姜豔玲道：“我帮你解决。喜欢什麽样的。”还没等大川答话，她就抢着说，“找个有钱的，房子问题也解决了。”

大川道：“我妈可不让我当上门女婿。”

姜豔玲说：“找有钱的又不代表必须上门。”越说越尴尬。王萌道：“姜姐，以后发达了，带带我们。”的确，社里最近有这传言，说姜豔玲可能会上一步，进社委会。因此，她心情不错，骂人少了，也愿意到食堂吃饭，跟群衆打成一片。

吕薇跟林林窃窃私语过，“人后头有人撑着，再进一步也不意外。”林林又问她老公怎麽上去的。吕薇说也是贫贱夫妻，读书读出来的，其实姜姐不容易。林林不语，谁容易，再不容易，也不是跋扈的理由。比起姜豔玲，她更盼着吴冠能上一步。再不好，好歹是一个门里出来的，多少念点旧情。

中国古典四大名着正弄着，吴冠又提议说要弄世界名着。志闯问：“能通过麽。”吴冠说司社支持，可以着手弄了，下个月补选题。林林诧异，怎麽，司社来了，流程都可以打乱。可吴冠既然下定决心，编辑们只能配合，志闯牵头，拟定了《悲惨世界》《基督山伯爵》《简爱》《呼啸山庄》等一套十五本，思路上，仿北京燕山出版社的版本。

跟着，他又依葫芦画瓢，直接去找司社请示，要做一套柯南道尔的福尔摩斯全集，也是公版书。在司社看来，这也属于通俗的服务群衆的书，口头通过。

志闯兴奋得跳了起来，这就意味着，他全年的任务量基本宣告完成！他当场要把稿子分给王萌和大川，还有正在实习的编辑。孩子们虽然不愿意，可志闯拿着司社和吴冠的令牌，他们也只能屈服，不情不愿参与到项目中来。

这天半上午，林林端着个水杯，又打算去资料室看杂志，刚到楼上，就看见耿双华从社长办公室出来，扭头朝门上吐了口唾沫。林林往后躲了躲。耿双华从另一头走了。她无心看杂志，去了趟洗手间，立刻下楼回办公室。

还没到吃午饭，吕薇就传来消息，说司社要改革，打算清退所有五十五岁以上人员，耿双华等一批老编辑、老主任，都在其中。

第四十一章

一石激起千层浪。这是要重新分蛋糕。

王茂山说，司社喜欢年轻人。

是啊，年轻人好管理。只是，老人不退，哪有年轻人的位子。自司空来来出版社，那些比他年纪大的人，中层，或者老编辑，对他的指摘就没停止过。

说得最多的一句话就是，“外行领导内行”。

言下之意，你不配对出版工作指手画脚。像耿双华以及办公室赵主任这种老人，在出版社混了一辈子，早都把这里当家了。赵主任的归属感更是强，他原本当兵出身，转业到这儿一直不得志。到了叶社当权后期，以及司社来的时候，他才有点如愿。每当招聘，孩子们嫌工资低，赵主任总要说：“出版社就快腾飞了，一改制，到时候工资跟火箭似的！嗖就上去了。”

可现在呢，司社一刀切，他自己坐火箭走了。

凡五十岁以上女员工，五十五岁以上男员工，都可以趁这次改制退休。当即退休的，依旧按事业编制走，退休工资标準遵从事业编制待遇，愿意继续干，也可以，但数年之后，退休就推向社会，按企业编发退休工资。

这就是所谓的“老人老办法，新人新办法”。

比如耿双华，还有四年退休，他现在就可以走。按事业编。不走，将来就按企业编。

这不明摆着赶人麽！气得耿痛骂，“这是我们的出版社！不是他的出版社！”

司社喜欢接触年轻人，几乎所有的年轻人，他都谈过话。葛文婷一跃而起，像叶社时代一样，她依旧会走入社长办公室，主动谈谈自己的工作烦恼，思想变化。因此，很快，坊间又感受到“南极变暖”，葛文婷是最受宠的编辑啦！

张红娇“春江水暖鸭先知”，及时调整工作思路，不怎麽让葛文婷当苦力了。

苦的是刘桃根。

桃根现在成了“工段长”，带领着后来的小编辑们帮张主任苦干。葛文婷模式成功后，一编室杜立也往社长办公室钻。还有四编室刘念。原本她不懂这些。可学也学会啦！这是个千载难逢的大好机会！

新社长！新气象！人生若只如初见，都应该博一把。

下了班就是周末了。林林还在整理名着。孩子被奶奶接回老家带一段。她跟老邱能松口气。结果呢，两个人都猛加班。天色黄昏，林林走出办公室，刚要锁门。却看到隔壁的隔壁，五编室门还开着。她走过去。耿双华在办公室最深处坐着，露半个头。