“傻瓜。”他揽她入怀，语气轻柔，“你在我心里很好，很好，无可比拟。”

随之而来的，她额头上传来温软的感觉，温软的触感沿着她的眉间往下移，到她的嘴唇时，四目相对，她看到了他眼里的缱绻柔情。

他亲她的时候，温柔、克制，唇齿相依，与她十指紧扣。

这是他们的初吻。

那时候，她以为她可以一辈子贪恋他的这种温柔的。

——

新年很快过去，叶知言因为发烧的缘故，请了一天病假，姜屹这两天日夜颠倒地照顾她，人也瘦了一圈。

她之前教了他很多基本的护理常识，经常跟他玩医生和病人的游戏，他照顾起她来游刃有余。

家里的家务基本上他都会做，她生病的这几天，洗衣做饭也都是他一个人做的，还要抱着她进洗浴室洗澡，最后在她各种劝说中才放弃了帮她洗澡的念头。

想到他曾经那么闪耀，想到她前两天因为情绪失常就要求他在家永远不要出去，她忍不住自责。

她怎么能因为怕别人发现他智力变低的事就把他关在家里，他有自由的权利，她想让他提高社交能力，她不应该把事情想得太坏，她不应该那么自私。

她给自己做了许多心理建设后，那种之前烦躁的压抑感又慢慢消失了。

过年期间，徐思默打了个电话问她新年去哪里玩了，怕徐思默担心，她没有说她生病的事，只说外面太冷，过年的这几天在家陪姜屹玩游戏、看了电影。

新年开工的第二天，叶知言刚在座位上坐下，人事部的张姐突然到了她的办公室。

叶知言看张姐面色有些凝重，看来是有比较重要的事找她了。

“张姐，新年好。”叶知言跟她打了招呼。

张姐点了点头，说道：“小叶，是这样的，公司觉得你不合适这个岗位。”

叶知言以为公司是要给她调岗，她想问公司打算把她调到哪个合适她的岗位，想想又觉得还是等人事主动说更好，便回了个“嗯”。

张姐说道：“我看了你的入职时间，是去年的十二月二十号，还差五天就做满两个月的试用期了。”

叶知言听到这，总觉得有些不对劲，她点了点头，没有回话，而是在桌子底下偷偷打开了手机录音。

“公司认为你不合适这份工作，在试用期结束前你都可以提出离职。”张姐说。

叶知言愣了一会，才反应过来她这是在试用期还没有结束就被公司辞退了。

回想自己这一个多月以来的工作态度，她没有顶撞过领导，领导让端茶倒水也义不容辞，让加班也认真加班，元旦休假结束到过年这一段时间，她没有休过一天的假，周末也是整理凭证、审核报销单。

她知道自己工作能力不算优秀，但是也绝不会差到被辞退的地步。

既然公司要辞退她，她也不会强留。只要公司给够赔偿，她明天就可以搬东西走人。

在试用期内，员工被证明不符合录用条件，公司是可以解除劳动合同无需支付补偿金。

比如：公司发现员工提供的□□存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为员工工作能力不行，又没有其他证据，解雇员工是需要支付经济补偿金的。

叶知言不知道自己为什么突然被辞退，但她也不想去追根问底了。

她说道：“张姐，只要公司把我应得的工资，还有公司辞退我的赔偿金打到我卡里，我明天就可以辞职。”

大概是没想到她还会提赔偿的事，张姐有些生气，说道：“小叶，你要搞清楚，现在是因为你工作能力不行，所以公司才辞退你，而我们在你试用期结束的前五天就通知了你，完全符合劳动法。”

叶知言听她这么说，知道公司本意就是想让她主动辞职，一分补偿也不想给她。

“张姐，我该拿的一分不会少拿，不该拿的一分不会多拿，我也懂法。”

“你做一天工，公司会付一天工资给你。”张姐说，“公司不会拖欠你一天的工资。”

“我的工资是我的劳动所得，公司付给我是理所当然的。”叶知言说道，“在准备转正的前几天，公司突然以我工作能力不行为理由辞退我，又拿不出半点证据，按理应该要给我赔偿。”

张姐大概是见她态度坚决，语气缓和下来，语重心长地说：“小叶，怎么说你在公司也呆了一个多月了，咱们做不成朋友也别做敌人。你签字辞职，到时候你下一家打电话到我们公司做背调时，我们也帮你说点好话。大家闹得那么僵，你的简历会更不好看，找工作也不好找不是？你好好考虑考虑。”