题乐园想要长久发展，先要受到家长青睐。家长重视什麽？教育。她说：“如何寓教于乐融入每个创意点，是大家需要头脑风暴思考的。”

“明天下午这个点，再开一次会。

每一次创意，用头脑风暴，观念对立而激烈碰撞出来。但团队的火花不够，学生气息很浓郁。她像老师，点到谁，谁才主动分享观点。

不该是这样，应该是辩论赛一样，主动的，积极的参与。

她和成恒宇去郊区泡温泉的路上，她向人提出困惑。“团队人多了，而且大多是年轻人，学生思维很强，我该怎麽提高积极度。”国内教育致使，惯性接收知识。而国人习惯内敛，温和的人。如果个性张扬，高调，拔尖，会被其余人恶意解读，她深有体会。

大学时期，她听课之际时常打断老师，提出反驳或疑问。被人说鲁班门前刷大斧，说她喜欢做焦点，有本事站讲台替代教授。

成恒宇反问会议中，每个人的角色担当是什麽？她一时没回答上来。头脑风暴会议只是希望集思广益，每个人职责分工不同，她不希望大家有压力，所以每次开会她都会準备点心咖啡，让氛围轻松些。

他说团队里，必须将大项目分类细化，分工落实到个人，这样才能激起每个人的积极度。

如果每个人都有角色担当，那能否以剧本杀的形式？将身份划分为领导人，创意者，搅局者，体验者，然后再抽签决定身份，沉浸式讨论。

成恒宇揉她的头，“这麽聪明，高薪挖墙脚，诚邀郑总来成拓。”

郑月昭有新主意，心情大好，发消息将任务给侯鑫，他的鬼点子多，将剧本杀的角色背景和规则完善。不忘回他话：“高薪是多高？”

成恒宇：“我。”

她啧了声，“老板出卖色相啊，我是这样的人吗？”话锋一转，“好像是，我和成总的xp那麽合，赚翻的。”

成恒宇笑了声，车子稳当停好。

他这麽笑，一扫她今日的所有阴霾。

郭绪为投资了一家温泉民宿，每到十二月，邀好友一聚。郑月昭和他的好友们聚过几次，但实际了解不多，私下她也鲜少和他聊友人。而这家温泉民宿挺出名，竟是郭绪为的産业。成恒宇借此提了一嘴他的産业，民宿，潮牌，二手豪车，倒是抹了她对人二世祖的印象。

脚下是鹅卵石，幽静小道，地灯是暖黄色。

她勾着他的手腕，“郭绪为的主业是什麽？”

“投资，自由职业，无业游民。”

白应淮走人后头，打断她的追问。他们停步转身，郑月昭和他身旁美女颔首微笑，四人一前一后。

民宿是二楼独栋，推开窗是竹林山坡。房间内部有私汤，第一晚，原计划是大家一起泡，聊天。

成恒宇在一楼沙发上等她，郑月昭换好泳衣，泳衣紧贴身体，曲线诱人，那双长腿又直又长，成恒宇拉着人手腕不让走，也不说话。

郑月昭多少懂他了，看他神情就知道人动坏心思。随后他将人推进私汤房间。

“二人世界。”

白应淮在群里催促人，成恒宇：【今晚不来。】

他没解释，其他人狗头斜眼笑跟队形。

郭绪为骂骂咧咧：【不是吧，以后我干儿子问我，我得说他出生在我的民宿？】

汤池四周鹅暖石铺垫，光脚踩着，她直嚷嚷，最后双脚踩他的脚背，整个人重量压着他，环住他的腰，“你不痛？t”

“我身体好。”

话说完，他双手掐着腰，将人提进池中。

桌上有管家準备的酒水，水果，环视四周，靠竹林的那边是落地窗，外面是小露台，地灯暖光莹莹，氛围挺好。她趴在池边，和他閑聊，“我以为郭绪为就是个败家子弟，没想到啊。”