钟悦琳后面高考发挥正常，考取了理想的大学。学校在高考之前弄的倒计时，别说对孩子，对林晓维都像一座大山。天天板着指头数着日子过。也不知是想慢点还是快点。

钟悦琳还是特别自觉的好孩子，林晓维想过要是摊上一个心里没数的孩子，自己估计也顶不住。在林晓维的约束和要求下，高三那一年，钟自舟也安分不少，减少了牌桌酒桌的应酬，晚上准时去接自习回来的钟悦琳，饭桌上像真正的一家三口一样和睦美好。

送走孩子，林晓维大舒了一口气，人也轻松下来。工作上也感觉更得心应手。

他们的公司一直是双重领导，专业工作有总公司领导，日常运行归地方管理。年初，林晓维带领的劳资系统被总公司选中作为系统内工改试点单位，年底被评为了系统工作先进单位。

而徐康是早几年开始听朋友推荐买了房，这时候连续转手翻了几番。

他自然不是为了自己住，他买的是好地段的旧学区房，开始是个 6+1 的小面积，后来又买了一处大面积的小高层。现在手里还有两个摇上号的新楼市。

徐康自由散漫惯了，一直不是一个特别积极挣钱的人，但他胆子大，也听劝，外面又朋友多路子广。

人以群分。林晓维看得出徐康的那些朋友虽然身份各异，三教九流都有，但都是跟他性情相投的，基本都是豪爽、讲义气之人，跟钟自舟身边那些衣冠楚楚、名车名表傍身，却只有利益关系、情谊可有可无的所谓朋友截然不同。

而她与徐康之间，这么多年了，她从未往其他方面多考虑，否则她也不会让钟自舟搬回来。

虽然她一直知道，徐康对她是特殊的，对她的种种好在人后是不加掩饰的。但他很有分寸，除了很多年以前他领证结婚之前那个晚上，他再未正面表达什么。在众人面前他对她自然有礼，她是人力资源部部长，他是综合办的一名普通员工，工作联系简单而直接。

生活中的种种细节，徐康对她不计回报的帮助与关爱，林晓维只有深切的感激。她也庆幸自己从参加工作起就遇到一个这样的大哥，让她心里笃定，知道身后总有一双坚实的臂膀。

然而有时候，她私底下在他面前有些不自觉表露出来的小女儿心态，连她自己也难以解释。她对外一向是果敢冷静的，尤其是随着年龄增长，她觉得自己早已脱离了少女情怀。

她不多想了，就当纵容自己一下吧，她从未想做一个刀枪不入的钢铁人。

次年初，林晓维去上海参加了系统总结表彰大会。跟随公司的韩总和邢副书记，还有一个需要打场面的综合办胡主任。

一共两天的正式安排，表彰会加各分公司经验总结交流，晚上就是歌舞升平。

第一天下午，林晓维上台做了一个比较简洁的经验分享。主要对这次人资口工改方案实施过程中出现的一些实际问题进行了归类和释义。反响不错，因为他们是打头阵，大多地区还不了解具体情况，又是未来关系到切身利益的，大家听得分外仔细。会后还有过来找林晓维交流的。

比起白天的会，晚上的酒会是林晓维更觉得费神的。系统里更新换代很快，熟人越来越少，有的只是以往电话里只闻其声未见其人的，现在都聚在了一起。即便都是业务往来，客套话也少不了，林晓维的酒量跟三位同去的领导没法比，可也被拱得一次次挑战极限。最后连连被称为女中豪杰。

总公司有个业务部的罗副部长，40 多岁，人瘦高，带着副金边眼镜，看着很斯文。林晓维以前从没打过交道，只听说他是前几年从其他单位调过来的。

第一天酒会后，胡主任就过来私下找林晓维，跟她说那个罗部长主动向他打听林晓维呢，问她的情况，主要还问了家庭情况。

家庭情况？林晓维有点莫名其妙。

胡主任又跟她说，罗部长老婆前两年得癌症去世了，听说一直没找到合适的。又说罗部长家里有个亲戚在上面做大领导，能量很大。

林晓维也知胡主任只是大嘴巴，并无恶意，可所有信息联系到一起，传进她耳朵，她怎么就觉得有点别扭呢。

第二天开会，林晓维和胡主任陪着两个领导进大会议室时，那个罗部长正站在门口签到处与人说话，探头过来与他们一行打了招呼，目光在林晓维身上多打了几个转。

林晓维礼貌地朝他点点头，心里对他的不加掩饰的黏腻眼神有点抵触。

林晓维的位置靠边，会上，她好几次觉察到中间靠前排的罗部长回头扫视，他阴鸷又缠绵的目光一再在她脸上驻留。