自乌丸案收尾他们几人回国以后，办公室已经因为又一轮招聘而多了几个新人。一般来说不会马上让新人参与这种案子，多是分几个老探员过去找简单案子带一带，再说后续问题。可不巧，赤井前些天从波本那里带回来的案子成功地让乌丸案收尾、CIA泄密和米勒案连在了一起。于是新人直接被安排了实战：指开始跟着老探员跑现场收集线索，再由老探员这边进一步指导研究。

转过走廊，办公室工位上的几个新人一脸苦大仇深地对着屏幕敲键盘，茱蒂抿了下嘴唇藏起心里的笑意。这些年文艺作品井喷式爆发，里面的主角作为探员个个神勇，要么就是有些黄金搭档，每天过着惊险刺激的生活，时不时来个什么追车啊爆炸啊之类的大场面，还能有美女帅哥投怀送抱的机会。

只能说文艺作品看的好，下回不要再看了。

这几天茱蒂和卡迈尔接连跑了差不多有八家公司，虽说当时分工是一起的，但他们两个提早被赤井秘密叫进了办公室，额外的塞了一张纸条进来。于是在正常的外勤之外，他们还要额外再跑几家被重点画出的公司。

赤井并没有明确为啥这几家公司被重点照顾，大概也是考虑到如果被其他人问起，茱蒂和卡迈尔可以用“这几个比较复杂，秀大概需要熟悉他思维的人辅助整理”来搪塞而不用担心这两个人露出什么马脚。

卡迈尔对此毫无怨言，这个人还在纠结当年仓库里的失误。可茱蒂这几天外勤跑完以后逐渐觉得不太对劲了起来，很显然是波本对赤井说了什么，而赤井则是认为有些事情需要向他们保密才隐瞒了真实目的。

虽说赤井和他们平级，但詹姆斯不仅不会吝啬把一些指挥权让给合适的人，更乐得让人操心一些他觉得费劲的事情，所以很多时候赤井反而是实际在前线做部署的人。

这样的一个好处是赤井作为同为跑前线的人，他对于前线人员需要面对的是什么心知肚明，所以不会发出一些比较抽象的命令。但缺点就是如果队员们跟不上他的思路，那执行起来的效果就会打折扣。

再加上这个人经常根据情况临机应变却很少和其他人商量，真正能跟上他指挥的人寥寥无几。如果詹姆斯等人这时候没能迅速跟进，那么会导致一个小组内部的分裂，轻则影响行动，重则有其他更麻烦的损失。

好在目前这个小组算是身经百战了，多少对于这个前线指挥官是什么脾气心知肚明，也不会额外的抱怨什么。唯一的问题就是对新人极其的不友好。

不过这都不是作为桥梁之一的茱蒂在意的事情，现阶段，她还是认为最重要的是理解手上的资料到底对整个事件意味着什么。

她与卡迈尔在三天内跑了大概6家公司，本来列表上的公司名单还有剩余，但在跑到第八家公司的时候，他们能找到的就只剩下一些竞争对手的证据或者一些过于稀松平常的问题。

接待他们的经理拍了拍合身的西服，大大方方地伸手并邀请他们全方位地去探查公司问题。对方一脸稀松平常的样子，语音语调都过于平静，连员工也看不出有什么过大的反应。财务们更是一副司空见惯的表情，不慌不忙地拿出一看就是早有准备的账目，从表面看根本找不到任何破绽。

虽然两个人都很气调查撞上这种情况，但茱蒂跟卡迈尔也不能就此去逼问。他们FBI虽然有执法权，但不代表在证据不足的时候他们可以直接把人抓过去询问，又不是霓虹公安。

排在后面的几个公司能有这种准备说明要么有人提前通知，要么有那么一套可以随时应付检查，不管是哪个，摆在茱蒂等人面前的选项基本都只有暂且撤退。

他们对此无可奈何，却也找不到更好的办法，于是两个人一合计：反正赤井特别交待的已经干得差不多，干脆就先从手上的资料开始，试着分析一下情况。

这就是茱蒂今天出现在办公室的前因后果，而卡迈尔则是继续根据计划去先前去过的公司那边转悠，看看情况还有没有什么变化。

把最后两家基本已经看不出什么问题的公司排除在外，手上目前有的六家公司里，三家是皮包公司三家有经济犯罪的嫌疑。皮包公司里面只有一家几乎是教科书定义一样的皮包公司，当天就查抄并转交组里这方面的专家了，而另两家的情况基本就是绿塔那家的样子：虽然有一半是经典皮包公司的操作，但实际规模和活动都比一般这类公司要大。

拿绿塔来说，他们平时确实有一些实际上的业务，不过顺着流水查过去，散户的比例基本小到可以忽略不计，而大客户几乎都是那几个固定的人撑起来的。