过道上，有三个女员工在聊天。

女员工A问：“蒲丝苇真的来咱们公司了？”

女员工B激动地说：“是真的！她在33楼等赵总，赵总走过去就牵着她的手进了办公室，俊男靓女，简直堪比偶像剧。”

女员工C说：“唉唉，我小侄子追星我还骂他，你们看，连见过世面的富豪也喜欢女明星啊，以后我再也不骂我小侄子了。”

女员工B说：“据说赵公子要投资她演大导演的戏呢。”

女员工A说：“你们猜赵公子介不介意她拍吻戏啊？”

女员工B说：“吻戏也是电影艺术的一部分嘛，有什么好介意的。”

......

裴歆听到这些人说得确之凿凿，她都怀疑自己刚才眼睛是不是出了问题，赵弘谨明明在电梯里，怎么就和蒲丝苇牵手了？

裴歆本不愿意关注赵弘谨的情况，但公司里他的迷妹们天天更新他的最新动态，她想不知道都难，加上最近赵弘谨大刀阔斧地对公司进行整改，弄出的动静太大了。

他整改的有两个方面：一是在人员职务的调配，增减方面。他在分公司增设副经理职位，协助管理以及监督经理处理事物；裁掉公司那些不服从管理，以及靠裙带关系进来的工作人员。

二是开拓新市场，他想专门成立市场开拓的团队，进军全国其它地区，甚至是海外地区。

赵弘谨的这些举措必然触动部分人的利益，所以这在公司引起了轩然大波，大家热烈地讨论。公司贴吧，内网每天都有关于这两个举措的话题，连媒体也报道跟进这事。

裴歆刻意忽略掉这些。

她正戴着耳机，在选合唱的歌曲，她选的都是励志的歌曲，比如《我相信》、《不再犹豫》、《飞得更高》、《壮志雄心》、《麻雀》这类歌曲。

这些歌曲高亢激昂，耳熟能详，但裴歆总觉得缺点什么。

“什么？任主管，我被开除了？”一个女员工很是惊讶。她站在任思的办公桌前，和任思大眼瞪小眼。

任思叹气，说：“对，你被开除了。”

“你不会是在开玩笑吧？我姐夫可是项目部的主管，我怎么可能会被开除？”她一直以为自己后台还算硬，不可能会被开除。“不行，你得给我说清楚！”

“赵总亲自批的，你在开除名单内。”任思说，他在职场混了很多年，看人还算准，赵弘彦做事喜欢背后用手段，以达到自己的目的，而赵弘谨办事则是光明正大，这就是出身所养出的行事风格。

不一定谁会走得更远，但他更欣赏赵弘谨，这跟他管理市场营销部一样，他的地盘不允许勾心斗角，所有不满都可以光明正大地说出来，就事论事地解决。

“不，不可能。”那个女员工一直在跟任思确认，她始终不肯接受自己被开除这个事实。

任思耐着性子说：“原因呢，你心里肯定有数，我就不用多说了。我能为你做的就是给你申请到足够的离职补偿金。这事找谁说都不顶用，你也别灰心丧气，从我们赵氏离开的去其他公司都很抢手，你看梁珍珍，去了一家不大不小的地产公司，直接给了副经理的位置，我相信你也同样优秀。”

任思晓之以理，动之以情，终于安抚了这个女员工。

詹凯旋跟在应戎身后，两人刚从外面回来。詹凯旋心有余悸地拍拍胸脯，小声说：“幸好我还能留下来，真是万幸。”

“是吧，徒弟，我就说你工作认真又努力，肯定不可能被开除。”应戎笑道。

“经理一下子开除那么多人，他就不怕弄得怨声载道？他才任职，新官上任，还是代理总经理。”詹凯旋问。

“他这叫有魄力，我早看不惯那些人了，特别是公司的部分高层，只关注工程进度和到底花了多少钱，其它都不管，我估计他们连房子到底修成啥样都不知道。”应戎说。

詹凯旋和应戎各自走回自己的办公位，詹凯旋递了一盒牛奶给裴歆，“裴歆姐，请你喝，补补钙。”

裴歆笑着接过，问：“你们去哪里了？”

“去南辰天骄，就换了下周围的展板。裴歆姐，你不知道，那个房子，有差不多五万人来买，就抢那四百套啊，销售们现在根本不用天天打电话求人买房，房子一点都不愁卖。”詹凯旋说得手舞足蹈。

裴歆能想象那种盛况，詹凯旋又感叹：“好几百万，大户型的甚至有将近千万的，但那些人买房子跟买白菜差不多，听说有明星和中科院的院士都买了，我也好想跟明星和院士做邻居。”

这就是赵弘彦曾经许诺过她的房子，裴歆听得心痒痒的，有点儿后悔，不过她只能附和一句：“现在的有钱人真多。”